内衣导购员～店长～经理～督导

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招三名兼职日结380/天

招聘店长薪资7100起提成40%，经理4300+提成55%—80+带组津贴总业绩5%

接受优秀26-27届学生，实习期半年至一年以上者优先 岗位职责： 1.负责酒店OTA平台房型信息的准确匹配； 2.维护合作酒店的房态数据，确保实时同步更新； 3.完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，旅游或酒店管理类专业，通过大学英语四级或六级，具备相关经验者更佳； 2.具备较强的抗压能力与执行能力，工作态度积极主动，责任心强，乐于学习提升； 3.拥有良好的职业素养和团队合作意识，服务意识强。

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+年终奖 2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时） 3、法定节假日、带薪年假、五险一金、商业险、年度体检等； 4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等； 5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）； 6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 职责描述： 1.结合商品销售、货品及库存状况，策划电商活动的权益机制与选品范围，推动业务目标达成及转化效率提升； 2.联动商品开发团队，基于用户行为与偏好数据分析，制定选品策略，借助流量分配与货品补贴手段，实施商品分级管理与资源聚焦，提高动销表现与爆款产出； 3.对店铺各类促销活动进行回顾分析，跟踪活动期间折扣设置、销售成果及其合理性评估； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商商品运营工作经验，有内衣或服饰类目背景者优先； 2.对数据具有敏锐度，掌握数据分析方法，熟练运用EXCEL、PPT等办公工具； 3.逻辑思维清楚，擅长数据分析与结构化思考； 4.关注执行细节，适应灵活工作方式，以结果为目标导向，善于主动思考并持续学习。

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

大量日结人员 天天大量要人，下班结算工资

圈圈.美甲美睫(沙溪大道时代外滩商铺382号)番禺星河湾半岛 薪资范围:8k-13k 保底底薪5000k() 审美在线执行力强服务意识 会管理店铺日常运营(排班、客诉处理等) 制定月度业绩目标，提升门店人效与客户满意度有良好的沟通能力和语言表达能力，会美甲美睫 上班时间11:00-21:00

店长：1-3年门店店长经验员工培训全勤奖陈列管理 3-5年门店店长经验门店店长经验 5年以上门店店长经验不需要出差 工作内容:1、 *店员招聘，培训带教。 *卖场客户服务，听看帮助员工成长 带领员工一起拿结果! *调动店内人员积极性，协调店内日常事务，包括商品库存盘点! *配合运营，提供现场场景素材! 工作要求：，想挑战高薪 勤奋肯吃苦，有责任心，抗压力强 有强烈赚钱欲望，随便找个工作勿扰 善于沟通，喜欢穿搭

本人？招3个人开大料，小料，顶工360一天，可以做到年底，必须要专业的师傅，工地在湛江，如果有人要来打电话给我 工作时间:面议

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【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

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