【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖 ＋五险 早8:30-晚6:00，中午休息两小时 外呼形式，公司配备电脑、手机 工作内容轻松，无业绩考核无压力，团队氛围融洽互助

配合经理，完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日正常带薪休息

工作内容： 通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约 薪资： 试用期员工每月保底收入到账6000—8000元 转正后员工月收入不低于1.5万元 签订1-2单可保障1.5万元以上 完成3单则可达2万元以上 另有项目奖金1万—2万元 每周提供下午茶福利 每月组织团队建设活动（公司承担全部费用） 公司安排带薪培训，并配备专人导师一对一指导，帮助快速适应岗位 工作要求： 具备耐心、责任心强、遵纪守法、工作态度端正

公司介绍: 塔孜科技集团有限公司是国家高新技术企业，成立于2009年，是一家网络服务型企业，旗下业务涵盖互联网财税、抖音生活服务、知识产权等。目前集团旗下设有10余家分公司，遍布在江苏、安徽、湖北三省，本/专科学历占85%。 致力于为企业提供优质的专业财税服务平台。 岗位职责: 1、负责公司财税业务 2、利用公司提供的资源与开发方向，通过电话、微信与客户沟通 任职要求: 工作态度端正，责任心强，表达流畅 具备强烈的收入提升意愿 欢迎无经验者加入 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪4000+提成+补贴，综合月收入6-10k。 带薪培训，全面助力个人发展。完善的晋升机制，提供专业与管理双通道发展路径。五险一金，享受各类带薪假期。除法定节假日外，年度定期组织多样员工活动。 备注: 集团公司：业务覆盖全国三省，拥有超10家分支机构；配备成熟的售后服务团队与高水平的技术支持队伍。办公环境舒适，设备齐全，技术保障到位。

1.招聘岗位：电话客服，负责客户邀约 2.发薪日期：每月10日 3.年龄要求：20-40岁，性别不限，具备良好理解能力，工作态度积极认真 4.工作时间：周一至周五，每日7.5小时，上午8:45至下午6:00（含一个半小时午休），周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 5.薪资结构：底薪+绩效+提成，综合收入约8000元，依法缴纳五险一金 6.晋升路径：见习专员—初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—卓越经理 7.公司福利： 1.工作环境轻松融洽，时间安排灵活，配备微波炉、冰箱及茶水间供员工使用 2.享有带薪年假、带薪婚假等假期福利 3.办公地点位于市中心，交通便捷，多路公交直达 4.定期组织聚餐、团队建设及户外活动，团队成员年轻有活力

1.工作时间早9:00-晚6:00，包含1.5小时午休，周末双休，不限学历，特别适合寻求稳定工作的宝妈。 2.要求积极进取，掌握基础电脑操作技能。 3.普通话标准，表达顺畅，对销售工作有热情。 4.优先考虑期望长期发展、稳定性强的候选人。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成（提成上不封顶）+双休。 2.团队氛围融洽，老板热爱美食，常组织惊喜团建活动。 3.办公环境舒适，配备空调暖气，每日提供下午茶。 4.周末双休，依法享受国家法定节假日。 公司实行人性化管理，拥有良好的办公环境与轻松愉悦的工作氛围。

工作内容： 1、负责公司客服热线的日常接线工作； 2、负责解答客户的证券相关业务咨询，记录并反馈客户的投诉、建议和问题； 3、完成公司安排的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科以上 2、有相关从业经验或具备相关从业资格证书者优先（加分项），没有相关行业经验也可以了解 3、年龄硬性要求：21-30岁 基本薪资：综合工资4200，底薪+绩效+全勤（不包含额外补贴） 其他福利：20-80不等的班次补贴，入职缴纳五险一金，年度旅游，免费体检，带薪年假，对其团建，晋升通道等 上班时间：7:00-16:00，8:30-17:30，9:30-21:30，21:30-9:30（白班为主，夜班一年安排一个月左右，白班周休两天）排班制度，如遇节假日，薪酬按照规定来

双方真诚沟通，找工作与介绍工作双向匹配，合适即可面谈，节省彼此时间 1.招聘岗位：电话客服 2.岗位要求：年龄21-40岁，学历不限，经验不限，有强烈赚钱意愿者优先 3.工作内容：从事电话销售或地面推广相关工作 4.工作时间：早上9点至下午6点，中午休息两小时，周末双休 5.薪资待遇：底薪3200元，缴纳五险一金 6.公司福利： 1、按规定缴纳五险一金 2、节日礼品齐全，关怀到位 3、定期组织团队建设活动 4、举办员工生日聚会 5、享受带薪假期：包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等 6.团队成员多为95后、00后，欢迎新手、宝妈加入，工作氛围轻松融洽，同事友好，领导亲切 期待有兴趣的你加入我们大家庭~

缴纳五险，无业绩考核压力，无需关注通话数量及时长，属于客服类岗位，仅需电话沟通了解客户是否有办理需求，全程无需外出，工作内容为邀约性质。 岗位职责： 公司提供精准客户资源，通过电话与客户联系并引导添加微信即可。 岗位福利： 综合薪资5000+额外奖励 表现优异者享不定期红包激励，能力决定价值，这里为你提供展示平台！ 晋升机制透明，发展空间广阔，工作氛围简单纯粹，拒绝复杂职场关系。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

扬州寻找幕墙工程工人，需大工4名、小工2名，工作时长9小时，提供住宿，工资分别为大工380元、小工280元，通过打卡方式月薪结算，扬州地区招工。

岗位名称：氩弧焊焊工（23名）；铆工（2名）。 岗位要求：1.氩弧焊焊工：（1）技术要求：达到RT二级水平。（2）合格率要求：合格率需达到98%。（3）其他要求：，年龄50岁以下，身体健康，能服从工作安排。 薪资待遇：1.氩弧焊焊工：月薪12000元，管吃管住，工资月发。2.铆工：月薪未知（待遇与氩弧焊焊工可能存在差异，具体需进一步了解），具体待遇面议。工作内容及地点：车间作业，省扬州市。

省扬州市招聘钢结构制作的铆工，提供计件工资（每吨100元）或固定日薪380元，共需六人，详情请联系陈师傅，具体信息可电话咨询。

扬州高邮招聘一名持有双证、具备多年散活经验的驾驶员，月薪9000元并提供食宿，感兴趣者可联系当地相关部门了解详情。

勤杂工招聘，工作时间为上午十点到下午五点，薪资为每月1700元，招工人数为一位，工作地点位于扬州新正路修脚堂。

工作内容：仅负责接听来电 专注接听贵州移动客服热线，为手机用户提供专业服务，包含客户信息确认、业务活动告知、套餐续订办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 薪酬福利：1、底薪+通话提成，综合月收入4000-6000元 2、缴纳五险 3、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期 4、节日福利丰富，定期组织团建活动、员工生日会等关怀项目 工作时间：每日8小时工作制，班次时段为早上8点至晚上10点 支持提前一周按个人情况申请排班，灵活自主！ 每月安排休息7-8天 任职要求：1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：中专或以上学历 3、具备基础电脑操作能力 4、普通话表达清晰流畅（面向贵州地区移动用户）

【岗位职责】： 1.负责对公司分配的逾期账户进行管理，通过电话、短信等合法合规方式进行催收； 2.与客户进行有效沟通，协商还款计划，并准确、完整地记录催收过程和结果； 3.按照公司各阶段的催收策略执行，及时发现并反馈催收过程中遇到的问题； 4.完成月度、季度催收目标，对逾期款项进行持续跟踪，直至结清； 5.协助团队进行简单的客户信息更新与数据整理工作。 【薪资福利】： 1.有竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效奖金+各项补贴）； 2.完善的入职带教和技能培训，帮助零经验员工快速成长； 3.清晰的职业发展路径（初级-组长-主观-经理）； 4.单休调休制，法定节假日、带薪年假等福利。 5.学历补贴：大专（每月600共俩月，年度一次性补贴2800）。 本科(每月1000共俩月，年度一次性补贴4500）。 6.过年留任奖金每天500元+三倍工资 【任职要求】： 1.18周岁及以上，高中及以上学历，会基本电脑操作； 2.征信良好、无犯罪记录及不良嗜好，严格遵守公司各项规章制度； 3.可接受小白 4.沟通能力强，善于与人交流，有团队合作意识;

面试结果当天出，欢迎投递！！ 【工作内容】 建行提供优质资源，通过银行官方电话外呼，推荐客户添加银行客户经理企业微信，客户同意即可（不做银行贷款！ 不做银行保险理财！不销售！！）。 【岗位要求】 1、年龄21-40周岁，中专及以上学历； 2、征信当前无逾期，无不良记录； 【工作时间】 朝9晚6（午休1.5小时），双休，节假日正常休 【薪资福利】 1、无责底薪2600+业绩提成，平均薪资4000-6000+，上不封顶，多劳多得！！ 2、购买社保 、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等； 3、新人入职公司提供一对一带教内容，新人小白不用担心做不来。

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案。 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议。 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强。 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态。 3、零经验友好！无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导。 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 岗位亮点： 1、提供全周期带薪培训（入职基础培训+技能进阶课+行业干货分享），免费发放学习资料，助力小白快速成长为客户服务专家。 2、多元职业发展：支持业务/管理双向晋升路径，可通过内部竞聘转向管理岗、平台运营、产品、研发等核心岗位，拓宽职业发展边界。 3、优质办公环境：室内舒适办公，办公设施完备，远离户外恶劣天气影响，工作氛围轻松融洽。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

无责底薪3000月休六天每天工作八个小时

找食堂油烟机清洗师傅2人，工资半天300起，有意向联系电话

工作内容：按照提供的名单进行电话沟通 添加微信可获得奖励 5个20元，6个40元，7个60元，8个80元，上不封顶 做六休一，节假日正常休息

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1.招聘对象：电话客服 2.发薪日：每月10日 3.年龄20-40岁，性别不限，具备良好理解能力，做事细致踏实，责任心强。 4.工作时间：周一至周五，每日7.5小时，上午8:45上班，下午6点下班（含一个半小时午休），周末双休，无需加班，法定节假日按规定休息。 5.薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合收入约8000元，依法缴纳五险一金。 6.晋升机制：见习专员—初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—卓越经理 7.公司福利： 1.办公环境舒适，氛围融洽，配备微波炉、冰箱及茶水间，方便日常使用。 2.享有带薪年假、带薪婚假等福利假期。 3.办公地点位于市中心，交通便捷，多路公交直达。 4.定期组织聚餐、团队建设及户外活动，团队年轻有活力。

一、工作内容： 1、广发银行联合中国人寿，成立老客户服务项目组，专门针对老客户进行后期服务，公司提供客户资源 2、对老客户进行后期维护、保全服务、理赔服务、新单开发等 3、开发客户，为客户办理广发银行信用卡业务、类理财金业务、贷款业务等 4、为有车客户办理车险业务、财产险业务等 5、完成公司规定的各项任务指标 6、追踪管理团队销售业绩、续期达成率、参会率等 二、任职要求： 1、大专以上学历，保险、金融专业优先，有保险客服、销售、管理经验者优先 2、有冲劲、敢创新、执行力强、有韧劲、团队意识强 3、办公软件使用熟练 三、薪资福利： 1、无责底薪+服务津贴+业绩提成+复效奖金+季度达成奖+年度展业奖=1w—3w/月 2、新人推荐奖 3、五险一金 4、旅游+团建 5、可参加星光培养计划，接受业界顶级培训 6、晋升到主管级，额外有培育津贴、职务津贴、辅导津贴等，月均收入3-5w

岗位职责 1、负责所辖业务模块的日常运营管控及持续优化工作 2、业务复盘与洞察：主动识别并分析客户核心需求，深入剖析业务痛点，提出系统性解决方案，或对现有流程与产品实施改进措施 3、独立项目策划：围绕清晰的业务目标，能够自主完成项目规划与执行，制定部门内部运营机制，保障项目高效落地 4、以整体目标达成为导向，积极参与跨团队协作，推动内外部资源协同，提升合作效率 5、在指定业务领域内，完善数据体系，独立处理复杂业务问题，输出准确分析结论；并能基于数据洞察推动问题解决，实现可衡量的成果 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、熟悉中心化运营模式及业务流程运作，具备呼叫中心工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的谈判技巧及突发事件应对能力 4、具备出色的问题梳理能力、数据分析能力，逻辑思维严谨，熟练操作办公软件，具有较强的文档撰写与归纳总结能力

岗位职责​： 1、团队管理：负责售前售后客服团队的统筹管理，科学安排工作任务，保障团队高效运转，持续提升整体服务水准。​ 2、业务指导：依托扎实的售前售后实战经验，为团队成员提供系统化业务辅导，涵盖产品知识、沟通策略及问题应对技巧，协助解决工作中的各类疑难。​ 3、客户问题处理：针对重大售前咨询与复杂售后投诉，迅速响应并妥善处置，确保客户满意，维护企业品牌声誉。​ 4、流程优化：持续复盘售前售后工作实践，提炼经验与不足，优化服务流程与执行标准，提升运营效率与服务质量。​ 5、数据监控与分析：定期跟踪客服核心指标，如响应时效、问题解决率、客户满意度等，开展数据分析，制定并实施改进方案。​ 6、培训与考核：策划并落实客服培训计划，增强团队专业能力；建立公平合理的绩效考核机制，对成员进行客观评估与反馈。​ 任职要求​： 学历要求：大专及以上学历，专业不限。​ 经验要求：具有丰富的电商客服领域工作经验，熟知电商平台运作规范及客服作业流程；具备客服团队管理经历者优先考虑。​ 能力要求：​ 1、具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能有效处理客户诉求及团队内部协作问题。​ 2、拥有较强的领导力与团队管理能力，善于激发成员积极性，增强团队协作力与执行力。​ 3、熟练掌握客服相关工具与系统操作，能高效使用各类办公软件。​ 4、具备强烈的服务意识与责任感，工作主动性强，能够适应一定强度的工作压力。

接待服务，安排服务，善于沟通

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运营，制定并持续优化作业流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立管理BPO团队的实际经验，确保各项KPI指标达成，保障客户满意度及CPD表现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心客服领域的从业经历及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识，熟悉BPO客服体系与用户体验管理，能够在服务过程中识别改进机会并推动优化 base许昌

明天将在扬州的公园附近寻找两位师傅进行一天的码衬工作。