仓库管理员工作地址:定远县张桥镇产业大道888号5000-6000元/月原料成品出入库、盘点记账，做到账物相符，纺织仓管经验优先

招聘：仓管（五险+节日福利）薪资：3500-4000元/月薪资待遇：3500-4000五险工作时间：白班岗位职责1.负责货物出入库管理，确保数据准确无误2.对仓库货物进行合理分类、存放及盘点3.定期检查仓库设施设备，保障正常运行任职要求1.熟悉仓储管理流程，具备库存管理能力2.工作认真负责，有良好的沟通和团队协作能力欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）

3元，，每周可预支1000元【滁东多利汽配】二班倒普工20/小时，230/天，18-55岁两班倒叉车工计划员仓管巡检全检叉车工预支方便，每周可预支1000元，，体检报告3个月之内的，商保80/月工作餐不加班免费1餐（不加班的厂里有食堂6元一餐）加班免费两餐，住宿费100/月，水电费平摊[]备注：，，离职按规定办理，面试不得穿裙子，短裤，拖鞋面试时间：上午8：30下午13：30：3元/长期负责：闪闪电话：

招聘：仓库管理员（每天4小时）薪资：1500-1800元/月（月结）仓库管理员1名1、身体健康，能简单搬货；2、守时稳定，不临时缺勤；3、工作踏实细心，遵守仓库管理制度；4、负责仓储理货、商品分拣、货物打包、仓库清洁整理上班时间：周一至周五13:00—17:00（周末休息）结算方式：月结（每月10号放）欢迎能长期稳定上班的朋友

招聘：仓管员薪资：4000-7000元/月1.熟练操作叉车、行车，有叉车证且在有效期内；2.熟练使用电脑及办公软件，可独立完成台账录入、生产任务单报工审核、报表制作；3.熟悉原料、成品、辅材仓储管理及收发货管控流程；4.有钢构厂、钢材转运装卸单位、重型机械厂仓库工作经验优先。

3元，，每周可预支1000元【滁东多利汽配】二班倒普工20/小时，230/天，18-55岁两班倒叉车工计划员仓管巡检全检叉车工预支方便，每周可预支1000元，，体检报告3个月之内的，工作餐不加班免费1餐（不加班的厂里有食堂6元一餐）加班免费两餐，住宿费100/月，水电费平摊[]备注：，，离职按规定办理，面试不得穿裙子，短裤，拖鞋面试时间：上午8：30下午13：30：3元/长期负责：闪闪电话：

招聘：仓管（五险+工作餐）薪资：3500-7000元/月薪资待遇：3500-7000五险工作餐工作时间：白班会开叉车岗位职责1.负责库存物资的收发、盘点及账实核对2.熟悉仓库管理系统，确保出入库流程规范任职要求1.作细致，责任心强，有仓储管理经验者**欢迎来电咨询，来电请说凤阳直聘看见谢谢！（点击下方申请职位获取联系方式）

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.有仓管经验；2.必须持有叉车证；3.熟悉仓库实务操作和excel运用熟练，熟悉ERP流程优先。薪资待遇：固定月薪4000元；全勤奖400元；叉车津贴400元；加班费（工作日加班22.5元/小时，周末加班27.5元/小时）；其他福利包括工作餐、带薪年假、生日福利、工龄奖、节日福利等。

岗位名称：叉车工；仓库管理员；搬运工。岗位要求：1.按规格分类整理无纺布袋；2.检查成品外观质量，确保符合出货标准；3.使用打包工具完成包装，协助搬运、码放成品。薪资待遇：月薪5000-7000元。

招聘仓管人员，要求会开叉车。薪资为4000元以上/月。

招聘高低压电工，要求年龄在18至44周岁之间，初中及以上学历。工作时间为两班倒，每班12小时，具体为8:00至20:00，每天计薪11小时。薪资为日结，前七天每天150元，第八天起每天260元，第八天的工资在第九天发放。

下午招聘瓦工师傅一名，要求砌墙手艺较好，工作踏实。薪资日结。有意者可来电联系。

招聘高栏车司机，负责明光市至往返运输，包油费过路费。薪资为12000-15000元/月。工作地点在安徽省滁州市明光市。

滁州明光招铲车/装载机司机

滁州市南谯区招电工接路灯线

存兴围挡在饶阳高速口西行200米路南招聘库管一名，要求头脑清晰、认真负责、有责任心，联系唐山路南地区，诚邀有志之士加入。

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.工作认真负责。2.有一定的管理能力。3.有一定的表达能力。薪资待遇：1.综合薪资3000-4000。2.包吃住。岗位描述：主要负责进出货物的清点，安排配送人员配送。

仓储管理员工作地址:浙江省杭州市钱塘区下沙13号大街325号6000-8000元/月五险一金

仓库管理员库管员1.年龄25-50周岁，中专/高中及以上。2.1年以上仓库管理经验，熟悉出入库流程。3.会操作叉车、持有叉车证，或有食品冷库管理经验者优先。4.数字观念强，能准确登记台账、核对单据。5.责任心强，细心稳重，能适应冷库低温作业环境。原料、辅料、包材、半成品、成品出入库管理，严格执行FIFO（先进先出）原则；成品库管理（入库、库存登记、出库单据、与物流对账）；仓库物资分类码放、标识张贴、库位管理；库存盘点，编制库存报表；冷库温度监控；叉车、地牛等仓储设备操作与点检。薪资福利:工资面议（底薪+绩效）招工人数:若干名依法缴纳工伤、医疗、养老等社会保险、免费提供工作餐、免费提供员工宿舍、传统节日发放员工福利、全勤奖、工龄奖、岗前带薪培训、完善的晋升通道（操作工→班组长→车间主任）报名信息有效期限：2026年12月08日报名时请携带身份证、健康证、学历证明原件及复印件。有相关工作经验者请携带相关从业证明。工作地址:河北省石家庄市正定县（正定高新区）

诚信招聘中大跑市场小弟（熟手优先）电/V:

1、负责部门业务的开展与推进 2、负责中支各项相关指标的达成 任职岗位条件： 1、具备3年以上保险行业从业经验 2、具有保险业务推动经历者优先考虑 3、统招本科及以上学历

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4.维护前台区域整洁有序，营造专业温馨的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3.工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神

工作简单，需要头脑灵活，打送货单！记录公司日常开销！配合领导工作

苏滁仓管长白班19元/小时包吃男女不限8:00-20:00上六休一会电脑有仓管经验会开叉车优先

在滁州工作，家里没有人干涉工作，形象好，性格外向。

招聘仓库管理员，要求有相关仓库管理工作经验。薪资为3500元以上/月。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源名单。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作态度认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习机会＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合无经验人员，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基本的语言交流与表达能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容轻松，要求思维敏捷， 负责开具送货单！登记公司日常支出！协助上级完成各项工作