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招聘：设备技术岗薪资：6000-8000一、工作职责：1、根据定人定机有效开展负责所辖区域的设备和基础设施维护,保证设备正常运行。2、具有简单的设备异常处置能力，能够迅速解决设备问题，保证设备正常运行。3、能够依据定人定机保证所在区域所负责的设备能够按时完成保养。4、通过开展预防性维护，实现快速维修，使每月1小时以上次数减少。5、管理本岗位设备、工具，正确使用、维护保养设备，保证生产顺利进行。6、按照生产需求，对现有设备进行持续改善，提高设备性能。7、负责对本区域备品备件的申报，确认最大最小库存。8、依据现场设备制定本区域的保养指导书、年度保养计划及月度保养计划。二、任职要求：1、本科及以上学历，汽车服务、车辆工程、机械类和自动化类等。2、熟练使用常规的办公软件，如表格、文档等。3、常见的绘图软件会使用，并能熟练绘图。

招聘：产品技术员薪资：7000-10000岗位职责：1、对所负责新车型的产品设计的各个阶段质量问题解决，跟着生产验证，收集产品、夹具、产品装配、过程路试可靠性并纳入新车型问题管理，跟踪验证整改效果。2、对所负责部件量产车型工程内、市场及评价问题对产品技术质量问题进行解决，支撑现场生产及产品品质保证提升3、依据《供应商管理手册》对供应商进行日常评价，并确认供应商过程变更实施技能要求：1.熟练操作办公软件（打字速度≥40字/分）。2.具有较强的沟通协调能力、资源利用能力、团队合作能力，保证项目资源；3.了解软饰产品技术问题的处理方法，具备独立判定简单技术问题的能力；4、熟练掌握制图软件完成制图修改及文件编制；。5、能够熟练应用质量工具，解决质量问题；

招聘：采购专员薪资：6000-7000一、工作职责：1.对各部门提报的采购申请进行审核。2.接收采购订单，并根据部门采购需求进行询价比价，寻找合适的供应商进行物资采购。3.跟踪物资采购进度，并及时反馈于需求部门，负责处理采购异常，保证需求部门的正常使用。4.临采物资入库后，负责依据我司的实际入库情况与供应商进行账目核对与结算。5.针对《临采管理制度》对每季度进行市场考察，明确采购物资市场行情，确保临采物资采购质量。6、对各类采购单据进行整理、存档，确保采购文件在追溯期内保存完好。二、任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、交通运输、财务类等专业。2、熟练使用常规的办公软件，如表格、文档等。3、沟通表达能力优秀，有一定的抗压能力。4、英语四级425分及以上，具备英语读写听说能力。

招聘：财务管理岗薪资：6000-70001.创建新产品会计视图和成本视图，对半成品和产成品进行估算发布；2.负责处理车间出入库核算报错问题；3.每月发布标准成本，配合结账过程问题解决；4.试生产阶段测算在研产品直材成本，出具《直材测算表》《试生产报告-成本目标达成情况统计》SOP阶段，测算产品成本数据，评估报价成本达成情况，完成《项目总结报告》成本版块资料，统计产品设变台账，核实设变调价情况，编制完成《项目开发汇报会课件》，量产品下发设变，核算成本变化5.每月按产品类别分析收入、成本及毛利情况；6.结合产品成本波动，核实产品BOM和工时准确性，对于差异组织工艺部门进行整改,对产品成本进行监控，分析成本变动因素；异常成本分析，编制汇报资料，监控车间物料投入产出情况，推动成本精细化管理；7负责诺博汽车集团内产品买卖定价，负责委外产品报价原则制定及报价，负责新品报价数据审核负责整理年度数据，更新报价模板相关系数，统计人工系数监控影响成本数据，物料周期价格和实际价格、COGI报错处理、暂估清理，进行过程规范；8.审核EAS发票，监控进项税额转出、转固及转备查簿资产的完整性9监控内损及报废指标，并进行月度差异对比分

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