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公共就业服务站管理员【月薪5000-6000】岗位：就业服务站管理员一、任职要求1.年龄25—38周岁，品行端正、做事沉稳、责任心强，能长期稳定在岗。2.具备人力资源、就业服务、项目运营相关工作经验者优先录用。3.具备良好的沟通协调、统筹规划、资源对接能力，能独立推进站点各项工作。4.熟练使用办公软件，有活动组织、台账整理、资料归档、对外对接经验者优先。二、主要工作内容1.站点日常运营管理负责公共就业服务站整体日常管理、站点秩序维护、日常台账登记、资料整理归档、便民服务接待等常态化工作。2.项目统筹与资源对接能够独立对接上级人社部门、企业、乡镇/社区资源，统筹规划就业服务项目落地、跟进项目进度、做好项目资料汇总与工作总结。3.招聘活动组织开展负责线下招聘会、企业宣讲、岗位推介、务工输送、就业宣传等活动的策划、组织、落地、复盘全流程工作。4.就业服务专项工作负责岗位信息收集、求职人员登记、就业政策宣传、重点群体就业帮扶、零工服务、就业数据统计上报等工作。5.上级交办的其他就业服务相关工作三、薪资待遇-综合月薪：5000—6000元-工作稳定、工作环境良好、正规基层民生服务岗位-节假日正常休息，工作内容体面、长期发展稳定四、岗位优势属于人社基层公共服务岗位，工作正规、积累政务、就业、项目运营经验，非常适合长期稳定发展、想深耕人力资源和公共服务行业的人员。联系方式:陈老师

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 3.配合班组长完成设备点检、简单故障报修及日常维护协助工作 4.如实填写生产记录表单，及时反馈质量异常或流程问题 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.学历不限，具备基本识字算数能力与沟通理解力 3.无犯罪记录，责任心强，踏实肯干，服从管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 5.能接受倒班制（如需）及短期加班安排

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

订单稳定高工时 不穿无尘服不过安检 社会工工资： 10月员工330元/天 11月员工330元/天 12月员工320/天 非焊装车间焊装岗位下调30元 招聘要求: 员工18-40周岁