淮安市淮安区招拆除/运渣 岗位职责：1.负责施工现场建（构）筑物、设施设备的安全拆除作业，严格按规范流程操作，确保人机料法环安全可控2.独立完成渣土、废料的分类、装运、清运及合规处置，配合现场调度高效周转3.操作挖掘机、装载机、渣土车等工程机械（持有效操作证），定期开展设备日常点检与基础保养 4.落实扬尘管控、噪音控制、围挡防护等环保与文明施工要求，配合安全巡查与整改5. 如实填写作业记录、运单台账及安全交底签字确认，服从项目负责人统一管理 任职要求：1. 年龄20–55周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病2.具备拆除/运渣相关工作经验，熟悉建筑结构、渣土分类及运输管理基本规范 3. 持有相应特种作业操作证（如挖掘机、装载机、道路运输从业资格证等），证件真实有效4. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作能力5.学历不限，能识字读图、清晰沟通，适应户外及阶段性加班作业环境

自带大点电镐。地面下水管堵了，凿开地面维修

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淮安中涤新材料有限公司因生产需要，现招聘：     1. 前纺卷绕工若干名。工资8500-11000（基准为8个纺位，多看纺位有额外补贴）。要求：有三年操作卷绕机的经验。工作内容：负责机台操作。 2. 前纺工艺员1名。工资10000-13000。要求：有3年以上相关行业经验，精通FDY/POY等产品。工作内容：负责前纺生产线的日常操作与工艺参数的监控与调整，确保生产顺利进行，提升效率和产品质量。 3. 加弹工艺员1名。工资10000-13000。要求：有3年以上聚酯纤维研发及加弹车间工艺管理经验；熟悉33H和巴马格EFK机型。工作内容：加弹工艺的优化与改进，提升产品质量和生产效率，完善工艺流程管理，确保生产过程符合技术标准。 3. 加弹机修班长1名。工资11000-14000。要求：加弹机修5年以上工作经验且有一定的管理能力，精通33H和巴马格EFK机型。工作内容：负责加弹车间全套生产设备的日常维护、定期保养与故障检修，确保设备连续、稳定、高效运行。 含工作餐，租房补贴，交社保。节假日福利多。 电话： 工作地址：淮安市涟水县经济开发区

招聘：护理员（包吃住） 薪资：3千-千 郭昌毕养老院招护理人员数名！试用期3000/月！转正后3800-4500/月包吃住有工作经验！有护工证优先！能吃苦不怕脏有爱心！性格开朗的姐姐！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招人 1、电工3名，，55岁以下，高压电工证，4500元/月 2、消防维修检修岗2名，50岁以下 四级/中级技能及以上建（构）筑物消防员证书或消防设施操作员证书（维保方向），5300-5800元/月 3、消控岗2名，，55岁以下，高中，中级消防设施操作员证，4100-4500 4、弱电电工1名，负责酒店网络维护等，3800元/月，五险一金 联系人：王经理

猪厂招聘招饲养员两对，要求：身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，能观察猪群，对猪厂精通的人士。年龄55周岁以内。工资面议，淮安盱眙钱总

肇庆市四会市吾悦广场招工地力工、拆除/运渣\铺位拆除外包\清渣\有拆除\包工经验\有整套工具的联系有意外保险人士

4.11拆贴墙板 ，8小时170，工作餐自己吃，就在硕放，7.40硕放上海华联超市入口处集合 联系电话

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生活生态主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.整体业绩与经营管理 全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。 统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。 统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。 管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。 3.服务体验与安全管理 建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。 对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。 对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。 4.团队管理与协同 负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。 处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。 与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。 5.数据分析与优化 定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。 根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，娱乐项目管理经验：有儿童乐园、亲子场馆、萌宠乐园或手工坊等业态的管理经验，熟悉儿童娱乐项目的安全标准、运营流程和客户心理。 生活服务管理经验：有美发、美甲、美容等生活服务行业的管理经验，熟悉技师管理、预约系统、服务质量控制和客

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