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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

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【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练者可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

1. 参与自动化与控制系统的设计、标准制定、程序编写、仿真、测试及投运工作。 2. 负责公司自控设备与系统在安装阶段的巡检、维护、故障处理、保养及确认工作。 3. 配合设备厂商开展自控系统优化升级，并推动持续改进措施的实施。 4. 协同IT技术人员完成计算机化系统的调试与技术改造，包括程序调试、功能提升等任务。 5. 处理自动化设备运行期间发生的各类异常与技术问题。 6. 落实公司自动化相关备品备件的储备与管理工作。 7. 在项目实施过程中，承担各类自动化项目的规划职责，涵盖从初步方案到编程、安装、调试全过程，负责审核设计文档与图纸并提出合理化改进建议，同时定期向项目主管汇报进展。 任职要求：2026届应届毕业生，本科及以上学历，自动化类相关专业。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无外出跑业务及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通，年龄要求20-40周岁，专业不限； ----热爱交流，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识与正直品质。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时； ----享受国家法定节假日，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规定休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印流程及档案借阅登记等合规性事务 5. 完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

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1. 熟练Excel：会基础求和、筛选、VLOOKUP查询、数据排序，能独立做进销存表格（仓库文员最看重的技能） 2. 会仓库管理系统操作（金蝶、用友、管家婆或工厂自研系统，入职一般会培训） 3. 细心严谨，对数字敏感，能反复核对数量，接受月度、季度盘点 4. 学历要求宽松，高中/中专即可，有无仓库经验均可，应届生可培训 5. 多数厂区仓库办公区和库房相邻，偶尔需要去库房核对货品，能适应厂区环境

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式收集员工发展需求，结合业务目标与现有能力差距，识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 推广寿险功绩，开展产品解析，设计产品营销推广策略并提升产品销售实战能力，精通产品五要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类应用场景中的有效落地，支撑销售目标达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学分解考核指标，做好过程追踪、结果反馈与风险预警，助力业务平台实现持续稳健增长。

岗位职责：构建职业化管理体系，助力公司持续发展，实现基业长青！ 1. 文化研究：研读哲学、历史及国家政策，提炼核心思想，推动企业文化迭代升级。 2. 政令建设：统筹制度文件的起草、修订与审核，确保内容合法合规，有效支撑公司战略推进；组织政令发布与实施，协调跨部门资源，破解政策落地难题，保障执行到位。 3. 系统建设：协助优化工作流程与沟通机制，提升组织协同效率，助力部门及整体目标达成。 4. 政务事务：解读国家政策并推动落地实施，配合完成政企对接与事务协调，确保工作高效开展。 任职要求： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生，公共管理、法学、政治学、经济学、行政管理等相关专业优先。 2、具备相关政策研究、制度建设或政府事务相关实践经验者优先。 3、富有同理心，悟性强，学习能力突出，具备良好的团队协作与沟通能力。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

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