岗位名称：电工;钳工岗位要求：1.年龄在20-48岁之间；2.需要有工作经验；3.能看懂图纸。薪资待遇：时薪45元，日薪约500元，月薪约1.5万元。

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招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

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【薪资福利】 5000-6000 【岗位职责】: 1、负责值守巡检倒班值班 2、设备简单的故障排除 3、换电站新司机的换电引导 4、场站周边的卫生防火巡检 【任职要求】 1.学历与专业:中专/高中及以上学历，有机电、汽车维修、物流管理、新能源等相关专业背景优先 2.充电桩/换电站操作经验，或物流仓储基层工作经验优先; 3.无经验者需具备基础机械/电知识，接受公司培训; 4.持有电工证、高压作业证等优先，能适应高强度作业(如夜间换电、户外环境)

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招聘岗位：家充充电桩安装师傅（熟练工） 工作地点：[陕西省各区域] 招聘人数：若干 任职要求 3年以上充电桩安装经验，或5年以上电力/弱电工程相关工作经验； 做过车企订单（小白勿扰） 技能证书： 必须持有低压电工操作证（高压电工证、登高证等优先）； 熟练使用电钻、切割机、万用表等工具，掌握电气布线标准； 了解新能源行业政策及充电桩技术发展趋势者优先。 应聘方式 直接联系：和经理（微信同号）； 快速入职：经验丰富者面试通过后可立即上岗。 公司优势： 合作品牌多（比亚迪、吉利 广汽 五菱 等），订单稳定； （我们专注充电桩领域6年，期待您的加入！） 注：虚假简历勿扰，公司承诺薪资透明、绝不拖欠！

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