河南猪场招聘： 育肥工人两名，年龄不超过55岁， 产房工人一名，年龄不超过50岁，产房夫妻工一对，年龄不超过50岁，身体健康，无不良啫好。工资优厚，具体详谈。联系方式：

商水牧原猪场招聘养猪工程师，有需要的联系

我自办规模化养殖场，场内主要是养牛羊，大约存栏量牛200~400头，羊300~500只

好消息 本地真正的行政养老好企业来了 名额有限 先报先得 长白班每天8-9小时 一、招聘岗位及职责 主要巡逻观察鸡的状态 。（缺水缺食 有电脑管控不用人工喂）工作非常轻松 二、薪资福利要求 年龄要求：18-49周岁 工人：18-54岁身体健康 月薪4000-6000元， 福利：缴纳五险一金，提供免费住宿 （宿舍有夫妻间）节日发放福利。带薪休假4天 可叠加调休 三、工作地点 河南省周口市西华县周边种鸡厂（大王庄乡、迟营镇、西夏镇、西华营 镇、清河驿乡、东王营乡）。

牧原招聘洗圈工 ​招猪场洗圈工 工作地点:扶沟境内 工作性质:洗刷猪舍（排污岗）（除臭岗）使用工具高压水枪场内提供工作服和清洗工具(长年有活) 薪酬:承包制多劳多得日均300一一500+月结 工作要求:不怕脏工作认真服从安排(验收不合格需要返工哦)年龄58以下，有工作经验的优先 附:单干两三人合伙均可 有意者电联:

【招聘】 招迟营镇附近村庄的养鸡工人 年龄55岁以内，也可以是夫妻工 小时工10元每小时，熟练后能长期工作了 每天8.5小时的工作时间，每天100元

牧原养殖场周口区域大量要人了： 负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏，弱差猪打针治疗护理等等工作；遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作。（刚去都会有人带着学做） 任职要求 能接受驻场、会熟练使用智能手机，能接受洗澡消毒，2--3或者3--4个月养完一批猪集中休息7--10天。，。 7000--12000+元/月 （根据养猪业绩，养的越多，获得越多，长得越重工资越高，有一个月一万多，两万多，三万多的都有）。

招工长期有效 招聘:饲养员20人 工资:4000-6000元，全勤奖、年终奖 要求:长期工，工人49岁以下，工人54岁，能适应封闭管理 福利：五险一金、全勤奖、年终奖、月休4天

需要一位管理人员，平时微信上给客户发房间号和密码就行了（在家就OK），每天平均15个客户，轻松不耽误日常生活，偶尔需要来公司接个单子，有意者私聊

五千头养殖场饲养管理人员，日常饲养时捎料，换水，观察牛正常饮食情况。

招两名厨师可以接受来外地的。会炒云贵川的菜的有需要的联系

诚招做口袋枕者，五线直接合。活多，工资好结。临时长期都行，厂在川港菜市场往南一公里美客超市

淮阳西关新店招聘洗碗俩名3000-3500传菜俩名3000-3500过年放假每月三天假期联系电话彭店

太康毛庄

老城有家二次保洁谁有时间去。

种牛站饲养员50周岁以下，能适应驻场工作薪资福利:5300元/月，五险一金、包吃住招工人数:2工作时间：上午7:00-11:00时，下午14:00-18:00时，月休4天；邮箱：工作地址:和林县城关镇后腮汗沟村

庄河鸡场招养鸡工，有意者电联

特聘畜牧兽医技术人员一、任职条件：1.要求：政治素质过硬，热爱畜牧业工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同乡村振兴发展理念。2.专业知识：具备畜牧、兽医、动物检疫、疫病监测等相关畜牧兽医类本科学历；同等条件下熟悉畜禽饲养技术，品种改良技术、掌握动物疫病防控技术，有基层畜牧业服务经验的“土专家”“田秀才”优先。3.身体素质：具有良好的品行，无不良嗜好，能适应农业生产一线的工作环境，吃苦耐劳，具备良好的身体素质和心理素质。4.年龄在50周岁以下，持有畜牧业相关专业中级及以上技术职称的专业技术人员，年龄可酌情放宽，身体健康无重大疾病优先考虑。5.其他：具有较强的责任心和团队合作精神，有良好的沟通能力和学习能力，能够独立解决问题。（一）核心技术指导与推广：1.品种改良与繁育：指导养殖场（户）引进、选育和推广适应本地环境的优良畜禽品种，优化种群结构，提高生产性能。2.科学饲养管理：推广标准化、规模化、生态化养殖技术，包括精准营养配方、分阶段饲养、环境控制（温度、湿度、通风）、标准化圈舍建设与改造等。3.疫病防控与健康养殖：制定并指导实施重大动物疫病免疫程序、常见病综合防治方案；推广生物安全措施、消毒技术和安全用药规范，减少抗生素依赖，保障畜禽产品安全和公共卫生。4.饲料资源开发与利用：指导本地饲料资源（如农副产品、饲草）的科学加工、青贮、氨化等技术，降低饲料成本。5.粪污资源化利用与环保：指导推广符合环保要求的畜禽粪污无害化处理、资源化利用技术（如沼气、有机肥生产），促进种养循环，保护生态环境。6.各类畜牧类项目的执行指导：指导参与各类畜牧类项目的实施与验收。（二）培训与人才培养：1.技术培训：定期组织面向基层畜牧技术人员、村级防疫员和广大养殖户的实用技术培训、现场观摩会。2.“传帮带”：培养本土技术骨干和科技示范户，建立“专家带骨干、骨干带农户”的技术传播链。3.科普宣传：通过多种形式（宣传册、新媒体、广播等）普及畜牧兽医科学知识。（三）畜牧业服务与咨询：1.驻场/入户指导：深入养殖一线，针对具体问题提供“面对面、手把手”的技术解决方案和决策咨询。2.科技示范点建设：牵头或指导建设标准化养殖示范场、新技

特聘畜牧兽医技术人员一、任职条件：1.要求：政治素质过硬，热爱畜牧业工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同乡村振兴发展理念。2.专业知识：具备畜牧、兽医、动物检疫、疫病监测等相关畜牧兽医类本科学历；同等条件下熟悉畜禽饲养技术，品种改良技术、掌握动物疫病防控技术，有基层畜牧业服务经验的“土专家”“田秀才”优先。3.身体素质：具有良好的品行，无不良嗜好，能适应农业生产一线的工作环境，吃苦耐劳，具备良好的身体素质和心理素质。4.年龄在50周岁以下，持有畜牧业相关专业中级及以上技术职称的专业技术人员，年龄可酌情放宽，身体健康无重大疾病优先考虑。5.其他：具有较强的责任心和团队合作精神，有良好的沟通能力和学习能力，能够独立解决问题。二、下列人员不得列入招聘范围：1.因犯罪受到刑事处罚的。2.被开除中国党籍的。3.被列为失信联合惩戒对象的。4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。（一）核心技术指导与推广：1.品种改良与繁育：指导养殖场（户）引进、选育和推广适应本地环境的优良畜禽品种，优化种群结构，提高生产性能。2.科学饲养管理：推广标准化、规模化、生态化养殖技术，包括精准营养配方、分阶段饲养、环境控制（温度、湿度、通风）、标准化圈舍建设与改造等。3.疫病防控与健康养殖：制定并指导实施重大动物疫病免疫程序、常见病综合防治方案；推广生物安全措施、消毒技术和安全用药规范，减少抗生素依赖，保障畜禽产品安全和公共卫生。4.饲料资源开发与利用：指导本地饲料资源（如农副产品、饲草）的科学加工、青贮、氨化等技术，降低饲料成本。5.粪污资源化利用与环保：指导推广符合环保要求的畜禽粪污无害化处理、资源化利用技术（如沼气、有机肥生产），促进种养循环，保护生态环境。6.各类畜牧类项目的执行指导：指导参与各类畜牧类项目的实施与验收。（二）培训与人才培养：1.技术培训：定期组织面向基层畜牧技术人员、村级防疫员和广大养殖户的实用技术培训、现场观摩会。2.“传帮带”：培养本土技术骨干和科技示范户，建立“专家带骨干、骨干带农户”的技术传播链。3.科普宣传：通过多种形式（宣传册、新媒体、广播等）普及畜牧兽医科学知识。（三）畜牧业服务与咨询：1.驻场/入户指导：深入养殖一线，针对具体问题提供“面对面、手把手”的技术解决方案和决策咨询。2.科技示范点建设：牵头或指导建设标准化养殖示范场、新技

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招十来个小工，薅花生80一天，一天一结

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