公司主营：金融信贷服务 工作内容：通过电话沟通及微信对接客户 1.表达清楚，普通话标准，语言表达具有亲和力 2.具备良好的学习意识与沟通技巧 3.有较强的收入目标驱动力 4.保持主动进取的工作心态 工作时间：上午9:00-12:00/下午14:00-18:00/单休/国家法定节假日正常休假 薪资待遇：无责任底薪+500元全勤奖+业绩提成

招聘若干名沟通能力良好的俊男靓女，月薪到手约6000元，非销售岗位。 工作职责： 1、对公司分配的案件进行整理与分类； 2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，降低运营风险，按照专业规范流程处理信用卡逾期账款事宜； 3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的最新信息资料； 4、配合完成逾期数据的相关分析工作； 工作内容简单易上手，入职即安排资深员工一对一带教，全程指导，确保掌握工作流程！面试结束后15分钟内出结果！ 不限经验，年龄要求宽松，接受零基础，学历无硬性要求，只需具备基本电脑打字能力即可。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00 每周日单休，另加每月月初和月底各1天调休，月度休息共计4-6天； 法定节假日正常休假，享受带薪年假，每月生日福利，月底团队聚餐。 入职不收取任何费用，签订正式劳动合同，保障带薪培训权益，工资按时发放，绝不拖欠。

【薪资结构】 无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） =平均月薪约5000元。 转正后平均月薪可达8000元左右 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构等委托方的规范要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外享受多种带薪假期：含带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富福利项目：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（如品牌钻戒、员工专属保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工开展职业发展规划； 6、提供岗前系统培训（无行业经验亦可，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在20至45周岁之间； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

1，公司提供客户资源，需通过电话或微信及时与客户沟通，掌握客户基本信息及实际需求，并做好记录反馈至业务主管，配合主管推进客户跟进工作。 2，工作时间9:00-12:00；14:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 3，薪资待遇：无责任底薪+满勤奖+提成，业绩提成按阶梯式增长。 4，福利：五险，不定期提供下午茶、果盘、零食，组织聚餐及团队建设活动，工作氛围轻松融洽，欢迎加入我们！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日为主 结算方式：按周结算 招聘截止日期：2025-08-18 负责开发并对接有意向的客户，全职或兼职均可，薪资待遇可详谈

因公司业务发展需要，现面向社会招聘30名银行信用卡电话客服专员，欢迎残疾人朋友应聘 任职要求：年龄20至55岁，个人征信良好，无逾期情况。 1.综合参考收入：4000-30000+ 2.薪酬结构：底薪2800+业绩奖励+激励提成等 3.缴纳医社保，定期组织旅游、团队聚餐等员工活动 4.法定节假日按国家规定安排休假 5.室内办公，无需外勤，客户资源由公司提供 6.具备基本电脑操作能力 7.性别不限 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周工作五天半（周六下午及周日全天休息，法定节假日正常休假） 联系人：陈女士 联系电话：*********** 工作地点：漳州市芗城区龙湾盛世三单元607室 （不提供食宿，不招暑假工）

主要内容就是打电话，无业绩要求，朝九晚六，急招一名

岗位职责: 1.为口腔患者提供专业化的电话咨询支持 2.回应患者关于口腔健康及诊疗项目的各类疑问 3.协助患者完成就诊预约，保障服务流程顺畅 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务患者意识 2.熟练操作电话沟通设备，高效处理咨询需求 3.拥有团队协作精神，能与同事配合提升服务质量 福利待遇： 1.综合薪资5k-15k 2.五险、员工食堂、定期团建、生日福利、节假日福利

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务支持，保障客户体验与满意度； 2.解答客户在使用聚龙科技产品或服务过程中产生的各类疑问； 3.按照每日计划开展外呼任务，达成既定的客户服务指标； 4.无业绩考核压力，工作节奏平稳，适合擅长与客户交流的人员。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效回应和处理客户咨询需求； 2.工作态度积极主动，适应具有激励机制的工作环境； 3.提供住宿和餐饮补贴，重视员工福利待遇

龙文【薪资福利】 新人薪资：无责任底薪3000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）＝综合收入6000+； 转正晋升后平均薪资：9000左右 【工作时间】 周一至周五8:30-18:00/午休时间：12:00-13:30； 【岗位职责】 1、以电话形式提醒客户按时归还信用卡欠款； 2、记录还款进度，收集并维护客户相关信息资料； 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、全面的现金类福利（工龄补贴、节日津贴、绩效奖励） 3、丰富的团队建设活动（生日聚会、团建聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、享受带薪休假（带薪病假、年假、法定假期、产假、丧假） 5、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）

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岗位要求：针对公司现有精准客户进行回访、不销售、过年正常休 薪资：5000-10000元，TOP10000+ 福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖

岗位职责： 1. 负责电话沟通客户需要，准确记录并及时处理咨询等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5. 严格遵守服务标准与信息安全规范，保障客户隐私及公司合规要求 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4. 学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

岗位职责： 1. 负责沟通客户，准确记录并及时处理咨询等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与服务信息 4. 协同相关部门高效流转异常问题，确保服务闭环与响应时效 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为产品优化与服务改进提供一线支持 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户，抗压能力强 3. 熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5. 能适应排班制工作，包括轮班、节假日值班等安排

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案； 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议； 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强； 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态； 3、零经验友好，无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导； 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 岗位亮点： 1、提供全周期带薪培训（入职基础培训+技能进阶课+行业干货分享），，助力小白快速成长为客户服务专家； 2、多元职业发展：支持业务/管理双向晋升路径，可通过内部竞聘转向管理岗、平台运营、产品、研发等核心岗位，拓宽职业发展边界； 3、优质办公环境：室内舒适办公，办公设施完备，远离户外恶劣天气影响，工作氛围轻松融洽。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案； 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议； 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强； 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态； 3、零经验友好，无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导； 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 岗位亮点： 1、提供全周期带薪培训（入职基础培训+技能进阶课+行业干货分享），，助力小白快速成长为客户服务专家； 2、多元职业发展：支持业务/管理双向晋升路径，可通过内部竞聘转向管理岗、平台运营、产品、研发等核心岗位，拓宽职业发展边界； 3、优质办公环境：室内舒适办公，办公设施完备，远离户外恶劣天气影响，工作氛围轻松融洽。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位名称：辅助岗（风景园林规划）；辅助岗（文字写作）。 岗位要求：1.党员身份；2.具备一定的文字写作基础；3.拥有政策理论水平和文化素养。 薪资待遇：试用期应发工资约3120元/月；转正后应发工资约3900元/月；享有国家法定假日和带薪年休假；依法享有劳务派遣人员的薪酬及年度考核办法。

工作内容: 互联网产品应用，软件产品使用，需按照产品使用流程操作步骤，心思细腻者优先工作时间: 9:00-15:30左右(周一到周日)薪酬福利: 120-200，20一小时空调wif，零食水等，中午餐补任职要求:18-50周岁 接受经验，一对一培训，当日上手! 接受实习生、应届毕业生 提前报名预约，位置有限!日结日结日结下班立结!

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岗位职责: 1.负责电商平台用户售后事务的跟进，完成平台订单的审核及售后信息录入。 2.调配内部资源，保障售后服务各环节高效有序运转。 3.处理线下客户的订单及相关售后事宜，进行售后记录与费用核算。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对客户意见并及时响应。 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标达成。 3.具备较强的学习能力，能够持续改进工作流程，提高作业效率

招电商客服、招客服储备主管等 【岗位职责】（无经验者勿扰！！！） 1、统筹客服团队日常运作，实施监督、指导、培训及绩效评估； 2、定期梳理店铺评分数据与客服运营指标，开展复盘并落实优化措施； 3、归纳客户反馈与常见问题，形成有效应对策略，持续提升服务品质； 4、参与制定客服绩效考核机制，完善工作流程与操作规范，确保各项运营目标达成。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，三年以上天猫/淘宝/拼多多/抖音/京东店铺客服从业经历，具一年以上客服组长或主管管理经验； 2、掌握主流电商平台后台操作，熟悉各平台客户服务规则；熟练操作客服工具（千牛、聚水潭）及办公软件（Excel、PPT）； 3、具备良好的计划执行能力、组织协调能力、数据分析能力及学习理解能力； 5、性格开朗亲和，态度积极，耐心细致，责任心强。 【工作时长】客服轮班制，储备主管上白班，每周休息1天 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯） 【薪酬福利】 月薪：6-8K 福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等 【晋升路径】主管→经理

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一、岗位职责： 1、配合部门经理开展区域内的工作部署，指导团队成员高效完成各项任务 2、随机检查客服人员工作执行情况，发现问题及时跟进解决 3、组织实施员工绩效考评，落实激励机制，做到奖优罚劣 4、拟定培训方案与计划，定期开展员工能力提升培训 5、负责每日申诉案件的处理与反馈 6、协调区域内各部门间的工作对接与协作事宜 二、职位要求： 1、具备较强的培训组织能力； 2、能够统筹管理客服日常事务，拥有良好的沟通协调能力及突发事件应对能力。 三、上班时间： 08：45-12:00 14:30-17:45

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