招聘：招聘主管薪资：10000元以上/月岗位职责：1、客户对接，带领团队，整合各渠道资源完成公司招聘目标；2、协同销售对新进招聘项目进行评估并给出合理执行方案；3、制定人才搜索和寻访的计划，指导团队开展交付执行工作；4、梳理和优化SOP流程，解决团队问题，管控项目成本；5、保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展，突发事件处理；6、供应商开发与管理，促进项目高效交付。

人事行政经理物业行业从业经验优先，40岁以下，学历本科或以上，男女不限。工作地址:广州海珠区市二宫地铁口

招聘：人力资源部副部长薪资：3000元以上/月一、人选基本条件1.具有良好的素质。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、上、行动上与党保持高度一致。2.具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，具备良好的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。3.信念坚定，敢于担当，具有较强的领导能力和团队管理经验，组织协调、部署落实和业务创新能力强，工作业绩良好。4.遵纪守法，作风正派，身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。5.工作踏实、认真负责、严谨细致，具备良好的服务意识与团队合作精神、奉献精神以及保密意识，注重钻研学习、积极进取。二、任职条件1.本科及以上学历；

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岗位职责:1.包括招聘信息发布、简历筛选、应聘者面试、部门复试安排、薪资谈判、满足各部门的用人需求;2、负责维护招聘渠道，合理分配、有效运用各种资源，并不断拓宽现有招聘渠道；3、负责建立所负责岗位模块的人才库，确保在合适时间定期输出相关招聘数据;任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；；2、3年以上招聘工作经验，擅长销售和营销岗位招聘，能独立完成整个招聘流程；3、做事认真负责，良好的执行力、语言表达和文字撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。4、有批量招聘或跨区域招聘经验者优先考虑；5、品貌端正，责任心强、人品好，全职兼职均可；

岗位职责:1.要求责任心强，原则性强，有意愿跟创业公司一起发展，根据胜任程度享有额外KPI补贴。2.规则制度的建立及目标任务的监督落地执行；处理公司内部销项进项发票整理；核对好上下游合作伙伴的帐单。3.前期核心工作负责人员招聘，培养并筛选出潜力核心员工，及其他部门的工作协助。4.综合岗位性质，需要兼顾OTA运营工作，没经验的学习能力要强。任职要求:1.数据敏锐，具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够有效管理时间和任务，确保工作按时完成3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现4.有团队管理经验，特别是电商运营管理经验，创业公司团队筹备经验，优先考虑。

岗位职责：1、负责开拓并优化线下/线上招聘渠道，提供高效、高质量的招聘交付结果；【对标蓝领、普工、配送员劳动力】2、招聘流程优化分析：定期分析招聘情况，沉淀招聘经验，拟定招聘改善对策；3、招聘流程管理：积极了解行业内人才现状，负责蓝领行业招聘全流程管理工作。4、负责人才池搭建：建立健全岗位简历人才库，后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：1、具备蓝领板块招聘经验两年以上，有带过招聘团队；2、工作态度积极，做事认真负责，有较强的责任心；薪酬福利1、双休，年底双薪，并参与招聘项目利润分成；2、节日礼品，生日礼物，团建+高大上的办公环境。

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