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招聘【贵阳杉杉奥莱二楼COCO&Dezom女装专柜】任职要求[让我看看]1、20-40周岁,会穿搭,有较好的沟通能力!2、积极上进,吃苦耐劳,有责任心,拥有品牌服装销售经验者,能快速掌握品牌知识及销售技巧;3、岗位:店长薪资买五险4200底薪,4800底薪(个提2%—7%)+店铺总提方女士
服装导购
诚聘信息品牌:以纯工作地点:贵阳杉杉奥莱聘职位:导购1.有服饰销售工作经验优先!2年龄:18-35岁3.工作要求:个人形象良好,语言表达能力清晰有亲和力,性格大方开朗热情,具有团队合作精神,有较强抗压能力及责任心!4:上班时间:星期一至星期五上一休一、周末早晚班联系方式:
服装导购月结本科全职门店销售基本坐班
晴隆招人啦!中心街女装店·招聘营业员薪资3500~6500上不封顶,待遇面谈地址:晴隆县中心街海澜之家对面(拼淘宝女装)有意直接致电:
贵州贵阳招聘服装展示人员。薪资为7000-9000。要求形象气质佳,五官精致。负责进行服装
7000-9000元/月
服装导购月结
招聘服装展示人员。薪资为7000-9000。要求形象气质佳,五官精致。负责进行服装展示。需肢体语言丰富,有表现力。无不良嗜好,服从工作安排,具备良好的职业素养和团队协作意识。
服装导购月结
3楼招穿版销售2名销售能力强,有市场经验,只要熟手能穿版,一定要会拍照会修图,有团队精神,性格活泼开朗,身高160以上,体重100内待遇优厚,工资面议,勿扰,需要去仓库电话同步
服装导购社保
#HAZZYS哈吉斯招聘岗位导购:2人要求:年龄:36岁及以下热爱服装行业,积极负责,有团队精神。工资待遇:底薪+提成+五险+工龄工资+年假上一休一地址:贵阳杉杉A150HAZZYS联系方式:
服装导购日结
招聘商场导购,负责服装介绍、试衣间管理及销售辅助工作。薪资为160元/天,日结。工作时间10:30至19:30。工作地址位于云岩区中华中路120号。有意者请联系李主管。
导购1-2人月结
导购员
1. 年龄:20 - 40岁,;2. 形象好、善沟通,有经验者优先。
薪资福利:1. 薪资:4000 - 8000元/月、首月保底:3500 — 4000元/月(可面谈);2. 福利:团建 + 节日/生日福利 + 内购价 + 月休3天。
招工人数:2名
工作地址:从江县俞家湾路91、92号
导购
3000-4000元/月
服装导购学历不限
岗位职责:
1. 为客户提供专业的服装搭配建议,确保客户需求得到满足;
2. 熟练掌握各类服装品牌的特性和优势,为客户提供准确的购买指导;
3. 负责店铺的日常运营,包括商品销售、库存管理及客户服务;
4. 维护良好的店铺环境,确保商品陈列符合公司标准;
5. 及时处理客户咨询和问题,提升客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能够有效解决客户问题;
2. 对时尚服饰有一定的了解和兴趣,能够根据客户需求进行专业搭配;
3. 有责任心,能够独立完成店铺的日常运营工作;
4. 良好的团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标;
5. 积极主动,愿意接受挑战,不断提升个人专业技能。
护工月结
【薪资待遇】5000元/月休4天(法定假13天)【订单类型】住家女护工【工作地址】乌当区乐湾国际【工作内容】照顾一个能自理有阿尔滋海默症的男老人,女儿跟老人一起居住【客户要求】52岁以下,会写字,客户要求每天记录老人的日常生活,有耐心,情商高一点【服务时长】1年【上户时间】越快越好黔灵女家政小彭老师,接单请
贵州贵阳招聘厨师十九庄快餐店找厨师1名8000元2天休,不休加钱,单独宿舍
8000元/月
厨师包住1-2人月结
招聘厨师十九庄快餐店找厨师1名8000元2天休,不休加钱,单独宿舍
日结320一天/蒙牛雪糕打包/下班就发/长白班/坐班/不体检
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!!
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随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
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浙江宁波招聘品牌:茧術(设计师服装)招聘岗位:导购岗位要求:有经验.强烈目标感。薪资架构:
8000-20000元/月
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招聘伽师县本店目前还需要招聘手机销售1名,有销售工作经验者优先!要求:18-40岁!国语交流无障碍,勤劳肯干,有上进心,五官端正,能做1年以上的!底薪+提成+分红奖励!具体工资以及其他,面议!地址:原火狐狸服装城楼下-鸿顺手机销售店联系电话:
唐山丰南区点击投递查看:衣特服装店(个体工商户)【岗位】服装店员、销售/提成/全勤奖【薪资
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【•抚顺招聘信息】抚顺顺城万达负一层百首男女装集合店招聘店长一名底薪=3300500带店=3800全店1提及阶梯提导购员若干名薪资:底薪2500+满勤300++阶梯业绩提成半年绩效奖励业绩阶梯:0~30000元3%根据销售阶梯提成奖励上班时间:8小时两班倒①早班8:30-15:00②晚班1:30-9:00月休2天联系电话
店长
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贵州贵阳招聘储备干部。薪资为4000-6000。工作内容包括协助日常管理,配合店长完成店面
4000-6000元/月
储备店长
招聘储备干部。薪资为4000-6000。工作内容包括协助日常管理,配合店长完成店面运营、业绩目标、陈列卫生及服务标准化;以及基层轮岗学习,驻点各柜组,学习商品进货、陈列、补货、收货、调货等基础业务,为后期定岗做好准备。
临时工有提成
想换工作的朋友,欢迎加入我们[鼓掌][鼓掌][鼓掌]2500底薪1000工龄补贴600房补/每月提成月休四天带薪培训上岗年龄22--50岁之间,男女不限,没有经验要求,经理辅助工作工作地址:四季贵州一期:
贵阳开阳县招聘殡葬礼仪服务员,共3人。工作地点在。薪资为4000-6000。岗位职责包括:
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招聘殡葬礼仪服务员,共3人。工作地点在开阳。薪资为4000-6000。岗位职责包括:负责日常礼仪接待服务,保持良好职业形象;协助完成活动现场的引导工作;配合团队完成各项服务任务,确保工作流程顺畅。任职要求:形象端正,举止得体,身高1.7米以上;工作态度积极,责任心强,具备良好沟通能力;能适应灵活排班,每日工作时间平均不超过五小时;无纹身,身体健康,能胜任岗位基本要求。福利待遇为弹性工作制,工作轻松自由,时间安排灵活。
营业员
招聘营业员。要求高中以上学历,有相关工作经验者优先,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,身体健康。工作内容包括接待顾客咨询、了解需求并达成销售,做好货品销售记录、盘点、账目核对及销售统计,完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作,负责区域卫生清洁,以及完成上级交办的其他任务。
力工NPC
乌江寨古装实景活动急招 NPC
招聘人数:4 名
工作角色:古装樵夫、抬轿侍从
工作时间:—
薪资结算:整月按月结算工资
工作内容:身着古装完成场景互动、抬轿、樵夫角色演绎,听从现场安排即可
要求:身高身高170以上
身体健康,态度随和,服从管理,形象利落,有无经验均可
有意者直接私信联系,详谈薪资与工作细节
电话
便利店诚招营业店员
2000-3000元/月
店员1-2人月结全职
不招暑假工!务必看清招聘信息再联系!
求职的请看清再联系,需要至少半年起的长期员工!
岗位职责:
1-负责顾客进店导购,收银和库存盘点
2-店面商品的陈列和清理,卫生整洁
3-会使用电脑提供打印复印服务
任职要求:
1- 性格热情开朗大方爱笑
2- 能使用基础办公电脑打字
3-最好是适应夜生活的年轻人,适应晚睡晚起,主要值夜班,晚上8:00到凌晨3:00点,店内可供工作日的晚餐
4-工作期间可刷剧刷短视频等,但不能玩手机游戏
温馨提示:
1-自营小店薪资不会高,前两个月2000元,第三个月起2200元,同意再沟通
2-距离近,主要值夜班,意向求职的最好住便利店附近(花果园s1区),不远步行可到最好,确保深夜回家安全
理货员1-2人
生鲜超市招聘蔬菜理菜员2名。有经验者优先,无经验者也可学习,工作易上手。暑假工及临时工请勿联系。下午可自行煮饭。
贵州贵阳招聘储备店长,薪资4000-5000。负责学习和执行店面管理工作,协助店长实施公司
4000-5000元/月
储备店长
招聘储备店长,薪资4000-5000。负责学习和执行店面管理工作,协助店长实施公司营销策略。熟悉并培训前厅工作人员的点餐、餐品介绍、客诉处理等基础服务。做好门店分工管理,监督商品要货、上货、补货,以及进货验收、商品陈列、质量和服务质量管理。完成上级领导交办的其他工作。
栏目概述
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