到展会各个厂家展位找到名片拍照，拿到所有的联系人方式，手机像数高！拍清晰即可 吃苦耐劳，执行力强且做事细心，很简单的工作内容，10月24号一天，早拍完早结束，着装干净整洁大方

工作内容： 1.接受零基础的新人 2.主要通过线上渠道浏览视频内容，及时回复用户私信，引导对方添加微信，无需电话沟通 福利： 底薪+日奖励+提成+全勤奖+抽奖活动+法定节假日休假+零食饮料+节日礼品 团队以年轻人为主，工作轻松无压力，不接纳消极怠工者

合作共赢，

可接受零基础及应届毕业生 任职要求：热爱新媒体行业，无经验亦可，应届生或小白均可申请，具备客服工作经验者优先考虑 入职即安排岗前培训，配备资深员工一对一指导 薪资待遇：3500-5000现金奖励+提成，综合收入6-9k 工作时间：9:00-18:00，每周日单休 工作内容：入门轻松， 无任何销售任务，无需电话沟通，不涉及外出工作

1、日常工作以手机操作为主，内容涉及视频浏览及线上平台运营，主要使用快手、抖音、小红书等应用 2、工作时间：上午9:00-下午6:00，准时下班，任务明确无需频繁加班，适合积极进取、目标明确、渴望提升收入者，不适宜消极应付人员 3、薪酬待遇：底薪3500-4500元，叠加周度奖励、开单奖金、抽奖激励、团队绩效奖及节日福利，综合月收入5-9k，薪资按月稳步增长 暑期工不提供住宿，短期务工者请勿咨询！

（如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【岗位内容】： 1.负责跟进公司客户逾期账款的提醒工作，协助债务人优化资金安排以达成还款目标。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际状况并给予合理的指导建议。 3.准确登记客户资料及金融往来记录，定期反馈工作进度与结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成根据业绩情况季度调薪， 底薪：3400最低（无责）-5300（无责）/有回款就有提成， 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在7000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

替人，随便玩，3个小时，下午2点到下午5点

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

店长，有一定的领导能力，有协调工作关系的能力

小时工:可以去门店免费试半小时，打卡，就能得到15块钱，就这么简单。无事的时候只需抽出个半个小时来就行，2-3天做一次，不限人群，不限年龄，什么都不限！ 地点:万达华府7号楼2单元最好是在万达华府附近住的优先

找一个垒灶台的工人，四米多，石英石台面

胡集电厂卸车宣传栏，铝厂上pvc板。小工两名。活好干。会用电钻即可。

滨州找个铝板打胶师傅，能干一星期左右，要有电动胶枪

邹平礼三开挖沟招55岁左右的三人电话想干的联系

明天找一个沾化木工现钱

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

岗位职责： 1.负责各品牌厂家的对接（合同的洽谈、活动洽谈、厂家费用的核核对及分解规划，确保费用100%核销） 2.负责所负责品牌的订单处理 3.核销板块（根据各厂家提报的活动方案。对核销方案的执行及核销活动的监督及执行，收集核销资料，对接厂家上账及使用） 4.窜货板块（所负责的品牌的窜货回收及后续处理） 5.对接厂家的授权及纸质证件的更新 6.库存周转方面的跟进（确保仓库周转合理） 7.新品资料的建档及新品上架进度的跟进等工作 8.其他工作 岗位要求： 1. 具备财务相关专业知识，逻辑思维清晰，能精准把控核销业务的财务合规性。 2. 性格外向，拥有良好的沟通洽谈能力，可高效对接经销商及各业务部门。 3. 熟练操作Excel（函数、数据透视表等）及各类办公文档，能独立完成核销报表编制与数据整理。 4. 工作有灵性、有预见性，能从核销数据中预判潜在问题，主动提出优化解决方案。 5. 男女不限，有酒类行业相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 对接内外部资源，协调活动执行、内容发布及用户反馈处理 3.维护并更新运营平台（如公众号、小程序、社群等），保障信息准确及时 4. 参与策划线上/线下运营活动，提升用户活跃度与品牌曝光度 5.协助完成跨部门协作任务，支持市场、产品、客服等相关工作落地 任职要求： 1.对运营工作有基本认知，具备良好的沟通协调与执行力 2.熟练使用办公软件，能快速学习新工具与平台操作 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队合作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递 5. 有相关实习或项目经验者优先，无经验者提供带教培养

岗位名称：服务生；保洁员；餐饮制作师；运营管理 岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.身体健康；3.对餐饮行业有热情。 薪资待遇：面议，具有竞争力的薪资待遇和福利。

岗位要求： 1、全网舆情监控与反馈收集： 熟练运用公司配备的舆情监测系统，全天候主动追踪社交媒体、主流新闻客户端、App Store、Google Play、华为/小米等主流安卓应用市场，以及知乎、豆瓣等社区平台的信息动态。 2、用户反馈处理与即时响应： 对获取的用户反馈内容（涵盖差评、投诉、功能建议、bug提交、模型使用反馈、表扬等）进行及时分类、分级和初步判断。 在规定时间内，以官方身份于相关平台（特别是应用商店页面、社交平台评论区）开展专业、礼貌且富有温度的公开回复或私信交流，体现企业对用户的尊重与关注。 维护统一的对外沟通话术模板库，确保各渠道回应风格一致、表达规范。 3、问题跟踪与内部协同： 将核实有效的用户意见及潜在技术问题，按结构化格式录入公司内部协作平台，清晰记录问题表现、波及范围、复现步骤及原始反馈语境。 作为跨部门协调节点，联动产品、研发、测试、客服等团队，明确责任归属，跟进问题从识别、修复到上线验证的完整流程。 定期（如每周）整理并提交《用户反馈处理报告》，汇总常见问题、核心痛点及优化方向。 4、体验优化闭环与策略建议： 结合长期积累的多维度用户反馈信息，开展基础性数据分析。 主动向产品团队输出基于数据的功能改进、交互优化或运营调整建议，助力产品迭代升级，持续提升用户体验水平。 跟踪新产品版本发布后的舆论反应与评分走势，评估优化措施的实际成效。 岗位职责： 本科及以上学历，具备2年以上互联网领域用户运营、产品运营、客服管理或相关岗位工作经验。 对用户声音保持高度敏感，拥有强烈的同理心与服务意识，愿意积极解决用户诉求。 具备出色的信息整合与表达能力：能高效从大量信息中提炼重点，具有良好的书面与口头沟通技巧，文字表达准确、得体、具亲和力。 拥有较强的推动执行能力：善于跨团队协作，能够持续推进问题落地解决，具备较强的责任感与韧性。 具备基本的数据分析素养：可对用户反馈数据进行简单统计、归因分析与趋势判断。

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招聘：店长 薪资：3000-3500元/月 工作内容：负责店面及人员安排管理 工作时间：8小时工作制，三班倒或者两班倒。 薪资福利：3000底薪+提成 缴纳五险 购药卡 超市购物卡 节日福利 免费旅游