储备教学管理副职/学管主管
2-3万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
（一）岗位薪酬
1、薪资构成：无责底薪8-10K（依据过往经验及面试评估确定无责底薪）+个人提成（续费5%+课耗1.5%-2.5%）+团队月度提成（考核团队课消与续费转介绍金额）+骨干员工分红+入职即缴纳五险一金+工龄奖
带团队后平均月收入30k-40K/月，能力突出者上不封顶。
2、其他福利：下午茶点、节日礼品、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游激励等
（二）工作内容
1、结合学员实际情况，制定个性化课程安排方案；
2、统筹学员课程日常管理，建立并维护学生档案；
3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务；
4、开展停课学员激活、挽单沟通及退费流程办理等工作；
5、按校区要求参与自习值班或微信在线答疑服务；
6、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；
7、定期组织并参与家长会，总结学员阶段学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案；
8、为学生和家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动二次报名与口碑传播；
9、全面掌握上述职责内容，熟知各学段学科规划与升学政策，带领团队成员达成既定目标。
（三）任职条件
1、全日制大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑；
2、具备学科类学管或教务管理工作经验，能快速进入工作状态者优先；
3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力；
4、熟悉中小学课程体系及相关教学辅助资源，掌握当前升学政策信息；
5、可接受周末出勤及早中晚轮班工作安排。
（四）工作时间：
常规时段：周一休息，周中13:00-21:00，周六日根据学生排课灵活调整上下班时间；
寒暑假期间：周一至周六根据学生排课情况安排早晚班，周日休息。
（五）广阔的职业发展空间
公司依据季度绩效数据进行晋升评定，重视个人成长与团队目标达成情况。
晋升路径：储备学管副校—学管副校—校区负责人
班主任/学管师
8000-13000元/月
班主任1-3年本科及以上
一、岗位薪酬：
底薪4-7K优秀可谈薪。岗位月度平均收入在8-15K以上。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责：
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；
5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。
四、任职条件：
1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先，应届生也可。
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；
5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；
五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
办公地址：南山多个校区优先选择
工作地址
深圳南山区同学都荟·方茄荟304-1术博聚能
学管师、班主任+五险一金
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
一、薪资待遇：
无责底薪5k-8k+提成（续费/转介绍5%+课消1.5%-2.5%）+激励奖金，月均收入1.5万-2万，公司提供五险一金、节日礼品、定期下午茶等福利
二、上班时间：
早8晚5、早9晚6、早10晚7、12点半至晚9点；午休一个半小时，晚间安排用餐时间！【单休，每周一或周二轮休】
三、岗位职责：
1、根据学员情况制定个性化课程安排方案；
2、负责课程排定、建立学生档案并进行日常维护管理；
3、处理加课、扩科、续费及更换教师等教务事务；
4、办理停课恢复、流失学员激活、异议处理和退费手续；
5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报进展；
6、参与家长会，分析学员学习成果，针对家长反馈提供有效应对措施；
7、提升家长与学生的满意度，推动续报、口碑传播及推荐新学员。
四、任职要求：
1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑；
2、具备K12阶段班主任或教务相关工作经验者优先；
3、形象良好，行为举止稳重，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力；
4、熟悉广州本地升学政策者优先录用；
5、能接受单休制，适应周末出勤及早晚班轮值安排。
五、晋升通道：
1、管理路径：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监
2、专业路径：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师
班主任/学管 中医、口腔、药师
6000-10000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上
岗位职责：工作职责
1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源；
2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）；
3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作；
4、统计各项日常报表、服务报表；
5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限；
2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳；
3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力；
4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强；
5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。
【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休
【公司福利】：
√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休
√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长
√五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金
√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福
√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务
√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定
√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右
√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假
√年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。
√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。
√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累
√交通便利：，办公区内设休息区、微波炉
兼职包吃
因公司发展需招人才，工资面议.
（1）操作员：
年龄18-45之间
工作待遇：
有耐心，喜欢小朋友，服务热情，具有团队合
免费提供工作餐，购买社保，月休
4天（调休），底薪+团队绩效+延时补贴+每月福利
交付班主任
7000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件社群运营活动策划培训机构线上教育
K12数学、英语方向，数据资源丰富且稳定，需具备数学或英语基础，或有带班经验者优先，欢迎相关专业优秀应届生加入；
薪资：5~7K底薪+带班服务费，综合收入7~10K；
【工作内容】
1、拒绝模板化教学！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，推动基础薄弱学生实现突破；
2、全程参与课程跟进、学习情况记录及课后辅导支持；
3、敏锐捕捉学生学习过程中的问题，确保答疑响应及时高效；
4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建稳固的家校合作关系；
【任职资格】
1、本科及以上学历，数学相关背景优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘；
2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识；
3、拥有较强的表达与协调能力，能妥善应对突发状况；
4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作安排；
【福利待遇】：
1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利；
2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利；
3、轻松融洽的办公氛围，舒适的工作环境，办公室配备可互动猫咪；
4、薪酬结构：固定底薪+带班绩效奖励
5、工作时间：早9点至晚18:30，午间休息1.5小时，偶有晚间跟课安排，加班可调休；
台球厅店长
面议
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识
2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力
3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑
4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力
5.学历不限，对工作充满热情，愿意与团队共同成长
教学管理班主任
6000-11000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上培训机构
需要有经验有经验有经验！！！
工作职责：
1、以积极、正面的工作态度，全面维护公司品牌形象；
2、统筹管理所负责班级的各项工作，包括发布上课通知、保障学员出勤、组织签到流程、发放听课证、主持开班仪式、提供课堂辅助支持、分发及回收随堂学习资料，监督并引导学员完成各项学习任务；
3、及时响应并妥善处理学员提出的投诉、疑问及相关争议；
4、深入挖掘与整合所辖资源，达成月度业绩目标；
5、承担考试相关考点与考务的组织协调工作；
6、高效完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，销售管理、企业管理、客户服务等相关专业优先，具备教务工作经验者更佳；
2、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，沟通协调能力突出，善于人际互动，富有亲和力；
3、责任心强，踏实细致，耐心专注，具备团队协作意识与组织协调能力；
4、热爱教育行业，对教学工作有深刻理解，具备良好的职业道德素养；
5、具备较强的服务意识与责任意识，工作热情高涨，心态积极，勇于面对挑战，目标导向明确。
汕头金平区赵一鸣零食（龙眼南路店）招聘1、店长薪资:5000-6000元年龄25-38周岁
3000-6000元/月
店长6-10人月结全职
赵一鸣零食（龙眼南路店）招聘
1、店长
薪资:5000-6000元
年龄25-38周岁，负责门店日常经营及员工管理
工作认真负责，有零售行业店长经验优先
2、副店长
薪资:4000-4500元
年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务
工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先
3、店员
薪资:3500-4000元
年龄18-38周岁，负责门店日常收银、理货
工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先
求职热线:（微信同步）方小姐
抖音内容发布兼职
100-300元/天
兼职免费培训20人以上日结
•工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。
•岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。
•薪资待遇：15-25日结（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。
•工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶
汕尾陆丰市招工地钢结构打磨工两名，10几天活九小时300一天，干完结钱
200-300元/天
打磨5-14天1-2人日结
汕尾市陆丰市招工地钢结构打磨工两名，10几天活
九小时300一天，干完结钱
教务/班主任老师
1.2-1.8万元/月
班主任1-3年本科及以上中学生线下教育坐班
公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。
涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。
一、岗位薪酬:
1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。
2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶；
3.五险。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况;
3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动;
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续;
5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。
四、任职条件:
1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先;
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;
3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;
5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。
五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监
2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问
上班时间:
周二:16:30-20:30
周三至周五:14:30-21:00
周六日:8:30-19:30
休假:周一全天&周二上午，不包吃住
班主任
岗位职责：
负责班级日常管理，跟进学习进度，协调教师与家长沟通，维护课堂秩序，提升学员满意度与续班率。
协助开展招生推广，参与线上线下宣传活动，整理客户信息，跟进潜在学员，支持校区运营工作。
高中班主任
5000-10000元/月
班主任经验不限本科及以上私立学校不授课坐班
岗位职责：
1、主要负责学生日常学习、生活管理
2、关注和了解学生个体，调节学生学习、生活和心理状态，做好学生成长记录和规划，帮助学生规划整个高中生涯；
3、检查落实任课教师布置的作业，时刻追踪学生学习进度，不断制定提高学生成绩方法，并协助学生一起去落实，使之成绩得到提高；
4、完善学生档案，定期与家长沟通学生学习、生活情况；
5、检查学生教室、宿舍卫生及纪律
6、有带班经验以及能力优秀者，可晋升政教主任
任职要求：
1、本科及以上学历，有教学工作经验者优先考虑；
2、沟通能力强，有责任感；
3、吃苦耐劳，有较强的团队凝聚力。
福利待遇：缴纳五险一金，提供宿舍，校内食堂，免费享受校内理发剪发，不定期组织员工团建旅游，每周享受员工福利，员工及配偶子女享受生日福利，子女在本集团上学享受优惠政策；
班主任课程顾问老师
6000-11000元/月
班主任经验不限学历不限培训机构学前儿童/小学生排课系统经验线下教育不授课坐班视频拍摄与录制小班教学（3-25人）
岗位职责：
1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进，保障教学服务质量；
2. 具备良好销售能力，能完成课程续费、转介绍及新单转化；
3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程，可独立完成学员排班、课表调整及课时管理；
4. 跟进学员学习进度，及时反馈问题并协调教学资源，提升学员满意度与续课率。
任职要求：
1. 热爱教育行业，有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先；
2. 沟通表达能力强，具备主动销售意识与客户服务意识；
3. 熟悉少儿英语课程体系，能独立完成学员排班、课表制作与调整；
4. 细心负责，执行力强，能高效处理日常教务与销售相关工作。
班主任学历不限
岗位职责：
1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务
2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈，提升教学服务质量
3.学员后期续费沟通与维护。
4.课时统计及教学资料归档等事务性工作，保障教务运营高效有序
5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，协调解决教学过程中出现的问题
任职要求：
1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑
2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先，经验不限
3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作细致有责任心
4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息
5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神
临时工20人以上
广东陆丰招聘，55 ，会用智能手机，识字，第一个月工资 270，第二个月及以后 280， 加班 1:1
工资，第二个月结上个月的上班天数×180 .一季度内结清余款，工期约两年，现需要60人左右，能吃苦耐劳者优先，年后出发，有高血压的需提前告知，宿舍与施工现场专车接送，对接领导龚经理：
临时工包吃
请帮工，不需要工作经验
工作轻松
大约可以干月底，一个班100一天三班，包午餐和晚饭，莲花山路口
放飞机的人，不要来！
广东汕尾上班时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00加班7:00-10:00薪
4800-6600元/月
临时工月结
上班时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00加班7:00-10:00
薪资福利:每月工资在4800-6600元之间
咖啡门店店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。
2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。
3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。
4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。
5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。
6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。
三、任职要求
1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。
2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。
3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。
4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。
5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。
6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。
四、薪资福利
1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。
2.福利：有社保.包吃住
店长咖啡师
招聘：店长
薪资：面议
岗位职责：
1、按照标准流程制作各类咖啡及饮品，确保出品品质与口感；
2、负责门店日常接待工作，为顾客提供专业、热情的服务；
3、保持工作区域及设备的清洁卫生，维护良好的门店环境；
任职要求：
1、热爱咖啡文化，具备良好的服务意识与沟通能力；
2、具备基本的咖啡制作知识或相关经验者优先；
3、工作认真负责，具备团队合作精神和抗压能力；
4、能适应门店工作节奏，有较强的学习与执行能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾场长兼职招聘在线招聘信息，主要招聘汕尾其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
