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岗位职责： 1. 承担110kV/220kV高压开关设备的工艺研发与设计任务； 2. 编制并优化工艺流程、作业指导书及相关技术文档，及时解决生产过程中的工艺难题； 3. 参与新产品试制过程中的工艺攻关与验证，保障产品制造的可行性与稳定性； 4. 对产品制造全过程进行工艺策划、持续优化与改进，提升生产效率与产品品质； 5. 完成上级安排的其他工作内容，积极投入团队的技术革新与工艺提升活动。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 专业能力：掌握扎实的机械设计与工艺理论，熟悉机械原理、材料力学及制造工艺知识； 3. 软件能力：熟练使用二维/三维设计工具（如CAD、Creo等），具备工艺设计及图纸分析能力； 4. 工作经验：具有5年以上110kV/220kV高压开关设备工艺设计、工艺改善或生产技术支持经验； 5. 沟通与团队合作：具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效联动研发、生产与质量部门； 6. 创新意识：拥有较强的工艺创新思维，可提出有效改进措施，助力效率与质量双提升。

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1. 收货作业组织 （1）核对到货信息，确保实物与单据一致 （2）检查送货人员及车辆的安全状况 （3）安排人员将货物搬运至指定区域 （4）更新现场看板信息及标识内容 （5）确认返空容器的数量和物料类型 2. 发货作业组织 （1）打印出库单并填写物料出库信息 （2）联络确认交接地点与具体时间 （3）准备货物，核实种类与数量准确无误 （4）完成物料交接及空容器回收 3. 单据与标识管理 （1）每日更新收发货报表及空容器数据 （2）填写车辆点检记录、库房6S检查表、工器具点检表 （3）维护库内看板信息，更换或新增标识，绘制库区布局图 4. 内外部协调沟通 （1）与采购、物控、厂务气化等部门日常对接，处理异常物料问题 （2）与供应商、物流方就异常单据及物料情况进行沟通协调 （3）与外租仓库保持联系，开展定期盘点、物料调拨等工作 5. 严格执行气体类物料的收发存规范 （1）落实易燃、剧毒、毒腐、惰性气体在厂区内短途运输与存储的管理要求 （2）执行剧毒化学品“五双”管理制度：双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输、双人使用 （3）坚持持证收货、无证拒收的操作原则

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工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责制定并审核总体生产计划，监督执行过程，提供指导并跟进落地实施。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，并形成可行性解决方案报告，定期向上级反馈。 5、汇总生产过程中的各类数据，开展分析与评估工作。 6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营情况及生产要素，开展综合性分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协调，具备良好的人际处理能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或以上驾驶证。

工作职责： 1. 负责储能系统集成方案的设计与开发（涵盖集装箱式、户外机柜式等形态），包括制定设计规范、定义技术标准以及关键部件选型，如电池、PCS、配电单元、空调、消防装置、监控系统、EMS系统等； 2. 开展集成产品的布局验证、结构规划、散热方案及EMS功能合理性评估，对比分析自身产品与竞品的技术优劣； 3. 针对不同储能应用场景进行建模分析，推动系统设计方案的持续优化，主导核心性能指标的提升； 4. 可独立承担储能技术方案响应、整体设计、成本测算、报价支持及项目执行后的复盘总结； 5. 熟知光伏发电、储能电站、智能电网、通信基站、户用储能、太阳能路灯等领域的储能应用； 6. 掌握主流通信协议与接口标准（如MODBUS协议，RS485、CAN等通信接口）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、机械设计等相关专业背景； 2. 实践经验丰富，深入理解储能系统架构与整体解决方案，精通BMS、PCS与EMS的技术体系，了解国内外储能行业相关标准； 3. 具备主导公司储能产品系统集成开发的能力，拥有系统级项目管理的实际经验； 4. 具备出色的故障排查能力、组织协调能力，富有创新意识和良好的团队协作精神； 5. 拥有中低压配电设计或热仿真分析经验者优先考虑； 6. 有现场储能系统安装调试及实施经验者优先录用。

工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责制定与审核总体生产计划，并对计划执行过程进行监督、指导及跟踪落实。 4、针对生产流程中的问题点开展引导、分析、归纳、评估，提出可行解决方案并定期向上级汇报。 5、对生产过程中产生的各类数据进行收集、整理、分析与评估。 6、评估各职能部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会、计划目标会、安全生产及环境会议、总结复盘会议等。 8、结合公司实际运营情况及生产要素，开展综合分析，拟定中短期生产目标并提交领导审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协作，具备良好的人际协调能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或以上级别驾驶证。

工检模工程师 年龄26 - 50岁大专及以上1、熟练使用3D及2D绘图软件；2、良好的沟通能力、组织能力；3、善于思考，具备较强的学习能力，有上进心；4、梳理使用OFFICE办公软件；5、从事非标工装设计相关工作2年以上。1、负责部分工检模的设计；2、负责非标工装、检具方案的评审；3、负责工检模的验收 薪资福利:工作时间：8小时白班双休法定假五险公积金有食堂节日礼品工资范围：6500 - 8000元 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街2号

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