一、工作职责： 1、红人筛选与资源池搭建 ①在Discord、TikTok、YouTube、Instagram、Facebook等平台，甄选契合AIFO品牌定位的英语系国家（加拿大、英国等）红人资源，构建并持续拓展合作资源库； ②深入考察红人背景，评估粉丝结构、互动表现、转化能力及品牌匹配度，保障合作对象的优质性与精准性。 2、红人对接与内容协同创作 ①借助专业工具或邮件、私信等方式主动联系红人，清晰传递合作方案、佣金机制、合作形式及产品优势，推动合作顺利达成； ②协助红人产出高质量内容（视频、图文、直播等形式），用于广告投放、社交媒体传播及独立站素材使用，确保内容风格与品牌调性一致且符合营销目标。 3、投放效果监测与策略迭代 ③监控红人投放数据，围绕访客数、转化率、GMV等核心指标定期复盘，调整合作策略与预算投入，提升投资回报率； ④结合营销节点与市场动态，制定基于数据反馈的达人投放计划，确保推广节奏紧跟热点与业务需求。 4、红人合作机制完善 ①搭建并维护达人数据库，归集平台信息、标签分类、成本支出、ROI表现等关键维度，实现资源管理的系统化与可追溯； ②巩固与优质红人的长期协作关系，提高复投比例与内容共创效率，打造稳定高效的红人合作生态； ③总结并优化红人开发、沟通谈判、内容协作、效果追踪的标准化流程，增强团队执行效率与项目复制能力。 二、任职资格： 1、语言与沟通能力：具备出色的英语商务沟通能力（书面及口语），可独立完成与英语系国家红人的洽谈与合作推进，通过英语六级或以上者优先； 2、行业经验：有交易所、金融科技或相关领域从业经历，了解目标市场用户行为特征及合规规范； 3、平台熟悉度：熟悉Discord、TikTok、YouTube、Instagram、Facebook等平台的达人生态与内容发展趋势； 4、执行力与自主性：具备较强的责任意识与推动力，能独立完成红人挖掘、联络及合作落地； 5、数据分析能力：对数据具有敏感度，能依据投放结果进行分析复盘，持续优化策略以提升ROI； 三、在三木泽林（外企），你能获得什么？ 1、学习成长空间：资深导师指导，助力能力进阶 2、广阔的发展路径：支持纵向晋升与横向轮岗 3、休息时间：周末双休 4、基本福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日 5、其他福利：高温补贴、全勤奖励、技能证书补助、下午茶点、微波炉、茶水间、冰箱、休闲区； 6、团队氛围：开放、高效、融洽；富有活力与激情，团队成员平均年龄22-32岁；

招聘文员店长 ​要求 ​文员店长两名 ​2.年龄22周岁到42周岁 ​3.懂简单文字书写与数字计算 ​4.要勤劳诚实本分 ​5.有销售经验优先 ​非诚勿扰谢谢

工作地点：东莞（广东范围内可调配） 薪资待遇：7k-13k+业绩提成 我们希望你： •具备3年以上超市主管经验，熟悉超市全流程运营管理 •拥有出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 •精通商品陈列、员工培训、超市营销等核心工作 •有团队精神，服从管理安排，能承受一定的工作压力 •对数据敏感，能通过数据分析优化库存和提升销售 你的日常： •统筹门店日常运营，包括人员排班、货品管理、服务监督 •负责商品陈列规划与优化，提升顾客购物体验 •组织员工培训与考核，提升团队专业能力 •执行营销活动，推动门店业绩增长 •处理客诉及突发问题，保障门店正常运转 加分项： •有连锁超市管理经验优先 •熟悉本地市场及消费习惯

岗位目标 聚焦惠州区域线下社区商户的开拓、接洽与持续维护，同步开展小区合伙人（如物业管理人员、社区活跃成员等）招募与能力扶持，推动鹅小助平台服务（涵盖便民服务、邻里互动、生活消费等）深入社区场景，提升平台在惠州住宅区的渗透率及业主活跃度。 岗位职责 商户拓展与维护：发掘惠州各住宅区周边优质商家资源，推进其入驻平台，设计合作方案（包括优惠权益、服务规范），定期维系合作关系，协调解决履约过程中的各类问题； 小区合伙人招募与运营：甄选并引入具备社区影响力的合伙人（优先考虑具有物业背景或本地资源的个人/团队），明确其职责范围（如平台宣传、业主需求收集、活动支持），提供配套支持（如培训指导、物料配备），促进合伙人与平台的稳定协作； 资源协同落地：联动商户与小区合伙人，推动服务项目在社区实施（如联合商家举办便民活动、借助合伙人渠道推广商户服务），及时响应双方反馈，优化协作机制； 数据跟踪与优化：汇总商户接入数量、合伙人签约进度、合作转化成效等关键数据，识别运营瓶颈并调整拓展策略，定期提交工作成果报告。 任职要求 1-2年线下商户开发、社区资源整合或社区O2O相关工作经验，具备与物业、小区商户对接或管理社区合伙人的实践经验者优先（如曾担任物业主管、社区运营角色，熟悉社区生态者优先）； 具备良好的实地沟通与谈判能力，可独立完成商户洽谈与合伙人招募，善于快速建立信任关系； 熟悉惠州各片区社区布局及周边商业环境，拥有现成社区商户资源或本地人脉（如物业联系人、社区骨干）者优先； 责任心强，能胜任高频次外勤工作（包括小区巡查、商户实地拜访），具备一定问题处理能力（如应对商户合作异常、合伙人反馈需求）； 认同社区服务价值理念，愿意投身“便民、惠民”类社区服务的推广与落地。 薪资福利 基础薪资+绩效奖金（含商户/合伙人拓展达标奖励及合作转化提成），综合收入10k起（上不封顶，拥有优质资源者待遇可面议）； 资源激励：成功引进优质商户或核心合伙人，额外享受专项激励奖励； 培训支持：提供平台运营逻辑、商户谈判技巧、合伙人赋能方法等专项培训

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管， 可负责团队运营管理或分公司的项目运营。 岗位职责： 1.负责团队管理培训项目的规划与落地执行 2.提升团队成员的沟通水平及协作意识 3.持续优化工作流程，提升整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的表达能力和团队协作精神 2.能迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.有持续提升个人与团队能力的意愿和行动力 例如：总部位于深圳，下设福田、龙华、坂田分公司， 工作范畴涵盖产品运营与管理团队的相关事务， 需带领一定规模的团队开展运营工作； 前期1至3个月需熟悉产品、推广方案及渠道策略， 积累运营与管理的基础实践经验。 要求：应届毕业生或无经验者均可申请， 积极进取、勤奋学习、态度端正，无不良记录。 工资待遇：无责任底薪4000元+全勤奖200元， 转正后三个月内综合收入可达6000至8000元， 享受免费国内外游学与旅游度假机会。 一经录用，公司提供免费住宿。 要求：思维灵活，语言得体，积极向上，乐于学习。 待遇说明：月收入约6000元起，含团队管理奖金与提成，包住宿， 享有国内外学习交流及旅游福利（整体收入6000-8000元以上）。 公司重视人才培养与发展，致力于打造专业运营梯队！ 培养方向：培育高素质运营人才。 具体职责包括： 1.参与管理岗位日常事务，协助完成各项管理工作 2.与团队紧密配合，保障各项工作高效推进 3.主动参与公司组织的各类团队活动，增强集体凝聚力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流 2.适应能力强，能快速融入多元化的团队工作氛围

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

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聘酒楼店长一名： 要求：年龄25-40，懂营销（酒楼含茶市），管理能力粘客性强，会客家话优先。 工作地点：深圳罗湖东湖街道 待遇：10K（包食宿） 联系电话：非诚勿扰

射雀自助棋牌室，位置稳定，客流充足，周末客流爆满、翻台率高，发展空间大。 【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营管理，顾客接待与问题处理； 2. 监督环境卫生、设备维护、耗材补给； 3. 负责线上平台维护、消息回复、好评维护； 4. 做好每日营收登记，确保门店正常有序运行； 5. 配合老板提升营业额，完成业绩目标。 【任职要求】 1. 年龄25～50岁，男女不限，身体健康； 2. 有门店管理、服务行业经验优先，无经验肯学也可； 3. 责任心强，踏实稳定，沟通能力良好； 4. 能长期干，服从合理安排。

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我们是一家依托京东/美团/饿了么平台的线上超市， 目前已有上百家门店，正处于快速扩张阶段； 团队年轻有活力，沟通顺畅、氛围简单直接； 晋升机制公开透明，助力追求成长与突破的你持续进阶。 岗位职责： 1. 设计差异化的价格策略，兼顾市场竞争与盈利水平 2. 主导新店从筹建到上线的商品组合搭建，制定超3000个SKU的选品规划 3. 结合区域消费习惯调整商品配置，推动门店开业初期GMV快速提升 4. 搭建品类全周期管理机制，提升毛利率与库存周转表现 5. 协助完成部门日常运营相关工作 任职要求： 1. 具备结构化思考能力，面对复杂场景能提出多种可行解决路径 2. 熟练掌握Excel常用函数及数据透视表功能 3. 能迅速洞察区域市场特点，落地针对性运营策略 4. 有实际运用数据分析支持业务决策经验者更优 职业发展路径： 带团队的高级运营 → 统筹多区域运营管理的核心骨干 工作时间： 9:30-12:30，14:00-18:30

主要在安徽 浙江负责店面运营情况，工作简单，能出差，有驾照优先

任职要求： - 1、大专及以上学历，具备1年以上电商私域运营领域工作经验。 - 2、具备社群运营成功案例者优先考虑。 - 3、熟悉食品类目，有相关产品运营经验。 - 4、了解新媒体直播及短视频内容形式与传播特点。 - 5、思维条理清晰，关注数据变化，擅长总结与复盘，具备良好的数据分析能力。 - 6、执行力出色，勤于思考，工作积极主动，具备较强的自我驱动力。 岗位职责： 1、负责制定并落实日常社群运营策略与执行方案。 2、策划并实施社群营销活动，确保活动有效推进。 3、汇总每日运营数据，开展复盘分析，持续优化运营效果。 4、依据运营计划与活动内容，撰写宣传文案并向私域用户推送。 5、维护社群活跃氛围，提升用户粘性、互动频率、复购率及客单价。 6、对社群整体运营成果负责，包括但不限于销售GMV、粉丝增长量、活跃用户数等指标。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 福利： 1、入职即办理社保四险（养老、医疗、工伤、失业） 2、提供餐补、学历补贴、生日福利、团队建设活动、全勤奖励 3、每周工作六天，每天7小时，单休制 4、享受国家规定带薪年休假及法定节假日

【岗位职责】 1. 机房建设项目管理：统筹天津分公司机房（数据中心）从前期规划、方案设计、建设实施至竣工验收的全周期项目管理工作，主导建设过程中的组织协调、进度跟踪、问题识别与处理、信息上传下达，协同施工方、监理方及总公司相关职能团队，确保项目建设按时保质推进，满足CA行业对机房安全的技术规范与合规要求。（需具备机房相关技术背景） 2. 运营管理：机房投入使用后，全面承担其日常运行维护与管理工作，涵盖动力与环境监控系统运维、设备定期巡检、突发故障应急响应、资源容量评估与优化调整等内容，确保CA核心业务平台及托管系统的稳定运行与安全保障。 3. 综合管理：负责天津机房运营期间的跨部门协作事务，对接本地合作单位及相关外部机构；配合完成行政、人事、财务及其他运营管理支持性工作。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、通信、电气工程、自动化、项目管理等相关专业背景。 5年以上大型数据中心或机房建设、运维管理经验，曾独立主导至少1个中型以上规模机房项目的全流程建设管理。 掌握数据中心基础设施体系，包括供配电系统、空调制冷、消防系统、安防系统及综合布线等各子系统的运行原理与技术要点。 熟悉项目管理方法论（如PMP体系），具备良好的项目计划制定、进度把控、成本控制与风险应对能力。 了解信息安全、网络安全及密码应用相关的管理规范与标准要求（如GB 50174《数据中心设计规范》），知晓CA行业机房的管理规定与技术准则。 具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力与抗压能力，工作认真负责，执行力强。

工作内容： 1、 主导总部服务品质中心重点项目的管理与实施推进，持续落实各类项目管理制度及流程的执行，并开展效果评估，通过优化迭代实现项目管理体系的标准化与精细化运作； 2、 负责项目各方的对接与沟通协调，监督和检查项目进度与交付质量； 3、 动态跟踪项目执行节奏，定期输出专业的项目数据洞察或分析报告，识别潜在风险，统筹调配资源应对项目运营中的各类问题； 4、 搭建项目评估体系与评价标准，牵头组织项目相关的汇报会议、评审会议等相关工作。 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，具备项目管理或运营相关工作经验； 2、 具备优秀的逻辑分析能力，能够有效掌控多个并行项目的整体进展； 3、 具备出色的组织协调能力、判断决策能力以及计划制定与落地执行能力； 4、 工作积极主动，职业素养良好，富有团队协作意识； 5、 拥有良好的沟通表达能力，可高效对接不同层级人员，善于归纳总结与经验分享； 6、 熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

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