主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近分配，通勤便捷无忧 一、岗位职责 班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营支持工作， 包括学生日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2. 具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正良好 4. 拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达9K以上 五、公司福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5. 入职后享有多维度成长培训：除常规业绩技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

岗位职责： 1.负责建立新学员，包括但不限于学员资料的收集与整理，以及新学员的培训与指导。 2.与新学员进行有效沟通，了解他们的学习需求和期望，提供个性化的学习方案。 3.跟踪新学员的学习进度，定期进行反馈和指导，帮助他们快速适应学习环境。 4.维护和更新学员资料，确保信息的准确性和安全性。 5.与团队成员紧密合作，共同制定和完善教学计划和方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学员和团队成员沟通。 2.对教育行业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排学习计划和时间。

岗位职责： 1. 负责私立学校或培训机构的班级运营，协调学生、家长与教师之间的互动关系； 2. 制定并落实学生个性化学习方案，跟踪学习进展，提供针对性的一对一辅导支持； 3. 组织并参与学生课外实践活动，助力学生综合素质提升； 4. 定期与家长保持联系，及时汇报学生表现，回应并处理家长关切事项； 5. 承担班级日常事务管理，包括考勤记录、作业检查与批改等工作。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2. 有私立学校或培训类机构担任班主任或辅导员的实际经验，熟悉学生管理及教学运作流程； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4. 具备销售实践经验，能与家长高效沟通，推广相关教育服务内容； 5. 拥有大型教育单位工作经历，可接受坐班安排，在非授课时段主动承担其他工作任务。

一、岗位职责 1.负责班级课程的组织与教务运营：合理配置授课教师，统筹学生排课、调课安排，保障班课期间学生的安全； ①落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案； ②监督课堂秩序与课后自习情况，发放学习资料，及时处理学生问题并收集反馈教学建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。 2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员在校表现及心理状态； ①定期组织家长会，分析阶段学习成果并规划后续学习方案； ②依托规范的班级管理和有效回访，增强家校互动，建立高度信任关系（认可机构、持续就读）。 3.通过高效的班级管理与家长关系维护，推动班课续费、扩科报名及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1.公办本科及以上学历，专业不限。 2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰规划。 3.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式。 4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。 6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、工作时间安排 周末及法定节假日正常上班，每周一或周二轮休1天； 早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00 【岗位福利待遇】 ①缴纳五险、享受带薪年假及勤思十大员工福利； ②提供入职培训，校区定期开展技能提升培训，优秀员工享有带薪外出学习机会； ③拥有完善的晋升体系与广阔的发展平台； ④实行公平、公正的竞争机制。

职位详情 1.热爱教育行业，乐于与小学、初中、高中阶段的青少年进行互动交流； 2.具备良好的亲和力，沟通顺畅，能够通过电话（主要方式）有效邀约家长面谈，并与家长深入交流学生的学习、成长及生活情况； 3.具备一定的学习能力，愿意主动学习家庭教育理念、亲子教育课程、销售谈判技巧以及基础学科知识； 4.具备较强的抗压能力，确保月度、季度及年度业绩目标顺利完成，并持续实现超额达成； 5.拥有丰富的市场拓展或销售经验，具备同行业教育培训领域相关经验者优先考虑！ 晋升通道： 班主任→储备主管→教务主管→校长

1、服务学生：听写、默写、抽背、作业检查答疑。2、服务家长：沟通学生学习情况，开家长会。3、排课、调课、给学生匹配任课老师。4、续费、转介绍或者新签新学生。5、有教师资格证优先考虑

1、服务学生：听写、默写、抽背、作业检查答疑。 2、服务家长：沟通学生学习情况，开家长会。 3、排课、调课、给学生匹配任课老师。 4、续费、转介绍或者新签新学生。 5、有教师资格证优先考虑

1.具备扎实的中高考课程知识，深刻理解中小学教育特点并有独到见解。 2.负责学生与教师之间的协调工作，及时处理各类突发问题，有效管理所带学生资源，持续维护良好的客户关系。 3.熟练掌握计算机操作，能熟练运用各类办公软件。 4.专业条件：需国家统招本科及以上学历，教育学专业背景者优先，具备相关行业经验且表现优异者优先考虑

需求校区：汽博蓝湖郡、沙坪坝凤天路图书馆、大学城龙湖U城、大学城微电园、渝北鲁能八街区 有这样一家企业 不讲资历，不搞内耗 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否充满工作热情，是否敢于冲击高收入 如果你渴望突破自我，实现更大价值，欢迎加入我们！ 您需要完成的工作： 1、以真诚的微笑、积极的态度、温暖的服务，为家长与孩子提供贴心支持； 2、深入沟通家庭情况，结合孩子的实际需求，匹配合适的课程方案，接待好每一位来访家庭； 3、保持学习意愿，积极参与公司提供的各类免费培训，持续提升专业能力，追求自我成长； 4、规范整理客户信息，定期进行电话邀约与后续回访，维护良好客户关系。 我们为您提供的福利包括： 1、富有市场竞争力的薪资待遇，丰厚奖金激励机制，每月准时发放薪酬； 2、完善的五险一金保障体系； 3、带薪病假，让您在身体不适时安心休养； 4、5至10天带薪年休假，让疲惫时得以充分休息； 5、多样化的旅游奖励计划，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日礼遇、人文关怀及专项礼金，带来每个节点的温暖惊喜； 7、员工子女享有就读优惠，助力孩子成长起步； 8、舒适宜人的办公环境与和谐融洽的团队氛围，搭配丰富多彩的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续性的在职提升机会，每季度开放竞聘通道，提供广阔发展空间。 薪酬范围：10000-20000 工作地址：根据居住地就近分配（主城区40家校区）

一、工作内容： 1.负责高三全日制班级学生的日常学习管理，包括出勤情况、纪律表现及课堂状态的监督，检查当日课程作业完成情况，并在家校沟通群中及时反馈学生学习动态。 2.对情绪波动或学习动力不足的学生进行心理疏导，及时处理班级内出现的各类问题。 3.针对基础薄弱学生实施一对一帮扶计划，开展精细化跟踪管理，同时完成教学期间的巡堂任务。 4.根据需要邀请家长来校沟通，协同制定提升学生学业成绩的方案。 5.每月负责数据整理、报表提交及相关分析工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，具备学生会主要干部经历者优先。 2.有教培机构或中职学校班主任工作经验者优先考虑。 3.思维灵活，言行举止稳重得体。 4.具备良好的沟通能力，能准确把握学生与家长的实际需求。 5.富有亲和力，知识储备丰富，视野开阔。 6.热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，乐于奉献，能承受一定工作强度。 7.工作时长较长，介意者请慎投。 三、福利： 1.寒假享受约15天带薪假期 2.暑假享有约30天带薪休假 3.每周固定休息周日（不调休），法定节假日正常休息 4.高考结束后组织员工暑期集体旅游 5.定期开展部门及校区内部团建活动 6.提供公司原始股配赠，并参与年度分红 7.提供无息贷款支持员工购房、购车 8.单位统一安排住宿

2.9茶园年前短期工 招聘岗位:包装工、装配工、插管工、装卸工。 要求:男女不限，，。 工资模式1⃣： 年前短期工，工资16元/每小时，做到统一放假。 工资模式2⃣: 长期工，年后返岗工资17元/每小时。 免费厂车接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园），免费住宿 ，餐补10元每天。。

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，预定初八初九万州保姆接单了！！！ 【薪资待遇】5000月休4/法定节假日 【订单类型】住家保姆 【服务内容】5-6人吃饭，辅助2岁孩子。 【服务地址】万州 【工作要求】53以内。

蒲吕要短期工做到13号左右清账！工资打包14/时，喷砂15/时，长白班，包吃，不包住！小件。男女不限年纪55以内。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

工作职责： 一、协助推进整个培训项目，维护已有渠道，拓展新合作渠道，策划有效市场和引流活动，负责最大化生源流量引入，实现项目业绩增长； 二、学员成长规划，课程咨询和销售 1.针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的课程计划，达成销售指标。 2.与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系。 三、项目人选和制度的内部管理，协同经理共同进行必要的项目管理和细节的优化，确认项目稳定发展。 任职要求: 1、统招全日制本科，普通话流利，亲和力强 2.具有1年以上销售和规划经验，热爱教育行业。 3.具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极能够较快适应新环境； 4.熟练使用各类办公软件。 5.成熟的销售技巧

岗位概述 连接学生、家长与高校的关键桥梁，主要负责高中生的学业规划、高考志愿填报指导、学习管理及升学策略制定，确保学生科学备考、合理择校，并提升机构续费率与口碑。 职责与义务 1、学业规划与升学指导 - 根据学生成绩、兴趣、职业倾向，制定个性化升学方案（选科策略、备考计划、志愿填报方案）。 - 研究高考政策（新高考“3+1+2”模式、强基计划、综合评价招生等），提供精准政策解读。 - 分析历年高校录取数据，预测分数线趋势，帮助学生制定冲刺、稳妥、保底志愿方案。 2. 学习管理与监督 - 监督学生日常学习进度，定期检查作业完成情况，管理学生考勤，确保课程按计划执行。 3. 家校沟通与心理辅导 - 定期与家长沟通学生学习情况，提供家庭教育建议，缓解家长焦虑。 - 关注学生心理状态，提供情绪疏导，避免因高考压力影响学习效率。 4. 续费与招生支持 - 通过优质服务提升家长满意度，促成续费及转介绍。 5. 数据管理与档案建设 - 建立学生成长档案，记录学习表现、考试成绩、志愿填报方案等。 - 定期提交学情分析报告，优化机构教学管理策略。 专业知识技能 1、大专及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 专业知识与技能 - 熟悉多省高考政策及多元化招生路径。 - 掌握职业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试）。 - 具备基础数据分析能力，能解读录取数据趋势。 3. 工作经验 - 2年以上同教培行业学管师。 - 熟悉高中学科体系及升学路径，能精准匹配学生与院校。 任职要求 文化程度：大专及以上学历 年龄： 22 - 45岁 优秀的沟通能力、抗压能力和较强的责任心

【学管师招聘】 基础要求 年龄:23-35岁 学历:全日制本科 师范专业或有教辅经验 细心负责任，热爱教育、对Ai赋能感兴趣 工作内容 —学生学习规划 —带班及学情反馈 —配合完成招生等活动 工作时间 周中14:00-21:00 周末8:30-18:00 工作地点:禅城区/狮山 薪酬6K~10K，机构提供招生资源

班主任老师，教课并且有卖课，我不是hr，只是一个要内推的老师，感兴趣的可以来看看，内推包过，六险一金，包饭，一个月正常七八千，努努力过万（还要点运气）感兴趣联系我年底前就可以入职。

岗位职责： 1. 掌握学生实际学习情况，制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档。 2. 课前安排匹配教师并协调授课时间等事宜；课后跟进教学进度，收集师生课堂反馈，及时向家长汇报学习进展，完善学员学习档案记录，发挥好学生、家长与教师之间的沟通纽带作用。 3. 负责教案的整理归档，定期回访学生，跟踪学习效果并持续记录。 4. 对授课教师的工作执行监督与日常管理。 5. 处理教学过程中出现的突发状况，联动相关部门协同解决。 6. 在提供良好服务的基础上，推进学生课时续费工作的完成。 7. 准确完成课时数据统计及相关报表的提交工作。 8. 配合教务教学团队开展日常工作，保障教学秩序正常运转。 职位要求： 1. 工作态度端正，具备责任心与耐心；教育学、心理学等相关专业优先考虑；持有教师资格证者优先；具有一对一教务或课程咨询服务经验者优先。 2. 熟悉各类常用办公软件操作。 3. 具备良好的表达沟通能力、应变能力及学习适应能力。 4. 热爱教育行业，愿意长期稳定发展，心态踏实不浮躁。 5. 做事细致认真，富有耐心，具备较强的责任意识。 6. 可接受轮班工作安排，周末需正常出勤。 7. 拥有良好的职业道德，敬业进取，具备团队协作精神。 岗位待遇： 1. 提供带薪岗前培训。 2. 执行行业内通行的薪酬机制：底薪+绩效提成，收入上不封顶。 3. 建立科学的绩效评估体系：个人贡献可获得及时、公正的评价与回报。 4. 健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享有法定带薪休假，同时提供多项特色福利，如专项奖励、生日礼品、节日关怀、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息住房贷款、司龄津贴等； 5. 广阔的职业发展空间：公司坚持“以专才为本”的人才观，为每位员工提供充分的成长与晋升机会。 6. 完备的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供清晰工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。 7. 致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最优质的师资与服务团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一轮换调休） 周六至周日：8:00-18:00 办公环境舒适，团队氛围融洽，公司重视员工成长，诚邀有志之士加入我们！

重庆市潼南区为民液化气充装站招聘： 液化气充装工1名 （薪资：3200-3500元/月） 任职要求:40岁左右，高中学历，优先录用持充装工（P）证，没持证人员后期配合取证。 企业联系方式：邓老师 工作地址：潼南区桂林街道办事处高何村6社 如遇招聘信息不符，欢迎电话反馈。反馈电话：

工作内容 1、承担教务管理职责，涵盖课程规划、教学过程监督以及教育培训活动的统筹安排 2、熟练运用办公软件处理日常教务事务，保障教学环节有序开展 3、搭建学生与家长之间的沟通桥梁，及时回应咨询并给予专业建议 任职要求： 1、具有教育领域从业经历，了解培训业务流程，拥有线下教学服务经验 2、可独立开展教务相关事务，具备良好的统筹安排与协调推进能力 3、沟通表达能力强，能与各年龄层学员及其家长顺畅互动交流

招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

1.对游戏行业有浓厚兴趣，熟悉主流游戏平台和游戏。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户互动。 3.硬性要求性格外向，有良好的沟通能力，不怯场。 4.有上进心，有耐心，良好的沟通能力，敢说话，爱聊天，爱玩电脑，性格开朗。工作时间 下午4点-4点(弹性上班时间，非常自由，工作气氛轻松。 [薪资待遇] 1、薪资4000-12000(看自己能力，多劳多得，只要你主动肯定就会有故事，不要盯着保底，眼光放长远。 2、工作室高性能电脑，都是年轻人，工作氛围良好。

西站室内集市，130一天包底抽成，上500抽百分之5，上一千抽百分之10，工作时长上午9点至8点，有意者联系或者抽取营业额的百分之25，选其一

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

招小时工15一个小时，棋柑子装袋，在食品城，

岗位职责： 1严格遵循服务标准与流程开展工作，掌握学员学习进展，确保学员成绩有效提升； 2按照工作规范执行教务支持体系任务，快速响应并解答学员或家长提出的问题； 3负责片区日常运营管理工作，对片区教师的服务质量进行监督与评估； 4针对片区教师在服务过程中遇到的难题或难以处理的情况提供指导与解决方案； 5依据客户服务流程管理学员学习情况，定期进行回访，与学生及家长维系长期、稳定、融洽的关系； 6对教务相关数据进行汇总与分析，为优化教务工作提供依据，整理典型学生案例，完善与家长沟通的内容与技巧； 7完成部门交办的其他事务及内部协作工作。 任职要求： 1热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意传递经验与知识； 2本科及以上学历，具有2年以上教学或教学管理岗位工作经验； 3具备较强的组织协调能力，拥有良好的团队合作精神。