招聘烫染师，要求具备1年以上工作经验。薪资福利为超高提成，提成比例为15%至20%，并提供3000至5000元的保底薪资。该岗位适合希望学习剪发技能的烫染师。

招聘:发型师要求：剪发好就行，积极对待工作，有责任心，配合店内工作！月工资6000——8000工资面议电话：

招聘发型师。薪资福利为一万以上，上不封顶。招工人数为若干名。

养发师，店长，顾问，学徒

底薪3000-10000 提供食宿，提供五险，带薪每周休息一天

工作自由不繁琐。不开会,每个月4天假。上手机会多很快就升发型师。只要对顾客认真细心就好

招聘发型师技师助理学徒 周边客户都比较年轻公寓楼下帅哥小网红比较多 提成高没有大店那么多规矩平时有培训技术美感提升工作比较轻松团队气氛比较好 技师助理学徒底薪加提成 位置位于成都市金牛区花千集

没什么要求，来了就是朋友，工作认真，有责任心，技术不是最重要，态度最重要。

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹发、头疗等基础服务工作 2. 负责工具消毒、用品整理及门店卫生维护，保障服务环境整洁专业 3.学习并掌握美发基础知识、产品使用方法及顾客沟通技巧 4. 配合团队完成客户接待、预约登记及后续服务跟进 5.积极参与店内培训与技能实操，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力 3. 吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏与服务时段 4.无经验者可接受系统带教，有相关兴趣或美术/造型基础者优先 5.学历不限，热爱美业并愿长期发展

养发，护发和头疗

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需要力工，日工也行，计件儿也行，往楼上扛地脚线电话，。

24号招聘钩机替班人员。岗位职责包括：顶班、带班时负责当班安全与进度。新场地、新活需先询问交底，不清楚的先问。对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。

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哈西招聘发型师保底5000-6000月休4天供吃住电话（同步）

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石桥铺电脑城临街专业店招发型师一名前期可保底4000到5000管住饭补400月休3天电话

宽城区招一手活发型师，工资长保5000～8000，手艺够硬工资你定，剪发五五烫染四六，不扣成本，学员来就用，要求剪发三年以上经验，沟通能力强，服务态度好，能长期合作，短期该溜子勿扰，电微：

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双迪视康体验中心招聘：视力检测和头皮养护技师2人，，55岁以下，有亲和力，不戴眼镜，免费培训，包教包会，有无经验均可，有护理和美容美发经验者优先，薪资待遇：底薪＋提成＋满勤奖+带薪休假+节假日福利，综合收入3000-6000。联系电话

招聘美甲师。要求工作经验一年以上。薪资待遇为五五分成。工作时间为早九点至晚六点，提供午休。周末双休，法定假日休息。

招聘洗发助理，有无经验均可。薪资福利为保底1000-2000元。提供带薪学员岗位，认学者进步飞快。成功介绍人员入职可获得200元奖励。

招聘养发工一名。年龄要求为30至45岁。薪资福利为3000至6000元，提成无上限。

招聘头疗老师啦 机会难得 有需要找工作的， 换工作的，请联系我 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80后，我们也渴望超越梦想的00后 等着你们！ 【薪资待遇】.5000-12000+元。 【工作时间】10:00-20:00 月休四天 【工作地点】成都市成华区 ..【要求】.. 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 4 诚实守信的 [害羞] ..【优先录用】.. 1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗] 2.已婚生子，娃娃好几个的[奋斗] 3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗] 4.没有工作经验但有上进心的[奋斗] ..【两不招】.. 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视] 2.一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要[闭嘴] 2026梦想起航，️梦够胆的你就来、联系热线:

《发型师工作总结》 # 一、工作概述 作为一名发型师，我的主要职责是为顾客提供专业的发型设计和服务，满足他们对美的追求。我的工作目标是通过精湛的技艺和良好的沟通，让每一位顾客都能满意而归，同时不断提升自己的知名度和口碑。 # 二、工作内容和成果 1. 日常剪发与造型：熟练掌握各种剪发技巧，能够根据顾客的脸型、气质和需求，设计出适合他们的发型。平均每天为 10 位左右顾客提供服务，顾客满意度达到 90%以上。 2. 时尚发型设计：关注时尚潮流，不断学习和创新，为顾客打造时尚个性的发型。成功为多位顾客在重要场合设计了令人惊艳的发型，得到了他们的高度赞扬。 3. 顾客沟通与服务：注重与顾客的沟通，耐心倾听他们的想法和要求，给予专业的建议和指导。通过良好的服务态度和沟通技巧，成功留住了大量老顾客，并且通过他们的口碑介绍带来了许多新顾客。 4. 业绩提升：通过不断努力，个人业绩在店内名列前茅，为店铺的整体业绩增长做出了重要贡献。 # 三、问题与挑战 1. 顾客需求多样化：面对不同顾客的多样化需求，有时会感到力不从心。例如，一些顾客提出的特殊发型要求，需要花费更多的时间和精力去研究和尝试。 2. 技术提升瓶颈：在掌握了基本技能后，进一步提升技术遇到了瓶颈。需要不断学习和探索新的技术和方法，以保持竞争力。 3. 工作压力：在繁忙的工作中，有时会感到压力较大，影响工作效率和质量。 # 四、解决方案 1. 加强学习与交流：积极参加各种培训课程和行业交流活动，学习新的技术和理念，拓宽自己的视野和思路。同时，与其他优秀的发型师进行交流和学习，借鉴他们的经验和技巧。 2. 个性化服务：针对顾客的多样化需求，提供个性化的服务。对于特殊发型要求，提前与顾客沟通，制定详细的方案，并在实践中不断总结经验。 3. 压力管理：学会合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。通过运动、休闲等方式缓解工作压力，保持良好的心态和工作状态。 # 五、团队协作 1. 与同事合作：与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在遇到困难时，互相帮助、互相支持，共同解决问题。 2. 团队培训与分享：积极参与团队内部的培训和交流活动，分享自己的经验和技巧，同时也从同事那里学习到新的知识和技能。 3. 团队凝聚力：通过团队活动和日常交流，增强了团队的凝聚力和向心力。大家齐心协力，共同为店铺的发展贡献力量。 # 六、自我评价 1. 优点： - 具备扎实的专业技能和丰富的经验，能够为顾客提供高质量的服务。 - 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 - 善于沟通和交流，能够与顾客和同事建立良好的关系。 2. 不足： - 在时间管理方面还有待提高，有时会因为一些琐事而耽误工作进度。 - 创新能力不足，在发型设计上有时缺乏新意。 - 对一些新的技术和工具的掌握还不够熟练。

洗剪吹，烫染

岗位职责： 助理保底3000/烫染师保底5000 1.协助美发师完成洗发、吹发、剪发、染烫等基础服务工作 2.积极参与店内培训与技能实操，持续提升专业能力

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2. 主动了解流行趋势，参与店内技术培训与新品学习，持续提升服务水平 3.做好客户档案管理与回访维护，提升复购率与口碑推荐率 4.协助门店完成日常清洁、工具消毒及物料整理，保障服务环境安全整洁 5.配合团队完成节假日活动、会员推广等运营支持工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与沟通亲和力，服务意识强 2. 持有有效美发师职业资格证书（初级及以上），实操经验丰富者优先 3. 学历不限，有1-3年美发门店工作经验者优先 4. 注重个人形象与职业素养，能适应弹性工作时间 5.具备基础销售意识，愿意在美业领域长期发展

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹风、造型等基础服务工作 2.学习并掌握剪发、染发、烫发等专业技能及操作流程 3.负责工具清洁消毒、物料整理与门店卫生维护 4.接待顾客，提供咨询引导，协助预约与登记工作 5.参与店内培训与技能考核，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，学习态度积极 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁大方 3.吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏，能接受轮班安排 4.无经验者可接受系统带教，有美发相关学习经历者优先 5. 学历不限，热爱美业并立志长期发展