长春市宽城区招拆除/运渣

明天来三个自己带大电镐的，活在江北，280供饭，早七晚五，休息一小时，，自己能来的打电话

长春市朝阳区招专业下垃圾力工

长春市宽城区招工地力工拆除的，240一天，会用电镐砸墙，混子想要价低的，请不要打电话用长期的

招聘：组织发展专家薪资：3元以上岗位描述1.组织体系设计：基于公司战略与飞书系统架构，设计并优化组织序列、职业通道、职级职等体系，明确各序列的晋升标准与任职资格，确保体系适配公司人才发展变革与高精尖人才引入需求。2.组织诊断与优化：通过组织效能分析、部门协作调研等方式，识别组织架构、管理流程中的问题，结合飞书工具提出组织优化方案并推动落地，支撑高端人才的组织适配。3.职务体系搭建：梳理各业务线核心职务的职责、权限与工作标准，建立职务分析模型，输出标准化的职务说明书，为人才评估、招聘配置提供依据。4.体系落地与迭代：负责飞书系统中组织与职务相关模块的配置、员工培训及落地推广，收集业务端反馈并持续迭代体系设计，确保组织架构与人才发展的协同性。5.跨部门协作：与业务部门、人力资源招聘/人才发展模块联动，解读组织体系规则，为高端人才引进、核心人才晋升提供组织层面的专业支持。任职要求1.教育背景：硕士及以上统招学历，人力资源管理、应用心理学、组织行为学等相关专业；2.经验要求：①至少5年以上中大型企业人力资源经验，其中至少3年专注于组织发展、职位体系设计、能力模型构建或人才发展通道建设等相关模块，熟悉快消、电商、科技行业组织架构设计优先。②参与过企业人才发展变革、高精尖人才引入配套组织体系搭建项目者优先。3.能力要求：①熟练掌握组织诊断、序列通道设计、职级体系搭建等方法论（如Hay岗位评估法、胜任力模型构建），有飞书等数字化HR系统实操经验优先。②具备独立完成组织体系设计与落地的能力，能结合企业战略拆解组织需求，输出可落地的方案。③数据分析与诊断能力④沟通协调与变革/项目管理能力4.加分项：①有从0到1主导搭建或全面刷新公司职位职级体系的成功经验。②对飞书等协同办公平台的权限、组织架构模块有深入理解和配置经验③在业务和组织形态复杂（如多业务线、多业态）的公司有相关经验。

晚班今晚绿园区飞跃路用10个电镐工，300一个人，带电源线，二镐，9点之前到，明天5点下班，拆墙。

钜城·华億购物广场今天9点到5点用一个人，管饭，使电动车运拆除垃圾，180一天，

下垃圾，桂林路270点到5点半，7点到明早5点半下班儿啊，中饭200一个，要一个人儿。。

晚班，晚班，今晚绿园区飞跃路用2个电镐工，300一个人，带电源线，电镐，10点之前到，明天5点下班，拆墙。破碎地面。电话

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招聘，烧烤店招分串4500,满勤200，休2天。电话

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大量用人男女不限。

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打凿墙面瓷砖清理到地下室(3平方)

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三亚市吉阳区招拆除/运渣、工地学徒工、工地小工/杂工25～28岁

济南市市中区招工地力工，拆除电梯，要求干过拆电梯的，工资电话商议，不要班组，要两个工人

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明天汽车厂用2个力工 刷油年龄不超62岁 早六点晚五点 170别的没有 电话

他这有点扣沟活自己联系

明天南四环用两个工人，码拖盘，木制颗粒，有点灰尘，计件一吨五元， 电话

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合作司机 诚信招聘司机三名，月薪过万，有提成，不用装卸只管开车，车型6.8米高栏，跑长途，需要吃住在车上，想挣钱的司机师傅可以联系我，要求能吃苦耐劳，有责任心，想挣钱的。

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长春市南关区进行小工分理工作，来的联系。

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