装卸工，装车，卸车。初六上班

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放， 不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时 间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发 放。[吃住]

找3个人卸矿泉水，计件工资，一天二三百块钱儿，工资日结 另招两名C票司机，连开车加干活月入过万司机工资月结。常年的活，有想干的直接联系我，干活地点在长春！！！

直招日结装卸工：通勤、住宿、兼职均可！日均200～360元，《工资日结》计件工资，多劳多得，没有任何费用，年龄不限，提供吃住。主要装卸：日用百货、食品调料、以及各种装卸车活《酒鬼混子请免打扰》地址：长白路水产市场，看到二号门别进院里，直接顺长白路东行一百多米左右，胜和天牧肉业，一单元门，直接上三楼，宏伟装卸队！

跟车卸货

要求身体健康吃苦耐劳 55岁以下 会骑电动三轮 工作不是很累 但是灰大。需要长期稳定

因厂区规模扩大面向社会群体招工，长短期均可，身体健康都可以，18-55周岁，性别不限，负责分拣，扫描，二次包装，贴单，称重等工作，另有装卸车等工作岗位。 加计件工资 月薪6500–7000左右 装卸工岗位 8000–9000左右 第二个月底薪涨500 白班夜班 前七天听分配。七天后自选，也可以长白班。 月休4天 有满勤奖500_1000 每月十五号开支 也可预支工资 不在单位住的有通勤补助300 公司年终奖2000-3000 提供吃住 ，都是上下床，可以都是下铺，4-6人一个屋。卫生间有热水器和洗衣机。 一日三餐 每餐荤素搭配 应聘带身份证 ，换洗衣服等 行李被褥自带或者附近买 工作满月给报 工作地点:沈阳

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：五险、（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴，亲情1+1 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1、负责货物的装卸、搬运及分类整理； 2、按照工作流程完成物流环节中的物资转运任务； 3、协助完成仓库或运输车辆内的物资清点与摆放。 任职要求： 1、身体健康，能适应体力劳动强度； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、工作认真负责，服从现场安排； 4、有相关工作经验者优先考虑。 工作简单，薪资5000 拆包员，4000 快件分拣员，3500 供包台，3500 挂包工，3500 快递网点客服试用期3500，正式4000，有经验，会沟通者优先录用 问题部员工，3500，有绩效，预期工资5000+

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叉车手招工一名。

松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县查干湖镇招收熟练有经验独立操作，安装过装配式曰光温室蔬菜大棚安装工若干名，能爬高，熟悉图纸优先，另招一名关于蔬菜大棚安装技术施工员一名图纸必须的要精通，还有在招小工十名，年龄25一50岁，劳动态度好，能独立操作师傅工资280一300元，小工170一190元，包住不包吃，长期工每月发生活费师傅4000元，小工3000元，其它工资项目完成人走帐清，有意者邱先生联系

松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招电焊

长岭街里用气保焊工3名，有干的连系我

市政老路改造项目招聘安全员兼劳资一名（可做安全及劳资相关资料），项目地点合肥市瑶海区，工资面议 有意者电联或：（胡）

重庆万州学校epc模式，招聘造价人员(有学校epc经验优先，土建，安装)，资料员，试验员，劳资员，安全员，工长  联系人 王

岗位职责： 1.按实完成领导交代的任务，配合经理完成施工期限内的资料等一系列问题 2.能够熟练使用办公软件、能够服从领导安排 3.有职业素养、有较强的学习能力 任职要求： 1.经验不限，学历要求专科及以上

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保信息准确、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资基础数据提报 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，保障劳资关系合规有序 4. 收集整理劳务用工政策法规，配合处理劳动争议初筛与协调工作 5. 维护员工花名册、社保公积金台账，对接外包服务单位完成相关申报与核对 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验，熟悉劳动法及地方用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 工作地点稳定，能适应阶段性加班及跨部门协作需求

岗位职责： 1.负责工人进，出场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，完成薪资核算基础工作。 任职要求： 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的文档整理能力 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力。服从管理

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