诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台，及时更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴及就近分配支持，并享多重奖金激励。 2、保险保障：完善的社会保险机制，公司提供太平洋基金支持，全面呵护员工生活保障。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项荣誉激励。 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长路径，杜绝外部空降。 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作、氛围融洽，营造温馨舒适的工作空间。 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持勤奋付出，收获自然随之而来！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日专属惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、工作经验不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有高度责任心，具备团队合作意识。 【入职安排】 1、新员工到岗后，集中熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体布局，无需频繁奔波； 2、负责接待来访客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍； 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业服务体验。 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期可达同行第二名的三倍； 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

我们的工作： 我们是一家房屋租赁公司，招聘业务员主要从事租房、收房、带客户看房、促进交易达成等相关工作。 薪资采用提成制：有责底薪2000元，收入构成包括底薪、提成、中介费、服务费等多项叠加，综合月收入5000+，上不封顶，适合追求高薪、渴望突破、勤奋务实的人才，时间安排灵活自主。 1. 负责写字楼及商业房源、城市各住宅小区房源的信息整理与推广，承担客户接待与咨询工作； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房产咨询服务； 3. 推动租赁或交易双方达成合作，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在22至40周岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的表达与沟通能力，学习适应能力强； 3. 热衷于销售岗位，拥有积极进取心态和团队协作意识； 4. 从事房产经纪工作需自备一辆电瓶车，便于带看房源。 我们为你提供： 1. 工作时间早8:30至晚5:30，享受法定节假日、带薪年休假，公司每月组织团建活动，定期发放员工福利； 2. 新手无需担心经验不足，公司将安排专人进行系统化带教与指导。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

房屋租赁公司业务员招聘 一、岗位核心信息 • 招聘岗位：房屋租赁业务员 • 所属行业：房屋租赁服务 • 岗位定位：负责房屋租赁全流程业务，是连接业主与租户的核心桥梁 二、岗位职责 1. 收房业务：对接房屋业主，洽谈房屋托管、出租合作，拓展优质房源储备； 2. 租房服务：接待租房客户，精准匹配客户需求，带领客户实地看房，解答租房相关疑问； 3. 促成交易：跟进客户与业主的沟通进度，协调双方需求，推动租房交易顺利达成； 4. 附加服务：协助办理租房签约手续，对接后续结算，维护客户与业主的长期合作关系。 三、薪资福利 采用“低底薪+高提成”的激励模式，多劳多得、上不封顶，助力不甘平庸者挑战高薪： • 基础保障：有责底薪2000元，为初期开展业务提供稳定支撑； • 核心收入：底薪+租房业务提成++增值服务费，成交越多、房源越优质，收入涨幅越显著；5000+ • 发展优势：无收入上限，能力越强、付出越多，越能实现收入与个人价值的双重提升。 四、岗位优势 无需复杂行业经验，上手快、成长空间大，适合想靠自身努力突破收入瓶颈的求职者，用业务能力说话，每一份付出都能转化为实实在在的收益。

男女不限，******，性格开朗乐观，积极进取，需配备电动车，具备良好的语言表达能力，工作态度端正，擅长沟通协调，追求卓越，渴望高收入，采用提成制薪酬模式，付出越多回报越高，工作时间灵活自主 我们是一家专业从事房屋租赁服务的企业，现招聘租房业务员，主要负责房源拓展、租户接待、带看房屋、促成租赁成交等相关工作。薪资结构为：有责底薪2000元+提成+中介费+服务费，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩，适合愿意拼搏、追求高薪、不甘于现状的求职者，多劳多得，机会均等

房屋租赁公司房管招聘 一、岗位基础信息 • 招聘岗位：房管 • 所属团队：房屋租赁服务团队 • 岗位定位：负责租赁房源后续管理，保障房源正常运营及业主、租户权益的核心岗位 二、任职要求 1. 基本条件：性别，年龄25-45周岁，形象端正、成熟稳重，具备较强的责任意识； 2. 能力素养：拥有优秀的沟通协调能力，能高效对接业主与租户；抗压能力突出，可妥善处理房源管理中的各类突发问题；性格亲和、团结同事，严格听从团队工作安排； 3. 硬件要求：需具备个人交通工具，满足多小区房源巡查、维护需求； 4. 技能优势：优先录用能独立操作电力维修相关工作的人员，无相关经验者，除电力操作外的其他工作内容可提供一对一带教。 三、岗位职责 1. 房源维护：定期巡查公司租赁房源，检查房屋设施设备（水电、家具等）运行状况，对简单电力问题及其他故障及时处理或协调维修； 2. 客诉处理：对接租户日常租房问题咨询，响应业主对房源管理的需求，协调解决租房过程中的矛盾与突发情况； 3. 协作配合：配合业务团队完成房源交接、入住验收、退租检查等工作，同步跟进相关费用结算； 4. 日常对接：按时反馈房源管理情况，听从团队工作部署，与同事协作完成团队整体工作目标。 四、薪资与岗位优势 1. 薪资结构：采用“底薪+提成”模式，基础保障扎实、收入有上升空间——底薪+业务提成，底薪起步3000元，随管理房源数量、服务质量提升，提成收入稳步增长； 2. 岗位福利：工作强度适中、时间灵活，无需固定坐班；无复杂行业门槛，核心技能可带教，上手难度低；能积累房源管理、客户维护等实用经验，职业发展路径清晰。

岗位职责：公司从事通讯行业，主要经营三大运营商的话卡及宽带业务，该岗位主要是通过公司提供的客户资源，使用公司配备的工作手机和微信添加意向客户，向客户介绍话卡与宽带套餐内容 薪资待遇：提成+高额奖金，新人保底5000元，月均收入6000-8000元 工作时间：8:30-18:00，每月休息4天 行业经验：具备销售经验者优先 工作地址：吉星花园顺天通信

1、招聘支付宝官方碰音响成员 2、学历年龄不限 3、工作时间自由 4、有师傅带包教包会 5、底薪5000+开机奖励+铺设奖励+长期管道收益，上不封顶

招长工：顾水田放水长工，要求有放水经验能吃苦耐劳有责任心的，年龄原则不超过60岁。供食宿，居住环境好工资待遇高每个月6500元看30多晌地。地址在白城领下镇，联系电话

招卸大姚工人80元

烧烤店招聘小时工4点半到半夜12点，工资3000到3500元，，联系电话，秋总

明天用2个人卸化肥，15一吨，联系电话

大量招聘 能出外地的瓦工 木工 力工 主要找平 安槽子 一个瓦工四个力工 活在白城 一米4块 一到两天一结帐 给上保险 能出外地的给我打电话

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意深耕区域市场者更佳 5. 诚实守信，具备职业操守与团队协作精神

我们在北郊、高新、曲江、咸阳都有分公司，可以就近安排面试和后期上班 接受小白，公司提供客户资源，不用外出拓客派单，也不需要打陌电开发！！！ 我们不是传统的房产中介公司，公司抖音账号有大量粉丝客户资源，如西安房诸葛老K，西安可乐好房，陈十一西安好房等等...... 公司提供大量客户，客户多到你来不及跟进，也不需要外出拓客派单，也不需要打陌电开发，平均月收入在3万左右，上不封顶。 一、工作内容： 公司前端有主播进行获客，然后会分配给选房师，选房师对接客户，结合客户需求匹配合适项目，带看 二、薪资待遇： 每个月15号准时发工资，遇节假日会提前发放 底薪3500-4000（面试定底薪）+20%提成（20%-70%最高）有社保 三、上班时间： 早上9:30--12:00;14:00--19:00;周一休假 四、岗位要求： 1、接受无经验小白，有师傅带教 2、性格外向开朗 3、沟通表达能力强，会说话 奖励体系：带看奖、成交奖、到访奖、等众多奖励。 聚餐、 K 歌、爬山、农家乐，多姿多彩的生活。 三个月晋升考核一次

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海首家坚持内部晋升、永不外招“管理层”的房产公司 3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人享两天带薪岗前集训，每周定期专业课程与“师徒制”辅导双结合 6、连续18年荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年度上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选单位） [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产领域专业知识； 2、查阅系统内房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看、沟通谈判并推动交易达成； 3、主动拓展新房源及潜在客户资源，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬福利：7000-8000元保底薪资+全上海根据住址就近分配（大专7000，本科8000） 租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 轻松上岗：7000-8000元 正常作业：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 全力以赴且持之以恒：2.5W以上 奖励体系：设立新人激励、月度奖金、季度奖励、年度表彰、菁英大礼包、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、乡村休闲、足球篮球联赛等丰富团建 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升评估，晋升依据唯业绩论，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未从事过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 ＞在你尚未独立成单阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈单，所有业绩提成全部归属个人。太平洋房屋所有店长严禁抢业绩，职责仅为全力支持员工开单。因此新人阶段成功成交买卖单机会极大。 ＞新人可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元，提成就有约3500元。 ＞只要愿意付出努力，必定收获成果。做销售贵在信念坚定，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐性条件？ ＞所有承诺底薪均写入正式劳动合同，真实可查，绝无虚假。高底薪旨在保障员工基本生活，免除后顾之忧，专注冲刺更高提成。 ③看到办公地点，感觉通勤距离较远？ ＞全市拥有600余家门店，可根据居住地安排最近门店上班，最大程度实现就近就业，几乎零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！

招聘：现场沟通可外出业务员（提供用户资源） 要求：具备较强的应变能力与沟通技巧，能独立开展工作，持有驾照并会驾驶 工资：月入过万较轻松，诚邀有能力且热爱工作的你加入[握手]

招聘珠宝顾问(荟萃楼珠宝) 保底4000➕五险！五险！五险！ 月休4天！ 节日福利！ 地址:洮南住邦一楼 荟萃楼珠宝 联系人:黄店长 ☎，

卖场威可多招聘： 1⃣.岗位：导购 2⃣.要求：年龄：25-35周岁，身高162以上 有执行力，有责任心，学习能力强。 3⃣.工资福利： 实习底薪3500 入职后底薪➕提成➕奖金 （月休，带薪年假，五险一金，法定假日三薪） 【一经录用待遇丰厚】 联系人☎

各区域带车销售（承包商） 初期可使用私家车带货试用考察 后期可选车型（SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可） 招聘人数：20名 要求：不限性别，年龄25岁—45岁，持有C1驾照并能熟练驾驶。有无从业经验均可，具备客户资源或销售背景者优先考虑 薪资待遇：8000元-15000元 根据居住地就近分配负责区域，实现家门口作业 【岗位职责】 推广公司产品并完成销售任务，运用良好的沟通能力开发新客户，同时维护现有客户关系。 【任职要求】 1. 有销售从业经历者优先录用； 2. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够倾听客户诉求，独立推进销售流程； 3. 对市场变化敏感，了解行业产品特点及市场竞争情况； 4. 持有相关专业资质证书（如直销资格证）者更受青睐； 5. 持有有效驾驶证件，能适应外出工作，具备基本路线规划能力。 【福利待遇】 1. 实行底薪+提成薪酬模式，业绩突出者可享额外奖金； 2. 薪酬体系公开透明，提供清晰的职业发展路径； 3. 定期组织团队活动及系统化销售技能提升培训； 4. 提供灵活的工作时间安排与合理休假制度，兼顾工作与生活平衡。

招聘珠宝顾问(荟萃楼珠宝) 保底4000➕五险！五险！五险！ 月休4天！ 节日福利！ 地址:洮南住邦一楼 荟萃楼珠宝 联系人:黄店长 电话☎：

XINBAO鑫宝美妆 招聘：营业员 白城店4名洮南店6名 无经验均可 店内免费培训 保底工资3800+200满勤年假➕每月4天休息 咨询电话☎

1. 主要负责与客户建立联系并进行有效沟通，提供专业的商业建议及支持服务。 2. 研究分析市场动态，为客户匹配适宜的经营发展机会。 3. 策划并参与招商推广活动，助力公司品牌形象的宣传与提升。 4. 维护客户关系，快速响应客户需求，及时解答疑问并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 能够独立应对客户问题，并高效完成处理。 3. 具备一定的市场研判能力与客户维护管理能力。 4. 富有团队协作意识，能与同事共同推进工作开展。 工作时间：早八晚五，每周休息一天，中午公司提供免费午餐，节假日按规定正常休息。

招聘！！招聘！！招聘！！ 一、岗位目标 通过高效的电话交流，发掘潜在客户的需求，推广公司产品/服务，达成销售任务，构建并保持良好的客户关系，助力公司业务持续发展。 二、核心职责 客户开发：依托公司提供的客户资源或自行拓展渠道，通过电话主动对接潜在客户，清晰传达公司产品/服务的核心价值、功能亮点与优势，提升客户关注与兴趣。 需求挖掘：与客户开展深度对话，准确识别客户的实际需求、痛点及合作意愿，提供契合其需求的解决方案建议。 销售跟进：对有意向客户进行系统化跟踪，及时回应咨询，妥善处理异议，推动合作进程，实现签约落地。 客户维护：持续维系已成交客户的关系，定期进行回访，掌握客户使用反馈，增强客户满意度与黏性，助力复购与推荐。 数据记录与汇报：完整记录沟通内容、跟进进展及销售成果，准时提交相关报表，协同团队完成销售数据分析工作。 团队协作：积极参与团队会议与培训活动，交流实战经验，协同配合完成整体业绩目标。 工作时间 9:00-18:00，每月单休，法定节假日正常休息 学历不限，具备销售经验者优先考虑 地点：白城市洮北区SOHO.创享国际13楼

岗位职责： 1.负责产品的推广与销售，达成既定销售指标 2.维持客户联系，提供高效优质的服务支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服技巧 2.能够自主推进销售工作，执行力强 3.工作态度积极，具备团队合作意识 招聘：可接受外勤出差的业务人员（需现场对接客户） 要求：反应灵敏，沟通顺畅，具备独立作业能力，会驾驶 工资：月收入轻松过万，诚邀有实力、热爱工作的你加入[握手]