中小型火车站站房及车站单层房建施工技术人员，薪资待遇电话或微信谈。

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

技术总工（持有采矿工程师证）

工地都在乌鲁木齐，现场管理装修工地

岗位职责： 1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作； 2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档； 3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作，确保为采矿作业提供精准地质依据； 4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题； 5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等专业地质软件； 6、熟悉矿产资源开发流程，能够熟练识读和运用矿山图纸，编制年度生产探矿计划； 7、参与矿山生产技术管理工作，为实现采矿目标提供全面技术支持； 8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行； 9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料； 10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作； 11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。 任职要求： 1、本科及以上学历，地质或采矿相关专业，具有5年以上相关工作经验； 2、取得中级及以上专业技术职称； 3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程； 4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力； 5、身体健康，年龄不超过50周岁； 6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。

钢结构工程师一人 工期2-3个月

升压站，储能站基础建设，懂技术，知工序，能安排施工进度计划

负责工程项目土建专业技术管理，编制施工组织设计及专项方案。实施施工现场质量、进度、安全标准化管控，组织分部分项工程验收。审核施工图纸及变更签证，协调设计院、监理单位解决技术问题。建立工程档案，编制竣工资料，配合项目结审计工作。

城市管网改造招聘总工一名 一、总工（总工程师）岗位要求 1. 资质与学历： ◦ 本科及以上学历，市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业； ◦ 持有注册一级建造师（市政公用工程专业）或注册结构工程师/土木工程师（给排水）证书，中级及以上工程师职称（高级优先）。 2. 项目经验： ◦ 5年以上城市管网（给排水、燃气、综合管廊等）改造/新建项目技术管理经验，至少主导过2个以上大型（合同额≥5000万）管网项目； ◦ 熟悉管网施工全流程（勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交），能解决深基坑、复杂地质（软土、岩层）等施工难题。 3. 核心能力： ◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计，审核图纸、工程量清单及技术交底文件； ◦ 具备技术团队管理能力，能统筹协调设计、施工、监理等多方，把控工程质量与安全标准； ◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准，了解环保、安全施工相关法规

具体工作内容 1.前期准备与策划 技术审核：全面审阅施工图纸、地质勘察资料及技术标准，识别设计缺陷并提出合理化改进意见。 施工组织设计：负责编制或审查土建工程整体施工方案及重点专项方案（如大体积混凝土浇筑、风机基础深基坑开挖等）。 计划编制：制定详尽的土建施工进度安排及资源（人力、机械设备、材料）配置计划。 招标与合同：参与土建类分包单位和供应商的招标流程，承担技术评标任务，配合完成合同签署工作。 2.施工过程管理 现场协调：作为土建专业技术总负责人，统筹各作业班组（土方、钢筋、模板、混凝土、桩基等）施工节奏，处理现场各类技术问题及工序衔接难题。 技术交底：向施工团队开展深入的技术、质量与安全交底，确保作业人员准确掌握设计要求和工艺标准。 进度控制：跟踪施工实际进展，对比原定计划，及时发现滞后情况并采取有效调整措施（如增配资源、优化工序），保障关键工期节点如期达成。 接口管理：与风机吊装、电气安装等专业团队密切协作，确保土建部分（如基础移交、场内道路通畅）为后续施工创造良好条件。 所需能力与素质 专业知识：扎实掌握土木工程、结构工程、岩土工程相关理论，熟悉风电项目基础形式（扩展基础、桩基础等）以及道路与平台的施工方法。 规范标准：熟知国家及行业颁布的设计、施工与验收相关规范要求。 管理能力：具备较强的施工现场组织、协调与计划执行能力。 解决问题能力：能高效应对施工现场出现的复杂技术与管理挑战。 沟通能力：拥有良好的跨部门、跨单位沟通协调与谈判技巧。 抗压能力：风电项目多位于偏远区域，自然环境较差，工期压力大，需具备高度责任感和较强抗压素质。 软件技能：熟练操作AutoCAD、Office办公套件、Project或P6等项目管理工具。 注意：出差频繁，提供相应补助。

五家渠103团8连某养殖场招聘赶猪工2人、男工50岁以内，5500/月(含绩效）月休4天、提供食宿、工作轻松，要求能接受驻场封闭管理、身体健康、服从管理 ☎ 住家保姆 乌市米东区，独居80岁自理女老人 月工资4500单休，要求阿姨50岁左右，有经验，做饭好吃，干净利落，随时上户，联系电话1816063315

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招募工长，包工头 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市；服务超1000万中国家庭；拥有20000名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协

招一名高级工程师，公司在东莞电话

交付工程师 工作地址:山西省内，以太原市为主

石家庄市长安区招工长/工程师、装修监理

【招聘】 岗位一：3D 技术员（2年左右） 要求： 1、熟悉设计建模流程。 2、熟练使用Navisworks manage，了解如何根据现场进度改变模型状态，生成报告等。 3、FPSO海工类项目相关经验。 4、英语流利沟通。 地点：南通 岗位二：管系数据管理工程师（6个月） 要求：1、有管系生设经历3年以上； 2、有管系现场管理3年以上； 3、熟练掌握常用办公软件及相关函数公式； 地点：南通或象山 岗位三：管系总装建造管理工程师（1年） 要求： 1.管线总装管理经验5年以上； 2.熟练掌握常用办公软件及相关函数公式； 3.学历：全日制大专及以上学历； 4.英语：掌握常用管系专业英语词汇 地点：南通 欢迎自荐或推荐 :

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福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

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济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

钢结构工程师，有钢结构工作经验，可以计算钢结构承重，画图纸。会开车，能交社保。待遇优厚！招全职！

负责项目总工程师，熟悉钢结构，会看图纸等

岗位职责: 1.负责建筑项目从规划、设计到施工管理及现场监督的全流程工作； 2.确保工程建设全过程符合相关技术标准与法律法规要求； 3.及时应对并解决项目实施中出现的技术与管理问题； 4.持续优化项目执行流程，提升工程效率与整体质量水平。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队协作意识； 2.能够高效应对项目推进中的各类技术与管理挑战； 3.熟悉建筑行业运作模式，拥有丰富的实践操作经验； 4.具备独立分析和解决项目实际问题的能力。

1、组织、协调、监督、实施项目前期的立项、可研报告编制、项目选址、工艺路线论证、工艺包、项目总图的确定； 2、协助项目负责人组织、协调、沟通政府各职能部门开展项目前期报备、设备及仪表送检、资料归档、办理不动产权及安全生产许可证、各种操作证等工作； 3、组织各专业工程师参与、审查、监督总承包施工、设备招标、采购等工作。； 4、组织审查总承包方设备选型、订货、制造、到货验收等工作； 5、组织项目编制、审查总体试车方案、操作规程、应急预案、各种制度和生产台账、新员工的培训工作。； 6、监管项目总承包、监理、各参建单位施工、调试、试车、开车过程中的安全管理工作; 7、组织、协调对接设计基础数据、设计条件、设计技术交底等工作； 8、管理质检(质管)、测量、试验、计量工作，审定质检、测量、试验方面的检测成果和试验报告； 9、组织工程质量、技术质量、安全检查工作及总结和交流； 10、负责建立项目标准体系，协调技术工作相关部门职责划分的接口工作，检查各相关部门职责落实情况，定期向高层报告项目质安体系运行情况;

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岗位职责: 1.参与项目前期概念规划与方案设计，提供创意构想及可行性解决路径； 2.编制并审查项目施工图文件，确保设计成果满足行业标准与规范要求； 3.协同项目组成员推进设计落地，保障设计方案的可执行性与实施精度； 4.在施工阶段提供技术支持与现场指导，监督工程实施质量； 5.对接客户及相关合作方，协调处理设计相关的各类问题与需求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与协作意识，能与团队及客户保持高效沟通； 2.精通专业设计软件与工具，具备快速完成设计任务的技术能力； 3.热爱建筑设计领域，对创新设计理念有深入理解与实践意愿； 4.拥有较强的应变与问题应对能力，可妥善处理设计与施工中的技术难题； 5.持有行业相关职业资格证书，具备实际项目经验者优先考虑。