招聘配怀饲养员和产房配怀饲养员，各招聘2名。配怀饲养员要求：年龄20-48岁，有猪场养殖经验，要求识字，2年以上工作经验者优先录用。单工，不能带小孩。已招满。产房配怀饲养员薪资福利：综合薪资6500-8500。购买社保，提供餐费补贴、免费住宿、、劳保品，场内WIFI全覆盖，有丰富的员工团建活动及培训学习机会。每月最少发放2次水果，6-8月有高温补贴。工作地址：进贤钟陵猪场。

 招聘岗位：猪场饲养员2人年龄:30-60岁工作地点:南昌市进贤县下埠集镇工作环境.猪栏平栏畏料打钟，工作内容:2人负责1500头猪的饲喂和治疗。工作经验要求:合同猪场3年以上工作经验，有责任心，服从管理的。薪资:5500一6000/人联系电话:

招聘养肥单工一名夫妻工一对。要求会看病打针治疗打疫苗。服从安排。吃苦耐劳。电话黄

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招聘产房/配怀饲养员，工作地点位于江西南昌进贤钟陵，共招聘4人，薪资范围为6500-8500元。

招聘配怀饲养员和产房配怀饲养员，各需2名。配怀饲养员要求：年龄20-48岁，有猪场养殖经验，识字，2年以上工作经验者优先录用。不能带小孩。已招满。产房配怀饲养员薪资福利：综合薪资6500-8500。购买社保，提供餐费补贴、免费住宿、、劳保品，场内WIFI全覆盖，有丰富的员工团建活动及培训学习机会。每月最少2次发放水果，6-8月有高温补贴。工作地址：进贤钟陵猪场。

招聘产房饲养员和产房配怀饲养员，各招聘2名。产房饲养员要求：年龄20-48岁，有猪场养殖经验，识字，2年以上工作经验者优先录用。不能带小孩，已招满。产房配怀饲养员薪资福利：综合薪资6500-8500。购买社保，提供餐费补贴、免费住宿、、劳保用品，场内WIFI全覆盖，有丰富的员工团建活动及培训学习机会。每月最少发放2次水果，6-8月有高温补贴。工作地址：进贤钟陵猪场。

江西南昌猪场招聘：1、产房配怀饲养员各2名，要求：20-48岁，有猪场养殖经验，要求识字，2年以上工作经验优先录用单工，不能带小孩，以招满综合薪资6500-8500购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。每月最少2次发放水果，6-8月高温补贴地址：进贤钟陵猪场，联系电话：/电话：

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一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时30－38/小时。 4、晋升方向：实习转正后中级技术（薪资8K-1.2W）--半年左右晋升高级技术（薪资1.2W-1.5W）--两年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:00-19：00，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

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现代化母猪场人员招聘：配怀饲养员1人，产房饲养员4人要求：男女不限，年龄50岁以下，有相关工作经验，能吃苦耐劳，执行力强，认同猪场管理制度，综合工资5000-7000元（具体电话沟通）工作地点：湖南浏阳联系方式：欢迎自荐推荐及转发[握手][握手][握手]

江西南昌招聘兼职打包人员，工作时间弹性，薪资为15元每小时。

招聘打包工，负责诺风尼龙条相关工作。工作地点在中南城。薪资为4200元/月。招聘人数若干。

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招聘饲养员夫妻一对，负责定位栏母猪饲养、保育及饲料粉碎加工。要求年龄55岁以下，勤快耐劳，易沟通，听从指挥。薪资待遇为工资1万以上。

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招聘专业负责人。党员同等条件下优先。要求具有计算机技术、数字媒体艺术、网络与新媒体、产品设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备副高及以上职称或博士研究生学历。在本专业领域具有深厚的专业理论功底，熟悉相关行业发展趋势、技术应用和岗位需求。具有3至5年及以上从事本专业相关教学工作经验。工作内容包括牵头制定或修订专业培养方案和课程大纲，制定教研室师资培养计划，集体备课，帮助青年教师成长，组织开展教学研究，参加教学竞赛，主持教研室例会，完成学院交办的其他工作任务。薪资待遇从优，一事一议。学校提供五险一金等完善的福利保障体系，享受三节福利、年度免费体检、免费班车、免费午餐等员工福利。根据南昌市政府印发的《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》文件，符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

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这个管理岗位有谁能做，私信我。