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种植工日结
河南许昌需要出胡萝卜劳务队,需要100人员左右,管住不管吃,亩产量3吨左右,每天不限量出,光拔不上车一亩地650元。一块地一结账,有做的联系周
种植工月结
招聘采茶工
1,年龄要求65岁以下,。身体健康
2,工作地:年后去福建采茶,包吃包住包车费。
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
320一天【啤-酒-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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目前招聘小时工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪3500
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏泰州
技术服务人员
4000-8000元/月
林业员月结
招聘岗位:技术服务人员
所属部门:技术部 / 事业部
四川上景植物保护有限公司深耕生态环保与园林绿化领域多年,是集技术研发、服务落地于一体的专业生态技术服务企业。公司业务架构清晰,下设三大核心事业部——古树保护事业部、有害生物监测防控事业部、园林绿化技术服务事业部,凭借专业的技术实力、完善的服务体系及丰富的项目经验,在行业内树立了良好口碑,服务客户覆盖政府单位、、园林企业、园区物业等多个领域。因业务需要,选拔热爱林业园林行业,擅长文案工作的精英加入公司创造价值。
一、工作职责:
1、负责林业调查、有害生物调查监测与防控、古树名木调查与复壮等项目的实地考察与方案撰写;
2、根据客户需求制定专业的服务方案,并组织实施与后续服务;
3、执行外业(现场)与内业(文案、资料整理)相结合的工作模式;
4、项目完工后撰写竣工报告。
二、职位要求:
1、对林业调查、有害生物监测防控、古树名木保护、储备林、园林养护等项目有较强认知;
2、森林保护、林业、植保、草学、草原科学、农学、园林、园艺、环境生态、语言类等相关专业本科以上学历;
3、具备较强文案写作能力;
4、具有较强的沟通能力和客户服务意识;
5、喜欢从事林业、园林领域工作;适应外业工作。
6、会 ArcGIS、CAD软件、自带车、会开车者优先;
三、薪资详情:
薪资范围:4000-8000元/月;购买社保、公积金、商业保险,节日福利,生日福利,年终奖金,带薪年休假。
发薪日:次月15日
四、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附个人近期照片)发送至招聘邮箱:@qq.com;
2. 联系电话:,联系人:周女士
面试时间:2026年2月28日、2026年3月3日
林业员
岗位名称:森林消防兵。
岗位要求:1. 。2.年龄与学历:1822岁之间,高中或中专学历;或大专学历退伍军人,年龄24岁以下。3.健康与政审:体检合格,政审合格。
薪资待遇:1.工资高于公务员水平。2.包含五险一金。3.有多种津贴、补助、奖励。4.完善的休假、探亲制度。5.服役满12年的士兵,将由当地政府安排事业编工作。
技术员
岗位名称:林业技术员;城市园林工程师(城市园林规划设计师)
岗位要求:1.学历要求:大学专科及以上学历;2.技能掌握:掌握林业相关政策法规、林业技术规程标准及相关办公软件、ARCGIS软件;持有C1驾照;3.团队协作:具备团队协作精神,认真踏实且吃苦耐劳。
薪资待遇:固定薪资+提成;包含五险和意外险;根据岗位职级、地区和公司政策而定。
林业员月结
本次招聘森林管护岗位人员2名,工作地点为和安县辖区内(海拔4000米以上),主要承担森林生态保护修复相关管护工作。
三、招聘条件:大专及以上学历,遵纪守法,品行端正。懂国家通用语言,熟悉计算机操作。身体健康,能吃苦耐劳、适应森林管护野外工作。热爱林草保护事业,责任心强。
四、薪酬待遇:每人每月工资6600元,其中:基本工资4596.52元/月、社会保障支出(五险一金)2003.48元/每月。
五、岗位职责:承担县域内森林生态保护修复区域日常巡护、隐患排查、政策宣传及相关资料报送等工作。
六、报名方式:请将个人简历、身份证扫描件、学历证书扫描件等相关材料 发送至邮箱: ,报名时间自公告发布之日起至2026年。
七、咨询电话:
林业员
专职生态护林员
(一)报考者应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派,责任心强,能秉公办事,无违法行为。3.身体健康,吃苦耐劳,身体条件能胜任野外巡护工作。4.热爱护林工作,群众基础好,熟悉周围山情、林情、民情。5.年龄条件:20~40周岁(1985年2月13日至2005年2月26日期间出生)。6.文化程度:须具大专(含)以上文化程度,并已取得相对应的学历证书。7.同等条件下,具有林业专业技术职称、本科(含)以上林业相关专业毕业生、从事过林业相关工作人员、退伍军人以及建档立卡脱贫户和监测对象、党员可以优先聘用。(二)有下列情况之一的不得报名1.曾受过各类刑事处罚的。2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的。3.曾被开除中国党籍和公职的。4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。7.失信被执行人。8.现役军人。9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民。10.以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。1.宣传、贯彻林业政策和法律法规,根据有关规定,做好森林和红树林湿地资源管护工作,确保森林、林木(古树名木)、林地、红树林湿地及野生动植物等资源不受破坏。2.按照划定的网格责任区和管护劳务协议明确的职责开展巡护工作,专职生态护林员每月巡护不少于22天,脱贫人口生态护林员和乡村生态护林员每月巡护不少于15天,在高火险天气及重要时间节点,加大巡山护林频次,并认真规范填写巡护记录。3.发现和制止各类破坏森林和红树林湿地及古树名木资源违法行为的发生和蔓延,发现森林火灾、林业有害生物灾害、陆生野生动物疫源疫病、林木采伐、迹地更新等异常情况,应及时向管护单位报告,并采取适当措施控制或者处理,同时向所在区域的乡镇(街道)林长或者村(社区)林长报告。4.协助有关林权调查、纠纷调处、森林防灭火、林业有害生物灾害防治、涉林案件查处、采伐监督等工作。5.协助管护单位开展责任区内的森林和红树林湿地资源检查验收、资源监测以及造林、补植、抚育等林业生产经营活动。6.协助、配合开展科研监测、科普宣教、自然教育等工作。7.协助管护单位完善并保护
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