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招聘夜班工人5名可长期、可临时、可以只上夜班，也可以白班夜班两班倒。年龄25-40岁。咨询

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日结工，小时工，短期工联系方式

明天下午三点（两点半到）到四点半左右高铁广场需要四个人帮忙拿拿东西，工资五十。有时间的联系，

招聘一名吃苦耐劳、打字速度快的员工，年龄约30岁，寻求在河南商丘的工作职位，工作时间灵活，每月有四到五天休息且每周六固定休息，工作压力较小。

润泓煦山招聘：洗车工1名，薪资3000带薪休假餐补工龄奖洗车经验2年以上招聘：案场保洁1名，薪资2600带薪休假餐补工龄奖案场保洁经验2年以上年龄50岁以下联系人：

商丘市民权县招门窗安装/塞缝

招聘有挖勺经验的小工。

踏实肯干

招聘日工，工资由中介发放，确保到工人手中不低于300元。10号开工，工人每天工作时间约12小时。工作地点为农户家中，户主管吃住。每户安排2至5人，因临时需求较少，请勿多人前来。工作时间从6点开始，11点多结束，下午1点开始，傍晚6点多结束。工作内容包括挖姜和下井。目前尚缺200人。工资结算方式为前三天一天一结，户主认可且工人满意后，改为三天一结。每户工作约20天。要求工人不酗酒、不碎姜、不愚笨、服从指挥、学习能力强、人品端正，能吃苦耐劳，有重活经验。工资有保障，户主人品有保障。

赛镇开H5拉工人干活。只管开车什么也不用干8点多出门，下午4点左右就没事了。一天180元。干3到4天

万荣临时工裙想找临时工，宝妈岗，司机，半天班，可接送孩子，兼职，五险一金等工作速度进群。

小时工：10:00--13:00海淀中海汇德里，3500单休，55岁以内，马上上户，包老师

招工:濮院市场，收拾大衣，45岁以下，

东山环宇城档口招聘薪资：4000元，月休2天另招小时工15一个小时上班时间：跟着商场营业时间走-联系：

招临时工剥菠萝蜜门店需要人手剥菠萝蜜，。手脚麻利，能吃苦耐劳即可。有愿意干的，或者身边有熟人想做的，欢迎私信联系！

招聘：店长（有提成、奖金）薪资：3000元店员（50岁以下+有提成、奖金）任职要求：识字能吃苦耐劳有相关管理经验的优先年龄范围：25-45上班时间：早8点半-晚6点半福利待遇：节日福利可以自己做饭有提成、奖金薪资：3000工作地点：柘城县安平大街206省道

招聘：打杂宝妈（按天算+适合宝妈）薪资：3000-6000元任职要求：有责任心勤快有无经验都可以年龄范围：50岁以下福利待遇：管午餐按天算1天100-180元上班时间：8点-12点2点-7点午休2小时薪资：3000-6000看个人能力工作地点：柘城县

姜灶花苑附近招聘两名整理打包工作人员，联系方式为河南商丘。

招聘：半天班视力养护师（带薪培训+下午3点上班+工资可日结）薪资：3000-6000元任职要求：有无经验均可带薪培训长期的年龄范围：不限上班时间：下午3点上班福利待遇：工资可日结薪资：熟手3000-5000工作地点：容湖壹号三期南门对面朱襄老街

一、前台接待与收银 年纪 18-23 岁 1. 主动迎宾、引导入座，介绍资费、会员、充值活动，解答顾客咨询。 2. 办理开卡、上机、续费、结账、会员卡办理/售卖，收银对账、钱款清点，做到账实相符。 3. 客满时做好解释、引导等候，安抚顾客情绪。 二、全场巡场与客诉处理 1. 定时巡场，及时响应顾客呼叫、送物、换机需求。 2. 礼貌提醒场内秩序（不大声喧哗、不吸烟、文明上网），制止违规行为并上报。 3. 处理简单客诉、纠纷，无法解决及时上报领班/店长。 4. 提醒顾客保管随身贵重物品，留意场内安全。 三、设备管理与简易维护 1. 检查电脑、键鼠、耳机、显示器、网络、空调、灯光等设备运行状态。 2. 处理卡顿、断网、外设失灵等简单故障；严重故障及时上报网管并登记。 3. 顾客下机后按规范关机、归位外设。 四、环境卫生与清洁消毒 1. 顾客下机后立即清理桌面、烟灰、垃圾，擦拭键鼠、耳机、显示器。 2. 负责大厅、包间、走廊、卫生间、吧台等公共区域日常清扫、拖地、消杀。 3. 及时更换垃圾袋、补充纸巾、洗手液等消耗品。 五、商品售卖与水吧服务 1. 售卖饮料、零食、泡面等商品，接单、配送、结算。 2. 吧台/水吧饮品、简餐制作，保持吧台整洁、食材/商品补货、盘点、临期下架。 3. 主动推荐商品、套餐，提升营收。 六、安全与合规管理 1. 严格执行上网实名登记，核验身份，杜绝未成年人上网。 2. 熟悉消防器材、逃生通道，排查消防隐患，配合应急处置。 3. 严禁顾客浏览违规网站、传播不良信息，发现立即制止并上报。 七、交接班与日常事务 1. 做好交接班记录：设备状态、遗留问题、钱款、库存、客情。 2. 服从排班、轮班、晚班，完成店长安排的其他工作。 八、基本要求 服务态度热情礼貌，手脚麻利，能适应倒班、夜班、节假日上班，遵守门店规章制度。

诚招三角洲游戏护航 任职要求：有团队精神，男女不限，管理人性化，有FPS经验者优先

中高端女装门店店长招聘 薪资待遇 综合月薪：7000元-15000元（底薪+绩效+门店提成+业绩奖金，多劳多得，能力越资上限越高，每月准时发薪） 岗位职责 1. 门店整体统筹管理：全面负责中高端服装门店日常运营、人员调度、工作分配，合理安排员工排班、接待、陈列、卫生、盘点等各项工作，规范门店工作流程，把控门店服务标准与经营秩序，保障门店高效运转。 2. 业绩目标落地：拥有成熟的销售运营思维，独立制定门店月度、季度销售计划，拆解销售目标，带领团队完成业绩指标，做好客流、客单、连带率数据分析，针对性优化销售策略，提升门店整体营收。 3. 团队搭建与管理：负责店员日常培训、销售话术指导、穿搭审美培训、心态激励，统筹团队日常工作考核，协调团队氛围，解决门店日常工作问题，打造高执行力、高业绩销售团队。 4. 门店货品与客户管理：统筹门店货品陈列、上新调整、库存盘点、货品调拨，熟悉中高端女装面料、版型、穿搭逻辑；维护老客户、挖掘高端新客，做好VIP客户精细化运营，处理客户售后及客诉，提升客户复购与口碑。 5. 短视频内容运营：熟练掌握抖音日常视频拍摄、简单剪辑，结合门店新品、穿搭场景、店铺日常、穿搭干货等内容，独立拍摄门店宣传短视频，助力门店线上引流、拓客，适配实体门店新媒体运营需求。 任职要求 1. 核心经验：5年及以上中高端实体店销售+门店管理经验，熟悉高端市场调性、客户群体及门店整套运营模式，无相关经验请勿投递。 2. 能力要求：具备优秀的统筹规划、工作分配、团队管理及抗压能力，目标感强，擅长带队冲业绩，执行力、沟通力、复盘能力突出。 3. 技能要求：熟练抖音短视频拍摄，能自主完成门店日常素材录制，懂基础画面构图、场景搭配，可产出适配门店的优质引流短视频。 4. 个人素养：形象气质佳，审美在线，热爱时尚行业，穿搭品味贴合中高端品牌定位，工作认真负责、积极主动，有长期稳定发展意愿。 额外福利 正规门店管理，工作环境高端舒适，团队氛围轻松融洽 定期新品穿搭培训、运营技能提升学习机会 节日福利、月度业绩奖励、定期团建、带薪休假 公平晋升机制，能力优秀者可晋升区域督导、品牌运营主管 应聘方式 有意向者可直接投递简历，或私信沟通详谈，期待资深、有能力、懂运营的你加入，携手共赢！

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