1、负责班组日常运作管理，确保生产任务按时完成 2、监督生产流程，合理调配资源并及时上报异常情况 3、落实设备与工具的维护保养，保障作业安全合规 4、组织班组人员管理，开展员工培训及交接班工作 5、协调相关部门沟通，处理跨部门事务及突发问题

从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

1.3D服装厂车间日常管理与协调工作 2.监督生产流程，确保生产质量和效率 3.处理车间内部事务，维护良好的工作秩序和环境

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1. 具备生产组长/班长相关岗位经验，熟悉涂布生产线、FCCL线路板原材料制造产线运作流程 2. 具备简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4. 大专及以上学历或制造业班组长经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

职责：负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理 要求：实行长白班工作制，每月休息4天，需持有焊工证，能够识读CAD图纸，具备Excel基础操作能力

一、岗位要求：2024-2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出应对措施，并协调资源及时处理； 3. 负责现场人员异常状况处置、员工指导培训、人员调配培养及团队协作推进。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班由员工根据任务量自主申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统筹安排，夜班补贴8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00；班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，月均消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从生产调度与管理安排

岗位职责： 1。为顾客提供优质的体验，包括但不限于接待，引导与服务。 2。协助顾客理解消费套餐内容及价格，提供活动信息和优惠建议。 3。负责包间服务，确保顾客的正常需求得到满足。4。保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生安全。5。关注顾客行为，及时处理突发状况，确保服务质量。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2。有团队合作精神，能与同事良好沟通。 3。具备快速学习和适应的能力，能够掌握新知识。4。注重细节，有责任心，能够独立完成工作任务。5。有相关行业工作经验，性格开朗者优先考虑。

工作时间：22:00-03:00 岗位薪资：6000-9000底薪加高额提成，薪资结算为。 工作内容：配合DJ MC烘托一下场内气氛，，聊聊天，工作都很简单， 任职要求： 1,30岁以下，，欢迎应届生或无经验者加入，公司将免费提供系统岗前培训； 2，性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3，适应夜间工作时间(晚上10点至凌晨3点) 4，无需业绩压力，但需对顾客保持热情与耐心，有责任心。 接受小白无经验者，公司免费提供岗前培训。包吃包住，公司都是年轻的90后00后小帅小美。欢迎大家加入!

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

萍乡芦溪招吊车司机，包吃包住，8000元/月，有跟旋挖机灌桩经验优先。

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森林消防综合岗位 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.具备招录岗位要求的工作能力；5.具备招录岗位要求的其他资格条件；6.不得为因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍或被开除公职的人员等不宜报考的人员；，身高在1.65米以上（含），30周岁以下（1996年3月以后出生）；8.全日制大专及以上学历，专业不限，中文类专业优先；9.具有较强的写作能力和计算机操作技能，能熟练操作常用办公软件；10.身体健康、五官端正，面部无明显疤痕和缺陷，身上无纹身，无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。本次公开招聘综合岗位工作人员岗位采取“笔试+面试”的方式进行，“笔试+面试”总成绩为100分，计分办法为：笔试成绩x50%+面试成绩x50%，并四舍五入保留小数点后2位。 薪资福利:试用期2个月，试用期工资2000元/月；统一办理社会保险。工作衣物由单位按季节统一免费发放，伙食及住宿由单位免费提供。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。 招工人数:2 报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格；报名资料不全或提交资料不符合岗位要求的不予通过；报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。 工作地址:莲花县智慧城市大楼A栋2楼（新莲花县政务服务中心）

通辽市高标项目水肥一体化项目招-名现场工长，干过地埋管施工，年龄40岁-50岁之间，有意联系马工

中国核电建设工长订单班招聘公告 一、招聘岗位 核电建设工长（管理岗）：30名 二、工作地点 福建宁德、浙江三澳、山东招远、盱眙、广东廉江、太平岭、陆丰、台山等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 三、应聘条件及资格 1、20-28岁，工科专业大专以上学历，土木工程类专业优先； 2、无违法犯罪记录，身体健康 3、工作认真负责、吃苦耐劳，适应工程项目工作。 四、薪酬及福利待遇 1、顶岗实习待遇（实习期6个月）：专科毕业生3500；本科毕业生4500元。 2、顶岗实习期期满考核合格，工资定岗定薪（初级员至高级员）综合工资约5500--8500元。 3、福利待遇：国家核电项目，长期稳定，工资按月足额发放;企业交纳五险,享有免费公寓、伙食补贴、防寒防暑费、水电补贴等。 五、招聘与培训： 报名时间、培训期入职与管理模式 培训期：至，学生经初试面试合格后在咸阳中铁干部管理培训中心参加4个月相应专业技能培训，培训结束考核合格办理入职。

廊坊市三河市招工长，装修工长，可以带班人员安排。

工长助理 接受无经验 学历不限 ，、 ，工资3000元 ，一天7小时班。

总工办职员 1、职业态度：踏实肯干，能够接受因工作需要的偶尔加班安排。2、工作经验：有母体实验室工作经验，至少掌握公路乙级大多数参数的操作、出具相关资料等，欢迎有母体及工地现场试验室双重工作经验者，3、证书：至少检员一科，检测师优先；，驾龄长优先。报告和原始记录审核、实操优化、协助资质审报和维护、其他 薪资福利:、单位提供食宿、法定假日、工资4000 - 6000可谈，试用期1个月，也可以面议或电话 招工人数:1名 我们提供一个稳定且能积累宝贵经验的平台，诚邀有志之士加入！ 工作地址:哈尔滨市区

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【岗位职责】 - 配合班长开展班组日常管理工作，关注员工思想状况，促进团队凝聚力 - 协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理要求 - 组织新员工培训，提升团队操作技能水平 - 及时解决生产现场异常，并推动改进方案实施 - 完成班组相关的其他管理任务 【职位要求】 - 中专及以上学历，管理类、机械类相关专业优先考虑 - 具备1-2年生产制造工作经验，有食品行业管理经验者更佳 - 具有较强的组织协调与沟通能力 - 能适应较强工作压力 【薪资福利】 - 薪资：4000-5000元/月 - 福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

要求：能吃苦耐劳，有责任心，有相关经验优先 薪资待遇：面议，福利齐全，环境优越

任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造相关的技术规范与行业标准； 3、具备5年以上在压力容器或特种设备制造领域从事生产管理的工作经历； 4、了解焊接、热处理、无损探伤等核心工艺流程与质量控制要点； 5、具有生产排产计划制定、资源协调配置及交付周期管理的实际能力； 6、熟悉压力容器生产许可资质（如A2级）的申办与日常维护流程； 7、熟知国家安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险源识别和应急方案编制能力； 8、善于开展跨部门协同（涵盖技术、采购、质检等部门），能够有效带领团队完成既定目标； 主要岗位职责： 1、全面组织车间生产运作，保障订单准时交付，提升设备运行效率与整体产能； 2、对焊接、成型、装配等关键环节的标准化执行情况进行过程监督； 3、控制原材料使用率、能源消耗及人工投入等生产成本。

岗位职责： 1、负责公司生产设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、拟定并落实设备维保方案，降低故障发生率，提升运行效率； 3、参与新设备选型的技术评审及到厂后的安装调试，配合完成验收工作； 4、汇总设备运行参数，评估运行状态，提供优化改进方案； 5、开展设备操作人员技能培训，增强团队操作规范与安全作业意识。 任职要求： 1、有设备管理或相近领域实际工作经验，掌握电气系统或机械维修者优先； 2、熟悉设备保养、维护及常见故障处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、能独立分析和解决现场问题，具备一定数据解读能力； 5、持有相关专业资格证书者优先录用。

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌宣传过程中的视觉输出，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计及物料供应合作资源。 任职要求 1、具备务实认真的工作态度，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会任务要求，同时具备良好的理解力与创新思维能力。

任职要求： 1、45岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造的相关标准与规范； 3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历； 4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程； 5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力； 6、熟悉压力容器生产许可（如A2级）的申办与维护程序； 7、熟知安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险识别和应急方案编制能力； 8、善于跨部门沟通协作（技术、采购、质检等），能有效推动团队完成生产目标； 主要岗位职责： 1、统筹安排车间生产排程，保障订单准时交付，提升设备使用效率与生产能力； 2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作； 3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。

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岗位职责： 1、协助班长落实班组日常运营事务，涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等方面； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、组织开展本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、负责生产现场运行监督，及时纠正异常问题并实施改进措施； 5、完成班组交办的其他管理工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少1年为生产管理岗位经验，抗压能力佳； 3、有食品制造行业管理实践经历，具备较强的组织协调与沟通协作能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）