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企业直招 小时工28-30/时 （有吃有住，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，厂内设施齐全。厂区在无锡滨湖区 【年龄要求】：16周岁-55岁（不限） 【工作环境】：厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食】：提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签等岗位

马寨花花牛奶厂寒假工 工期到月底 品控/化验/设备操作/内修工 要求:18岁以上，学生优先 报名 管吃 白班7.30-6.30 130 夜班6.30-7.30 150 工期结束结工资

有没有不回家的，兄弟 康店附近 坤峰石业找吊装，临时工一个，吊石头去叠放好，50一个柜，吊板20一件 做完一天就算一天的，

家装装门谁有空？

郑州市中原区科学大道某大学招聘以下岗位: 1.厨师8名，6000-7500 2.厨房帮工8名，2500-4000 3.切配 5名，4000-4500 4.凉菜中工4名，4000-5000 5.服务员10名，3500-4000 6.洗消工5名，3300-3500 7.保洁员3名，2500-3500 以上所有岗位，包吃包住，宿舍干净整洁，24小时热水，每月4天带薪休假，任职要求身体健康，身份证年龄不超50周岁，不超55周岁。 14：00—16：30午休时间请不要打电话，10：00—7：00勿扰。 联系电话: 王经理：

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需水泥注浆，活在黄岛，

岗位职责： 1.负责矿山、隧道等工程现场的注浆施工操作，严格按技术规范完成钻孔、制浆、压浆、封孔等全流程作业 2.配合技术人员进行注浆材料的配比调试与性能监测 3.对注浆设备（注浆泵、搅拌机、压力表等）进行日常维护、校准及简单故障排查，保障施工安全与连续性 4. 如实填写施工记录、材料用量台账等技术资料，确保数据可追溯、符合质量要求 5.服从项目调度，参与堵水、加固、密闭等专项注浆技术服务，协同团队完成矿业安全工程目标 任职要求： 1.学历不限，具备注浆相关实操经验者优先，有矿山、隧道或地下工程从业背景更佳 2. 熟悉常用注浆工艺、及安全操作规程，能适应井下或野外作业环境 3.责任心强，具备基础能力与沟通协作意识，无职业禁忌症 4. 具有矿山作业施工经验的优先考虑 5.认同公司“科技赋能矿业安全”理念，愿意在山西及周边工程项目地长期稳定发展

深圳罗湖招灌浆/注浆杂工 深圳罗湖草埔需要3名杂工，做过注浆的杂工优先。夜班11.5小时310每天，过年会放几天假，可以继续做，3天后可以借支生活费，能吃苦耐劳，必须服从安排，贮备下个星期夜班人员。包住不包吃，做过​注浆泥水杂工的优先，私聊我发身份报备安排，最少需要做十天以上的，年前可以结清工资

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汽车配件厂 日结231/天 18-42岁男女不限，管吃住 厂区都是自动化机器人辅助工，工作非常简单，一看就会。 先看车间再做决定，当天即可安排宿舍

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1.上下物料，按照要求规范操作机器，生产出的货物及时入仓库 2.按时完成生产任务，保持工作岗位干净整洁 3.吃苦耐劳、服从管理 4.有上进心、善于学习 5.年龄18-52岁 6.退役军人优先

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招聘要求： 18-45岁；必须认识字 普工，装配工 薪资福利： 20元/小时；记薪，月工时300左右，工时高且稳定，月6000-6600元。 住宿免费；免费工作餐（2餐）

郑州富士康A事业群 全天可报名当日报当日面 底薪2350，综合收入增高 员工政策（含税） 模式1：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6,000元 老派遣工:6,500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,500元 老派遣工:6,000元 【非制造部门】 新派遣工:5,000元 老派遣工:5,500元 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式2：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（ 津贴标准：1000元 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放。 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工