岗位职责： 货品采买：依据区域年度目标及商品指标，按周/月/季度制定季节性订货方案，并参与选款订货工作。 货控运营：针对期货、现货及往季商品，结合门店等级合理规划商品结构，定期评估店铺销售与库存构成；根据各门店实际销售动态调整货品分配比例； 库存管理：科学管控库存水平，避免商品积压或断货；基于初始配货、动销率、周转周期等维度，提升库存流转效率及商品整体毛利表现； 货品分析：定期复盘门店销售数据，整理并提交促销建议；结合关键指标与实际销售反馈，输出可行性优化策略与执行计划； 跨部门协作：与零售运营及支持团队保持高效沟通，开展相关培训（如销售规划、目标设定、品类重点及品类布局等），统筹资源推动商品各项指标达成。 任职资格： 本科及以上学历，具备5年以上鞋服零售领域商品管理经验； 精通服装零售市场的销售节奏与商品运作模式，具备良好的沟通与协调能力； 时尚敏锐度高，数据意识强，熟练掌握数据分析工具与方法。

岗位职责 1.负责用户社群的搭建与日常维护（如微信群、企业微信群等），制定并执行社群管理规范，提升群内互动频率与用户留存； 2.承担社群日常运营工作，包括发布行业动态、活动通知、互动内容，及时解答成员咨询，协调处理群内各类情况； 3.策划并落地各类线上社群活动（如主题分享、福利派发、话题互动等），增强用户参与感，推动转化目标达成； 4.汇总用户意见与使用需求，整理关键运营数据（如活跃度、转化效果等），定期形成分析报告，持续优化运营方案； 5.协同市场、销售等相关团队，推进社群渠道的推广支持与用户转化任务； 6.掌握朋友圈传播运营技巧，联动新媒体团队完成内容策划与精准推送。 岗位要求 1.具备1-3年社群运营或用户运营工作经验，有医美、大健康等相关行业背景者优先考虑； 2.熟悉社群运作机制，拥有良好的沟通表达及活动组织能力，善于激发用户互动热情； 3.工作细致耐心，责任心强，能够及时响应用户诉求，有效应对社群突发状况； 4.具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈识别问题并调整运营策略； 5.本科及以上学历，专业不限，对[公司所属行业，如“健康仪器”“共享租赁”等]领域有兴趣者优先。 薪资福利 1、底薪+高绩效； 2、上班时间9：00--18：00； 3、不定期举行生日会、下午茶、团建等活动。

居家高薪日结 职位：运营商流量卡，电商百货（服饰、护肤品、包包、挂件），等多种岗位 工作内容：每个岗位操作不一样，但是都会有老师一对一教，一点不耽误主业，不需要直播，全程没费用 薪资：日结80-300每天 福利：做的好会额外奖励 职责：开心赚钱、快乐生活、让自己的生活提升一个档次

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+年终奖 2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时） 3、法定节假日、带薪年假、五险一金、商业险、年度体检等； 4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等； 5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团建（聚餐、观影、周边出游等）； 6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 职责描述： 1. 结合商品销售、库存及货品数据，策划电商活动权益方案与货品组合，推动业务目标达成及转化效率提升； 2. 联动商品开发团队，基于用户行为与偏好数据分析，制定选品策略，借助流量分配与货品补贴手段，实施商品分级管理与资源聚焦，提高动销与爆款产出； 3. 对店铺活动进行复盘分析，跟踪活动期间折扣调整、销售表现及其合理性评估； 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上电商领域商品运营工作经验，有内衣或服饰类目经验者优先； 2. 数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力，熟练操作EXCEL、PPT等办公工具； 3. 逻辑思维清晰，擅长数据分析与结构化思考； 4. 注重细节，应变能力强，目标感强，善于思考并持续学习，具备自我驱动意识。

岗位职责： 商品运营经理岗 1、全面负责全国范围内的进销存统筹管理工作； 2、主导全国上市计划的制定与实施，管理产品生命周期，推动销售计划落地执行； 3、监控并确保业绩目标、售罄率及折扣率等核心指标的有效达成； 4、指导商品运营工作，核查调拨、补货、配货及促销等关键环节的执行情况，确保流程规范高效。 任职要求： 1、具备5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，熟悉门店订货规划、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作； 2、有独立负责商品运作项目者优先，具备数据分析支持零售决策经验者优先，拥有女装快时尚行业背景者优先； 3、精通Excel等数据处理工具，熟练操作ERP/BI系统，具备良好的PPT制作能力； 4、逻辑思维清晰，具备出色的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对各类业务挑战；情绪稳定。 商品运营主管： 1、负责全国及各温区进销存的整体统筹与管理； 2、组织并推进全国及区域上市计划、生命周期管理及销售计划的执行； 3、监督并保障业绩、售罄率、折扣率等相关运营指标的达成； 4、协同相关部门开展商品运营指导工作，检查调拨、补货、配货及促销执行的落实情况。 任职要求： 1、具有3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，掌握门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等实际操作流程； 2、曾独立管理区域或子公司商品运营者优先，具备零售数据分析支持经验者优先，有女装快时尚行业从业经历者优先； 3、熟练使用Excel进行数据分析，熟悉ERP/BI系统操作，具备一定的PPT呈现能力； 4、具备较强的逻辑分析能力、跨部门协作能力、执行力和团队责任感，能够灵活处理突发问题；情绪稳定。 商品分配主管： 1、依据历史销售数据，结合公司商品策略、客户需求、库存周转效率及季节趋势，制定分渠道、分区域的商品分配方案；协调商品、运营、物流等部门，确保分配策略与业务目标一致； 2、监督商品专员完成分配订单执行，响应紧急调拨需求（如爆款追加、滞销品转移），跟踪商品动销表现并动态优化分配政策； 3、基于全国店铺销售与库存数据，按优先级处理分配需求，参考库存周转率、售罄率等指标，持续优化补调机制； 4、监控门店货品KPI达成情况，输出商品分配分析报告，并据此调整后续分货或调拨策略； 5、带领商品专员团队，合理分配工作任务，评估分货绩效，组织培训以确保配货标准与流程严格执行，提升跨部门协同效率。 任职要求： 1、具备3年以上商品分配或库存管理相关工作经验，擅长解决区域间缺货与积压问题； 2、能结合销售预测与市场需求制定科学的商品分配计划； 3、拥有2-3年数据分析经验，具备服装零售领域数据分析背景者优先； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，可高效应对突发性业务需求。 PS：分货主管薪资范围10-13K 主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

一、岗位职责 1、经营计划制定与分解 ①.根据公司战略目标，配合财务编制年度经营计划，明确关键指标。 ②.将整体目标分解至相关部门及责任人，确保目标可量化、可执行、可追踪、可考核。 2、执行监控与过程管理 ①.建立经营计划的跟踪机制（如月度/季度经营分析会议、月度/季度完成情况报表），监控执行进度。 ②.识别计划执行中的偏差，分析原因并提出改进建议。 3、数据分析与报告 ①.收集、整理、统计经营数据，形成经营分析报告。 ②.定期向管理层汇报经营计划完成情况，提供决策支持。 4、制度建设与流程优化 ①.建立经营计划管理的制度要求与流程规范。 ②.定期组织计划管理培训与宣导，提升各部门的目标管理能力。 二、任职条件 1、本科及以上学历，金融经济、工商管理等相关专业者优先。 2、拥有3年及以上经营计划管理/运营管理/战略分析等相关经验，具备团队管理能力更佳，熟悉本行业经营逻辑者优先。 3、具备数据统计和分析能力，能熟练使用Excel、PPT、PowerBI等工具，能独立完成经营数据统计和经营分析报告。 4、具有战略思维，能将公司战略目标转化为可量化、可执行的计划，并全过程监督执行落地，直至经营目标达成。 5、具有一定的项目管理经验，熟悉OKR/KPI管理方法，具备跨部门协调能力，能推动各部门执行落地，解决执行障碍。 6、本招聘岗位是连接“战略”与“执行”的关键角色，须具有一定的抗压能力，对业务全局有洞察力。能适应快节奏工作，能应对经营环境变化，善于发现问题本质，逻辑清晰，善于沟通。

1、负责线上私域流量社群的搭建工作，包含用户拉新、日常运营管理及维护； 2、开展社群内容推送、话题发起、问题解答，运用有效运营方式提升社群活跃度，促进用户交流，构建积极健康的社群环境； 3、基于数据分析与用户洞察，挖掘私域粉丝的需求与偏好，实施用户分层管理，增强粉丝活跃性与品牌忠诚度； 4、规划私域整体运营机制与流程，借助社群运营和用户管理策略延长用户生命周期，提升粉丝价值产出； 5、主导社群内容运作，依据公司战略方向并结合行业热点，策划社群活动、引导讨论话题、经营优质内容、优化功能布局，强化用户参与感，制定切实可行的社区运营方案，助力社区持续健康发展； 6、精通微信、微博、抖音等平台运营模式，围绕运营目标持续设计吸引用户的引流、拉新与转化策略； 职位要求： 1、具有一年以上私域、社群或粉丝运营经验，拥有成功快消品类私域或社群运营案例者优先； 2、熟悉微信及企业微信用户管理体系，熟练使用各类社群运营工具； 3、掌握私域与社群运营方法论，对行业动态反应敏锐；主导过私域流量转化及运营流程体系建设； 4、负责社群内容运营与氛围营造，建设高粘性、高质量的粉丝社群； 5、监控并分析产品相关数据，建立社群用户行为追踪体系，增强用户对产品与品牌的依赖度，高效实现流量变现与业绩增长； 6、具备丰富的互联网推广资源与合作渠道者优先，拥有出色的团队协作与跨部门沟通能力，有团队管理经历者更佳； 7、有从0到1组建团队经验者优先。

OTA运营主管 【岗位职责】 1、负责OTA、抖音号、视频号、官微等平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务。 2、监管日常运作（包括产品价格，店铺数据，活动促销等），能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施； 3、分析各渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评。 4、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度。 5、跟踪OTA及新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，建立有效运营模式。 6、完成部门经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，营销、传媒、新闻等相关专业，有2年以上OTA/新媒体相关的工作经验。 2、热爱OTA、新媒体运营，熟悉各平台规则及要点，具有较强的运营管理、专题策划、产品整合等能力。 3、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力。 4、具有创新、积极、主动的工作态度。 5、具备单独项目运营能力者优先。 6、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先。 （三）待遇：5000元-6000元，购买社保，月休4天（上班时间：9：00-18：00），包吃午餐。

工作职责: 1、负责后端复购团队的管理，规划并执行销售策略，带领团队达成既定销售目标； 2、精通社群销售模式，能够独立设计社群运营流程，并在实际带教中持续优化迭代； 3、制定阶段性销售方案，推动目标落地，强化与公司内部各部门的协同及外部资源的有效对接； 4、组织开展市场调研，洞察行业动态与竞品动向，及时捕捉市场机遇并应对潜在风险； 5、主导客户信息体系建设，维护客户档案管理，统筹推进项目执行与跨部门协作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历； 2、具备5年以上教育领域销售工作经验，有3年以上后端服务团队管理经验者优先； 3、对客户需求具备敏锐洞察力，能精准进行客户画像与需求分析； 4、具备较强的自我管理能力与进取心，拥有良好的团队协作意识和积极的工作态度。

公司简介 我们是一家聚焦**私域增长**的新媒体在线教育公司，专注于为3-12岁教育产品（课程、教具、在线学习平台等）提供从流量沉淀→私域营销→社群运营→复购转化的全链路私域解决方案，已服务20万+家庭。 --- 岗位职责： 1.私域流量转化与复购 -负责微信生态（企业微信、社群、公众号、视频号等）存量用户的激活与转化，通过朋友圈、1V1沟通、社群营销等方式完成教育产品销售； -提升用户LTV（生命周期价值），达成复购率、转介率指标； 2.私域体系搭建与运营 -针对合作教育产品的特性，设计社群、营销思路及话术（如新用户首单转化、老客复购、VIP培育）； -制定朋友圈内容、私域1V1营销话术、社群专业讲课内容、用户标签等； 3.数据化客户管理 -通过SCRM工具（企微）分析用户行为数据，优化触达策略与转化节点； -定期输出私域用户画像、复购漏斗模型等报告，驱动产品及营销策略迭代； --- 任职要求： 1.硬性条件 -微信私域/社群运营销售经验，有教育、知识付费、母婴行业背景优先； -本科及以上学历，教育相关专业毕业或者有教师资格证优先考虑； -熟悉微信/企微生态玩法（个人号养号、社群、朋友圈设计等）； -熟练使用企微等工具。 2.核心能力 -对家长群体的需求敏感度，能快速提炼教育产品卖点并转化为私域话术； -具备用户基础的分层营销思维； -强抗压能力，适应私域销售“多线程跟进+即时响应”的工作模式。 3.加分项 -有教育类私域产品销售经验； -熟悉儿童教育产品供应链（如教育用品合作、教具选品）。 --- 我们提供： 高竞争力薪资：底薪+私域转化提成（首单/复购双梯度激励） 私域专项资源：成熟微信号矩阵/社群/小程序工具支持，无需从0冷启动 行业赋能：有机会参访教育头部企业，产品品牌强大有背书 成长路径： -纵向：私域销售→私域社群销售组长→私域社群销售主管→私域社群销售经理...... -横向：可转型用户增长、产品运营等岗位方向

广州体育职业学院，做雨棚。会手把焊就行，年前完工，人走账清由甲方直接发工资，500一天8小时，。还需要6个人

广州市黄埔区招钢结构安装/打板，完工结清，包住

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

广州市从化区招工地打磨工，最好是在附近，包磨角，大概有550到600方左右，一口价1300，要专业打磨，要带灯的打，专业打家装的，工装的那些不要，工地上有个毛毯子，打磨完要包扫墙面和天花的灰尘，

广州市海珠区招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

岗位职责： 1.负责各品牌厂家的对接（合同的洽谈、活动洽谈、厂家费用的核核对及分解规划，确保费用100%核销） 2.负责所负责品牌的订单处理 3.核销板块（根据各厂家提报的活动方案。对核销方案的执行及核销活动的监督及执行，收集核销资料，对接厂家上账及使用） 4.窜货板块（所负责的品牌的窜货回收及后续处理） 5.对接厂家的授权及纸质证件的更新 6.库存周转方面的跟进（确保仓库周转合理） 7.新品资料的建档及新品上架进度的跟进等工作 8.其他工作 岗位要求： 1. 具备财务相关专业知识，逻辑思维清晰，能精准把控核销业务的财务合规性。 2. 性格外向，拥有良好的沟通洽谈能力，可高效对接经销商及各业务部门。 3. 熟练操作Excel（函数、数据透视表等）及各类办公文档，能独立完成核销报表编制与数据整理。 4. 工作有灵性、有预见性，能从核销数据中预判潜在问题，主动提出优化解决方案。 5. 男女不限，有酒类行业相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 对接内外部资源，协调活动执行、内容发布及用户反馈处理 3.维护并更新运营平台（如公众号、小程序、社群等），保障信息准确及时 4. 参与策划线上/线下运营活动，提升用户活跃度与品牌曝光度 5.协助完成跨部门协作任务，支持市场、产品、客服等相关工作落地 任职要求： 1.对运营工作有基本认知，具备良好的沟通协调与执行力 2.熟练使用办公软件，能快速学习新工具与平台操作 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队合作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递 5. 有相关实习或项目经验者优先，无经验者提供带教培养

岗位名称：服务生；保洁员；餐饮制作师；运营管理 岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.身体健康；3.对餐饮行业有热情。 薪资待遇：面议，具有竞争力的薪资待遇和福利。

3年经验，10000-10200 岗位要求： 1、全网舆情监测与反馈收集： 熟练操作公司配备的舆情监控系统，7x24小时持续跟踪主流社交平台、新闻客户端、App Store、Google Play、华为/小米等安卓应用市场，以及知乎、豆瓣等社区内容动态。 2、用户反馈处理与及时响应： 对获取的用户意见（涵盖差评、投诉、功能建议、bug反馈、模型使用反馈、表扬等）进行迅速归类、定级和初步评估。 在规定时间内，以企业官方身份在相关渠道（特别是应用商店评论区、社交媒体互动区）开展专业、礼貌且具人文关怀的公开回复或私信交流，体现品牌对用户的尊重与关注。 统一维护对外沟通话术模板库，保障信息传递的一致性与规范性。 3、问题流转与跨团队协作： 将有价值的用户反馈及潜在技术问题，结构化录入内部协同管理系统，清晰记录问题表现、波及范围、复现步骤及原始上下文。 作为对接枢纽，高效联动产品、研发、测试、客服等相关团队，明确责任归属，跟进问题从识别、修复到上线验证的完整闭环流程。 定期（如每周）整理并提交《用户反馈处理报告》，归纳常见问题、核心痛点及优化方向。 4、体验优化闭环与策略输出： 基于长期积累的多维度用户反馈数据，开展基础分析工作。 主动向产品侧输出功能优化、交互调整或运营策略的数据支持建议，助力产品迭代升级，持续提升用户体验水平。 追踪新版本发布后的舆论反应与评分走势，评估改进措施的实际成效。 岗位职责：本科及以上学历，具备2年以上互联网领域用户运营、产品运营、客服管理或相近岗位工作经验。 对用户声音高度敏锐，拥有强烈同理心与服务意愿，善于解决用户实际问题。 具备出色的信息提炼与表达能力：能快速从大量信息中捕捉重点，书面表达准确、得体、富有温度。 具备良好的协同推进能力：擅长跨部门协作，能够有效推动事项落地，坚持问题闭环不松懈。 具备基本的数据意识与分析能力：可对反馈数据进行简单统计、归因判断与趋势观察。

指引员、景点运营、餐饮服务、厨工部 年龄18 - 45岁，男女不限，黑色鞋子，小一寸照片，不染指甲，要带上身份证；有健康证的优先安排岗位。春节兼职广州野生动物园，岗位现场分配不可选，工作时间每天9：00 - 18：00（偶尔会有加班1 - 2小时） 薪资福利:平时餐饮按18元/小时计算，其他岗位按17/小时计算，春节初一到初三按25元/时计算，春节初四到初七按22元/时计算；中途吃饭时间休息时间不计算工时，；工期结束10个工作日出考勤后陆续发到银行卡，，实习证明盖章 招工人数:100人 工期一2月1日 - 2月28日；工期二2月17日 - 2月23日【初一到初七】；工期三2月15日 - 2月28号；所有工期可以做到元宵节，3月3日；没有健康证可以提前办理，各大医院都可以办理食品类健康证，平时，周六周日，中秋国庆都大量需求；报名方式：发送《名字+电话年龄+工期几+长隆野生》到本：，报名时请备注“报名XX岗位”或“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取

广州市第一人民医院 招聘岗位： 要求男女不限， 年龄介乎在63以下，身体健康,有无工作经验均可 工作内容：负责医院科室之间的运送工作 可以兼职其他岗位，可以多一份收入，具体情况详细沟通 3156元/月，重点可是+300元，兼职其他岗位会有额外收入，每天8小时，月休4天。

招广州天河区生鲜店 熟手营业员1名 底薪（4200-4500）全勤200奖金 十伙食补贴（综合工资5500-5800） 招店长一名，工资面谈，要求店长经验二年以上，能勤奋以身作则，能做毛利，会管理者优先 包住不包吃，月休4天，法定节假日有红包，年底有年终奖 要求品行端正，手脚麻利，开口叫卖，不计较，男女均可 有意者联系、同步

‼招聘大玩家游戏厅 招聘职位：兼职 档期：2.7-2.25（留年 招聘人数 : 3名 年龄：18岁-24岁 工资待遇：120元/天（春节初一初二初三150元/天） 时间：8小时制 招聘要求：工作简单易上手，工作态度积极、有良好的服务意识。鸽王勿扰！勿扰！ 地点：番禺万达2号门2楼大玩家 联系电话:李女士

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梅花村广东广州地区招聘35至60岁手脚利索的工人从事手工活，有意者可联系同步了解详情。

招两名熟手打五金，

招聘：养生馆店长 薪资：8000元以上/月 1.运营管理:馆内日常运营管理工作，制定及执行经营与销售策略，完成下达的业绩。2.管理与培训:日常团队培训与店务的管理，绩效考核。具备保健养生专业知识、美容美体手法技能。有相对店务管理经验。3.服务与维护:维护客户关系(档案更新、回访)，高效处理客诉，优质的客户认可与满意度，拓展客户资源。4.产品与服务管理:对养生产品及服务信息，制定推广策略;优化产品和服务结构及提升业绩。