秀山劳务员兼职招聘
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每月在8仟工资月,五险
带有证,每月在8仟工资月,五险
劳资员
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招聘资料员、劳务员劳资员、施工员
观音桥华润中环项目三局下鹏铧劳务招聘:1、实习施工员,协助工长开展工作!有建筑公司经验优先。2、招聘安全资料员兼劳资员,。待遇面议,包吃住。联系人:陈总
劳资员资料员施工员
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找一个劳资员
有劳资员证书,证书能转到公司的,工作地:重庆市九龙坡区。待遇面议!有意者电联
劳资员
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水利项目招劳务员
年龄25-45岁,大学专科以上学历,工作经验丰富,持劳务员资格证书,接受出差驻外项目部,待遇面议!联系电话:扶江洁:
劳资员
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房建项目劳资员
房建项目熟手劳资员,要求马上到岗
劳资员
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成都龙泉驿区饭店服务人员1任职要求:打扫公区卫生薪资待遇:3000—5000招聘人数
饭店服务人员1任职要求:打扫公区卫生薪资待遇:3000—5000招聘人数:1性别性学历:初中及以上年龄:45-55购买社保:是联系电话及联系人:王经理
劳资员
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宁波慈溪市招聘劳务员劳资员
本公司招一名劳资员、工资面议、有意者联系我电话陈
劳资员
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喀什疏勒县劳务员
劳务员
劳资员
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武威凉州区急招劳务员劳资员
有证劳务员,有证质量员
劳资员
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重庆秀山土家族苗族自治县招光伏基桩打孔的施工班组,要求是专业做光伏项目的,有基桩钻孔机械的
重庆市秀山土家族苗族自治县招光伏基桩打孔的施工班组,要求是专业做光伏项目的,有基桩钻孔机械的
光伏安装
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秀山院子岗位1:运营经理岗位要求1、形象气质佳,态度端正,诚恳好学,具备团队协作精神和良好的服务意识及沟通能力,熟练使用电脑基本操作及办公软件;2、有组织策划活动、新媒体运营相关工作经验优先,有拍摄及视频创作特长者优先。岗位职责全面负责秀山院子日常管理和运营工作协助厅面做好服务工作,并向总经理汇报工作情况;2、与宾客保持良好关系,协助营业推广,反映宾客的意见及要求,以便提高服务质量。福利待遇底薪3000+提成(具体视个人能力面议)提供员工餐岗位2:接待服务员两名工资:上一休一,底薪3000+提成,提供员工餐要求:负责前台收银、传菜工作,懂茶艺、厨艺的人员优先。招聘岗位3:采购1名,负责厨房及公司办公用品采购以及库房管理工作,薪资3000,提供员工餐。岗位要求:熟悉办公软件,会骑车。工作时间:上午8点30至下午17:30月休4天。详情请咨询联系人:刘经理:()地址:中国紫砂石壶(凤凰山山脚岩)
3000元/月服务员1-2人
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重庆秀山三个双开防火门,两个锁,一个闭门器
三个双开防火门,两个锁,一个闭门器
开锁
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重庆秀山土家族苗族自治县招装修木工
重庆市秀山土家族苗族自治县招装修木工
装修木工
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重庆秀山土家族苗族自治县招通风安装/维修
重庆市秀山土家族苗族自治县招通风安装/维修
通风安装
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廊坊急招劳务员劳资员
河北燕郊项目,劳务公司招:劳管员 负责工人进退场资料,主要对接总包劳管员事宜,工资面议,联系电话甄
劳资员
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成都锦江区找成手劳资员一名
有独立完成劳资工作经验的
劳资员
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安顺招聘劳务员劳资员
王老师,:安顺房建项目找劳资员,要求熟手,待遇电话联系:,杨
劳资员
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西安未央区招聘劳务员劳资员
劳资员:有相关工作经验,有劳务员证优先,薪资待遇:6K,包吃住工作地点:西安市未央区凤城二路联系电话:胡经理 可直接发简历
劳资员
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急招质量检测检验员、劳务员劳资员
齐齐哈尔克东冷运物流项目用质检员(有证,成手)劳资员(成手)市场价,马上上班。责任心强,有经验!电话:。
检测员劳资员
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招聘劳资员
负责劳务班组人员劳资造册;驾临3年以上;提供食宿;4000~4500/月有意者面议!
劳资员
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工程劳资员
专职劳资员
劳资员
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杂工小时工
上下料,工序简单,服从安排
劳资员
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南平松溪县招有经验劳务员一名,五险一金,福利齐全,有意联系
南平松溪招有经验劳务员一名,五险一金,福利齐全,有意联系
劳资员
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招聘项目部劳资员
厦门地铁4号线项目部招聘劳资员一名,熟练电脑操作,对工作认真负责,有上进心,年龄20-40岁,男女不限,有经验者优先。
劳资员
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巴彦淖尔乌拉特前旗工资日结
工资日结
劳资员
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招聘劳务员加微信️1、实名制系统的建立及人员考勤2、每月的考勤表、工资表及各种表格整理报送,直至工资下发完成3、劳动局需要的各种资料表格报送4、平台的维护及管理工伤保险:参建人员的录入及更替,人员花名册建立
劳资员
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不锈钢废品厂叉车打包懂五金优先
工作时间早上七点半到12点下午一点半到六点
劳资员
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六安裕安区年龄50周岁左右劳务
年龄50周岁左右劳务管理人员,会开车,会电脑,会施工,懂结算,懂图纸。工作在安徽省范围
劳资员
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任职要求:1.持证上岗,有劳务员证书,高中及以上学历,年龄50岁以下,男女不限;2.有钢铁厂建设工程经验3年及以上;3.具有高度的责任心和安全意识,具有一定的组织协调能力,认真勤奋,吃苦耐劳,适应项目现场生活;4.劳务队伍进场人员的合法性、资料的合规性进行审查,不符合要求不予办理进场手续及相关证件;5.严格执行劳务实名制管理,确保全员全过程动态式跟踪管理,通过门禁系统核对《花名册》等实名制资料,并做好资料收集,备案。
劳资员
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