长河邮政全职招聘10人 最近都可以面试！男女不限！提供住宿！1、岗位：扫描，检件，装车，锁车调度，面交等！基本上都是小件，工作简单轻松易上手！2、要求：男女不限，20—60岁以下，身体健康，精神面貌好，无纹身，无犯罪记录 工作认真态度负责！锁车调度需要会熟练使用手机电脑操作，做事灵活善于沟通！锁车调度岗位男女不限20—45岁 每月综合收入5000+元/月3、福利待遇: 保底160—180元/天（1)综合计件收入4000-8000元左右/月（多劳多得，上不封顶），月休4天，上手指导，专业培训！节日礼品，购买五险等！（2）两班倒 半个月倒一次班白班 8:00-20:00 （早点做完早下班）一般7点以前下班夜班 20:00-08:00 （早点做完早下班）一般7点以前下班4、地点：重庆邮区中心局第三邮件处理中心（10号线长河站2B出口再升科技旁）报名热线: 柳（）

共享电单车调度，换电，维修。

招聘：调度员薪资：4000-5000物流、货物进出调度经验

岗位职责：1.懂得运输成本核算、数据分析，加强员工运输费用定额考核，具备和掌握物流市场知识，确保运输安全、顺畅。2.能够制定和完善相应的各项管理规章制度；按要求制定并执行车辆维护、维修、保养、备件计划。3.负责对运输道路巡查、车辆状况抽查处理、运输途中发生的纠纷处理、政府职能部门对车辆检查并及时跟进。4.负责召开本部门日常工作（含安全）会议；根据年度培训计划，负责对本部门规章制度、安全要求、执业资格等展开培训和考试。5.加强团队建设，保证运输队伍能够按照要求圆满完成运输任务。任职要求：年龄在45岁左右，高中及以上文化程度。从事运输经理岗位经验1年以上，运输车辆管理经验3年以上。具备运输法律法规知识、安全管理知识和运输车辆管理知识。具有良好组织能力、沟通和协调能力、问题处置和解决能力、团队管理能力；紧急情况处理能力、风险辨识能力。信誉良好、身体健康、品德端正，无违法犯罪记录。薪资待遇：入职购五险，待遇6k-8k，提供食宿

长河邮政全职招聘10人,不限,提供住宿。岗位包括扫描、检件、装车、锁车调度、面交等,简单轻松易上手。要求20-60岁以下,身体健康,无纹身,无犯罪记录,认真负责。锁车调度岗位需熟练使用手机电脑操作,20-45岁,每月综合收入5000+元/月。福利待遇包括保底160-180元/天,综合计件收入4000-8000元/月,月休4天,专业培训,节日礼品,购买五险。时间为两班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-08:00,一般7点前下班。在重庆邮区中心局第三邮件处理中心（10号线长河站2B出口再升科技旁）。报名热线： 柳（）。

负责货物运输车辆的调度，上班时间8:00--货物发完为止。合理安排货物的发放，保障每天的货物发放完毕。试用期2100+2元/车（提成），转正后3000+2元/车。每月休4天。

重庆渝北区招聘10个分拣装卸工，长期，提供住宿，不管吃，工资面议。要求：男女不限，20—60岁以下，身体健康，精神面貌好，无纹身，无犯罪记录工作认真态度负责！

我们急需一位专业、细心的司管加入我们的团队，共同推动公司的发展。职位名称：司管薪资范围：5000元/月（根据个人能力和表现，有晋升机会及薪资调整）工作地点：[重庆市渝北区重庆北站北广场负一楼]岗位职责：1.熟悉网约车流程：深入了解网约车平台的运营流程，包括但不限于司机注册、车辆审核、订单管理、乘客反馈等环节，确保流程顺畅，提高运营效率。2.司机管理：负责司机的招募、培训、考核及日常沟通，提升司机服务质量，确保司机遵守平台规定，为用户提供优质服务。3.关系平衡：有效平衡司机与公司之间的关系，解决司机与公司之间的冲突和问题，提高司机满意度和忠诚度，护公司良好形象。4.政策传达：及时传达公司政策、活动信息及行业动态给司机，确保司机了解并遵守相关规定，提升整体运营效率。任职要求：1.沟通能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效司机与公司之间的各种问题。2.服务意识：具有强烈的客户服务意识，能够站在司机和乘客的角度思考问题，提供满意的服务。我们提供：1.竞争性的薪资待遇及福利；2.广阔的职业发展空间和晋升机会；3.积极向上的工作氛围和团队文化；4.定期的专业培训和学习机会。

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司机调度/管理岗位职责:1.负责车辆日常管理与维护2.确保车辆安全运行，及时处理车辆故障3.与团队成员协作，完成车辆相关任务任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效协调工作2.能够独立完成车辆管理相关工作3.具有团队合作精神，能够快速融入团队工作

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职位：东营港调度员招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：海港路东首路北港北一路南月薪范围(元)：5000-3000职位描述协调外部码头船运汽运与公司内部罐区的协调，保证业务顺利进行。

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岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度；2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

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