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生产质检员，负责生产抽检来料抽检

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九峰山招聘压路机司机。 岗位职责： 1. 能够应对恶劣天气和特殊工况。 2. 配合测量、质检工作，并进行必要的复核。 3. 交班时清晰说明车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。 4. 在交叉作业中能与分包方良好配合。 5. 配合材料进场验收及报验工作。 6. 具备相关工作经验者优先。

鹰潭市月湖区招水电工2名

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招聘质检员、施工员、测量员各2人，劳资员1人，工作地点为甘肃武威抽水蓄能电站项目。 岗位要求：大专及以上学历，工程类相关专业毕业；年龄不超过38周岁；具有3年及以上同岗位工作经验。 薪资待遇：技术、施工、测量岗位月薪7000-9000元，质检岗位月薪6000-8000元，安全岗位月薪6000-9000元，劳资员月薪5000元，具体薪资面议。提供五险，管吃住。

廊坊市文安县某搅拌站招聘质控2名，待遇面议，联系电话:

公喇叭附近搅拌站招聘操作工一名、质检员一名。工作地址位于呼和浩特市和林新区。

南市街道乐之翼游乐设施有限公司招聘焊接技术与工程、材料成型（焊接方向）、金属材料工程、无损检测等专业人员，具体薪资面议，有意者可报名。

试验检测人员熟悉路面工程材料、混合料及现场等检测工作，没有证件要求，能力强者待遇可提高，休息时间勿扰薪资福利:月薪7000-8000招工人数:1名高速路面工程工作地址:广东云浮

岗位职责： 1. 供应商的选择与评价： • 资质审核：审查供应商的质量管理体系、技术实力、生产设备条件及过往交付表现； • 风险评估：识别供应商在过程控制、产能保障、原材料供应等方面的潜在风险，参与选型决策； 2. 设计评审与质量标准制定： • 参与产品设计评审：协同研发团队，确保设计方案具备良好的生产可行性与检测可操作性，降低设计引发的质量问题； • 明确质量要求：定义关键质量参数、检验方法及接收准则（如尺寸精度、材料规格、性能指标）； 3. 来料异常处理： • 分析供应商来料质量问题，推动根本原因调查，跟踪并验证纠正与预防措施的实施效果； • 协同应对客户端反馈的质量异常，推进问题闭环管理； 4. 质量数据统计与分析： • 汇总来料、制程及客户端发现的物料异常信息，编制供应商来料质量报告，并及时向上级汇报； • 基于数据分析识别共性问题，提出改进对策并横向推广，防止同类问题重复发生； 5. 供应商质量管理优化： • 牵头开展跨部门质量改善项目，督促相关责任单位落实整改方案； • 参与质量标准体系的建设与完善，增强内部质量管控水平。 任职要求： 1. 具备3年以上供应商质量管理工作经验，熟悉电气类零部件，有新能源或汽车零部件行业背景者优先； 2. 熟练运用APQP、FMEA、MSA、七大质量工具等方法； 3. 掌握IATF16949质量管理体系要求，持有内审员证书者更佳； 4. 具备较强的责任意识和执行能力，擅长沟通协调，能够高效解决复杂问题。

招聘：打字员薪资：2100元以上/月一分钟至少60-90个字，吃苦耐劳，良好沟通能力

岗位内容： 1. 负责供应商质量管控：开展新供应商能力审核，对在合作供应商的绩效进行评估并提出优化建议。 2. 质量计划制定与落实：依据公司质量规范及客户需求制定实施计划，监督供应商产品/服务质量，及时跟进并完成问题闭环管理。 3. 产品检验验收：按照公司标准和要求设计检验方案，执行验收流程，并完成相关记录与汇报工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上采购或供应商管理相关工作经验； 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA、APQP等常用质量工具； 3. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及风险预判意识； 4. 能熟练运用七种QC工具进行质量分析与改进。

需要兼职一名，江西省鹰潭市上岗，4300~7000一个月，按件计酬。加班另算，按流程规范作业，住宿有空调，节日福利；交通补助

要求会看图纸，会使用检测工具，如卡尺，千分尺等，机械类专业优先。

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

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余江龙岗招聘：员工一名，40-52岁以内，16/小时，包工作餐联系电话：

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招聘：舆情分析实习生（短期勿扰）薪资：1900-2000元/月本岗位适应人群为在校大学生岗位要求：1.大学专科及以上学历，专业不限;主要负责舆情监测、信息研判分析、预警及处置跟进等。实习期不低于4个月以上，公司提供实习证明，缴纳意外险。表现优异者有转正机会。2.具备强烈的工作责任心，保密意识突出，能严格遵守信息安全管理规定;3.熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的学习能力与沟通协调能力;4.能接受上一休一排班制度，每月早晚班配比1:1（半个月早班，半个月晚班。）法定节假日在岗享有三倍薪资。‌‌

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