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饭店服务员 男女均可 薪资福利:底薪3700+瓶盖+提成综合工资四千以上，每月两天公休，包食宿 招工人数:五名

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有电工证的电工联系下

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限 2. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

女装品牌招聘 岗位：导购 地点：钜城华亿 要求：年龄 45 岁以下 有服装销售经验 三班倒 月休3天 入职满1年享有 带薪年假 工龄工资 综合薪资3500-4500 联系电话：

A2司机-长春至温州长途运输（月薪13000元） 薪资：13000-13000元/月 地址：吉林省长春市

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

负责劳资相关系统录入，考勤，花名册等相关资料，工作地点大足

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

装饰工程类劳资员 岗位职责： 1.负责装饰工程项目劳务人员的入职、考勤、薪资核算及离职全流程管理 2.编制并审核劳务分包合同、工资表、考勤表等劳资类台账资料 3. 对接总包及分包单位，协调处理劳务纠纷、农民工工资支付等合规事项 4.配合项目部完成实名制管理、农民工工资专户监管及主管部门检查迎检工作 5.定期汇总分析劳务用工数据，为项目成本控制与人力配置提供支持 任职要求： 1.熟悉建筑装饰行业劳务管理政策及《保障农民工工资支付条例》等相关法规 2.具备基础财务知识，能熟练使用Excel进行数据统计与报表制作 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.有装饰工程类项目劳资员或HRBP经验者优先 5. 大专及以上学历，人力资源管理、工程管理、财务管理等相关专业优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等 5. 配合完成人力资源相关报表、统计及上级交办的其他工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常劳资事务 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

招聘:服务员3名：底薪3800+满勤200+酒水提成+两天休息（不休+工资）撤台2名：底薪3800+酒水提成+两天休息一、以上工作人员（包吃包住）二、工作地点：汽车厂支农大街三、联系电话

有没有陪读的宝妈，想出来干终点工的，干完就下班，一天一结。

长期服务员服务生薪资福利:工资面议

工地位于北湖附近的102道招聘交通疏导员，月薪3000元，每月休息8天，隶属于经开交警队，需服从指挥安排，具体信息可咨询吉林长春当地信息。

招聘小时工15-20元，年龄不限

招工人月薪三千元，管饭，工作轻松，有想干活的，联系老板电话

长春市串店招聘[玫瑰]服务员3300-4000要求性格好语言沟通能力强[玫瑰]传菜员3200-4000[玫瑰]撤台大姐3200要求干净利落，听话，长期，短期勿扰地址博学路小状元烧烤电话同步，打不通

钟点工能吃苦耐劳常期工作，工人薪资福利:3300满清200招工人数:两名工作地址:东八道街住邦附近

净月南四环烧烤店招聘服务员底薪4200满勤200+酒水提成电话

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