
销售主管/经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求电话销售经验会展销售
岗位职责:
1. 策划并落实销售方案与业绩目标,助力业务持续拓展;
2. 开拓并维系客户资源,保障客户合作体验与满意度;
3. 跟踪行业趋势,开展市场研判与前瞻性分析;
4. 整合内部协作资源,优化销售团队运作效能;
5. 参与组织销售推广活动,增强品牌影响力与市场认知度。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力;
2. 能够自主规划并推动销售计划落地执行;
3. 具备扎实的市场洞察力与商业判断力;
4. 认同团队协作价值,积极配合团队完成共同目标;
5. 工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力。
区域主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜互联网金融对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)面销/陌拜经验金融产品互联网/科技
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岗位职责:
电力销售经理-济源
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保经验不限大专及以上
一、岗位职责
1.负责济源区域范围内客户管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作;
2.深入分析客户用电特点,设计定制化电力交易方案,并推进签约落地及后续服务衔接;
3.搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系;
4.实时跟踪行业政策变化及市场动态,确保业务开展符合规范且高效推进。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25至38周岁之间;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先考虑;
3.具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧;
4.工作积极主动,责任心强,能适应短期出差,具有团队合作精神;
5.自有车辆者优先(公司提供油费补贴及相关差旅费用)。
新能源重卡销售主管
1.2-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 专注于市场拓展,依据公司整体销售规划及部门KPI指标,推进新能源业务发展,重点开发B端/G端潜在重卡客户资源;
2. 负责客户关系的持续维护,落实大客户满意度管理,通过日常运营加强与客户的沟通联动,及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题;
3. 深入市场一线开展调研工作,涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场环境等内容,收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息,并进行分析研判;
4. 协同相关部门完善大客户业务相关制度与流程,高效执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备3年以上汽车行业工作经验,有重卡销售背景优先,熟悉纯电动或燃油车型销售模式;
2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业;
3. 掌握扎实的销售方法,具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力;
4. 对商用车市场具有敏锐洞察力,了解公务用车相关政策及业务开拓流程,具备一定的市场开拓经验;
5. 具备良好的表达与协调能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识;
6. 学习能力强,心理素质好,责任心强,能适应高强度工作节奏。
高薪债务管理销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日慰问 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动
每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织内部活动与专业技能培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动对接存在房贷及债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题,并持续提供支持服务,维系长期合作关系。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商推进落地。
3、业务宣传与市场拓展:向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径,扩大断供保房业务影响力,吸引潜在客户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备自身可整合的客户资源;
2、深入理解企业经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行;
3、对销售工作充满热情,擅长人际互动与沟通;
4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5、拥有良好的协调沟通技巧及一定的团队带领能力;
6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重团队配合;
7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源突出或能力出众,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们即刻启程同行。
公司竞争优势:
1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后服务支持系统;
3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可信的服务态度处理各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新迭代。
销售经理/主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上面销/陌拜快消品企业服务企业(To B)快消品销售经验
岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实
2.策划并实施销售方案,推动市场开发与业务增长
3.维系客户关系,提升客户体验与服务满意度
任职要求:
1.具备优秀的团队领导力和团队建设经验
2.具有较强的商务沟通能力与客户服务思维
3.能够科学规划销售方案并高效执行落地
法务团队主管
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
具备电销团队、电话客服或邀约团队管理经历,同行业管理背景者优先考虑,年龄******
储能项目开发代理人
1000-2000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限代理商销售招商加盟区域销售较多外勤回款提成销售额提成
全国储能品牌地区负责人,公司负责提供产品,解决方案,金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询!
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限,早报名早赚钱
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作
内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范
作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪
年假15
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400
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[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;
另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。
若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车
接送
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购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
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【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
----------------------------------------
【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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销售经理
5000-15000元/月
销售经理区域销售包住交通补助包吃保险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先房地产建材其他行业广告电话销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营团队优化销售策略与话术
4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
业务经理
6000-11000元/月
业务经理社保五险餐补6-10人经验不限学历不限地推销售较多外勤回款提成快消品无经验要求
内蒙古优塑健康管理有限公司招聘业务经理
底薪三千加提成,加五险,每月工资6000一30000不等,时间自由不用上下班打卡,年龄30一50岁,男女不限,要求五官端正,口齿伶俐,学历不限,有无销售经验都行,公司给予培训,产品给予政策支持。
岗位职责:
1.负责产品推广与销售工作。
2.建立并维护良好的客户关系,了解客户需求。
3.参与制定销售策略,提高销售业绩。
4.遵守公司规章制度,合法合规开展工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和业务能力;
2.诚实守信,有责任心;
3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
4.有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握产品知识;
5.必须要有交通工具,以便于业务拓展
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销售经理11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成TOB企业服务医疗/大健康房地产批发/零售教育培训其他行业其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
欢迎全行业销售精英|来杭州闯一闯,给自己一次改命机会。执行力强、来杭追梦的创业者、不甘现状、有野心有冲劲的销售精英,欢迎咨询!一次正确选择,大概率改变你未来3-5年人生轨迹。
我们能给你什么?
一、赛道机会:高端抗衰美业(只做高净值客
户)
想赚钱先搞懂:赚谁的钱最轻松、最长久。
普通行业提成多为3%-10%,低提成开单易、高提成周期长。
我们是超高提成+开单简单双优势:先帮客户快速拿到结果,客户赚钱后再合作,客户0投资、0风险、0犹豫,成交自然更顺畅。
二、平台实力:全国头部美业集团独角兽/瞪羚企业,筹备上市中:
2年半时间团队发展至6000人,已做到美业头部集团化公司,平台稳定、前景清晰。
三、薪资收入:
杭州顶格提成,真实可查
提成40%-52%,全杭州销售类公司顶格水平。
- 合作方案29800→提成+奖金最高可达10000+
- 合作方案59600→提成+奖金最高可达17500+
-合作方案119200→提成+奖金最高可达35000+
2024年真实伙伴结果 (可查证):
1.99年小伙伴,入职8个月提帕拉梅拉,年薪300W+
2.96年小伙伴,入职2年半:预定尊S800、24年提11卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺,年薪8位数
3.02年小伙伴,入职1年:广州买房、提保时捷卡宴、完成婚礼,白手起家逆袭
团队现有真实收入:
李洋、刘伟等销冠,月入稳定100万+
另有多人稳定月入80万+、50万+、30万+(均可查证)
四、关于“真假”,直白说明
1.社会遵循二八定律,以上结果均为前20%销冠;80%伙伴稳定月薪3万左右。
我们只招:有能力、有野心、在原单位常拿销冠的人。
2.团队以95后为主,年轻、简单、直接:不画饼、不搞复杂人情世故、不玩套路。
面试承诺不兑现,你入职当天可直接离开;
公司几千人规模,无需演戏,大家都用结果说话。
沉默成本最贵,不争论、不内耗,只对接同频人。我能做的:
把一年踩过的坑、实战经验、销冠开发思路、管理方法,毫无保留教给你,带你一起拿结果、一起成功!
销售主管
6000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限网络销售渠道销售按单提成销售额提成TOCTOGTOB
工作周期:长期兼职/全职结算方式:日结+月结工作地点:可居家招聘截止时间:2027-12-31工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
销售经理
1-1.2万元/月
销售经理社保3-5人5-10年本科及以上电话销售团购销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成
销售管理
岗位职责与任职要求
1.职责:制定销售策略,管理团队,维护客户关系,推动销售业绩增长。
2.学历:全日制大学本科及以上学历,学信网可查优秀者条件可放宽至大专。
3.经验:5年以上销售经验,保险、房产、奢侈品或互联网行业优先。(背调时需提供过往成绩证明!)
4.素养:坚持长航主义,认同行业,沉下心深耕细作,对人际关系敏感度高。
5.能力:学习能力、沟通能力强,团队协作佳,能快速适应市场变化。
6、懂线上小红书、微信视频号制作者优先考虑。
7、年龄40周岁内,条件特别优秀者可酌情放宽至43周岁)职业化、专业化、年轻化才是根本动力。
8无违法犯罪记录,如有瞒报弄虚作假者一经发现,永不录用
四、薪资待遇
薪资面议,提供有竞争力的薪酬及福利。
五、应聘方式
简历投递至]邮件主题注明“应聘销售管理岗位”。我们将尽快联系您安排面试。
河南济源市招聘:拆解工(五险+节日福利+高提成)薪资:5000-9000岗位职责:
5000-9000元/月
临时工有提成包吃月结
招聘:拆解工(五险+节日福利+高提成)
薪资:5000-9000
岗位职责:<BR>废旧家电拆解和分拣,计件工资多劳多得<BR><BR>薪资待遇:<BR>1.月薪 5000-9000元,包吃不包住<BR>2.每月20日左右发上个月工资,不拖欠工资<BR>3.中秋节300元福利,春节600元福利。<BR><BR>岗位要求:<BR>1.25-50 岁<BR>2.可接受夜班<BR>3.工作9-10小时<BR><BR><BR>
配菜储备店长
【招聘】济源朝阳建康羊肉馆招聘:
【储备店长】1名
【帮厨】5名
储备店长要求:40岁以下相貌好,气质佳
其它要求:55岁以下,男女不限
待遇:薪资底薪+奖金
联系人:张先生
临时工1-2人
寒假工
半天班,8.30点到12点;下午2点或6点30或9点到11点;下午1点到7点
薪资福利:工资面议
招工人数:两名
河南济源市招聘:服务中心人员薪资:4000-60001、负责公司日常客户业务手续办理,并做
4000-6000元/月
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招聘:服务中心人员
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1、负责公司日常客户业务手续办理,并做好档案归档。
2、根据客户要求进行碑文排版。
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5、协助部门同事做好部门其它工作。
河南济源市招聘:网吧网管(环境好/福利好)薪资:2500-4000元/月工作内容:电竞馆网
2500-4000元/月
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招聘:网吧网管(环境好/福利好)
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工作内容:电竞馆网络服务(网管)-服务生
工作环境:服务类工作,夏天有空调,冬天有暖气,风吹不到,雨淋不到,环境很棒。
年龄要求:18周岁—30周岁
工作时间:上十二小时,休二十四小时,每月满勤需上10个白班和10个夜班,休10天
福利待遇:晋升空间大
新零售高级销售主管
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1、负责门店日常销售及运营相关事务;
2、统筹管理店内人员、财务与物资,确保门店高效运转;
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任职资格
1、年龄30岁以下,具备大专或以上学历;
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3、能熟练使用办公软件,具备良好的职业操守,责任心强、积极进取,拥有较强的沟通协调能力。
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信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
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城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、应对互联网金融及网贷平台逾期:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、法律团队保障:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于为达成目标制定策略
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系,提升复购与转介绍
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
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