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招聘叉车司机和配货人员。服务类型为送货司机劳务服务。服务内容包括安全驾驶与货物运送、车辆检查与日常维护、客户服务与单据管理。服务能力要求：年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有送货司机相关服务经验者优先，无身高、外形等强制要求。服务合作期限为2026年7月25日至2026年8月31日，服务期满自动终止，双方无强制续约义务。服务时段由接单人员自主规划，门店营业时间（8:00-17:30）均可提供服务。接单人员每月可自主安排2天休息，需提前1天告知对接人，休息期间不核算服务报酬。额外服务报酬按实际服务时长或服务量结算。双方为灵活用工劳务合作关系，不构成劳动关系、人事关系及雇佣关系，，乙方不受考勤及规章制度约束。服务费按实际服务时长结算，标准为12元/小时（按满勤26天、每日8小时折算，对应月满服务报酬约4500元，实际按乙方实际服务时长结算），按自然月结算，每月28日前平台直接支付至乙方指定账户并附明细，遇节假日结算顺延。

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招聘重庆市常温C平台仓综合仓的仓储员。薪资为5000~6000/月。任职资格：年龄18-45岁，认识26个字母，身体健康。工作内容包括负责仓库内商品拣货、包装、上架、盘点工作，与超市工作类似，需服从安排管理，工作积极。

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招聘装箱岗位，提供五险两金。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责产品装箱及打包工作，确保产品符合出库标准；按照操作流程完成货物整理与摆放，保障物流效率；协助仓库日常管理，维护作业区域的整洁与安全；配合团队完成仓储相关任务，提升整体运作效率；定期检查包装材料及工具，确保使用合规性；及时反馈工作中发现的问题，提出改进建议。任职要求：具备良好的责任心和执行力，能够适应团队协作；有相关仓储或物流工作经验者优先，接受短期培训；熟悉基本操作流程，具备基础的沟通与协调能力；持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息；能够适应轮班工作制，保证出勤率与工作效率；具备较强的学习能力，愿意接受岗位技能提升。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案深化图纸与效果图制作 2. 完成施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4.参与项目前期测量、中期跟进及后期验收全过程 5.持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付品质 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3Dmax等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识. 4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作意识 5. 有装修/室内设计相关经验者优先.

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