一、岗位职责： 1.开拓全新市场，拓展潜在客户，扩大公司课程的覆盖范围； 2.面对面为家长及学员提供专业化的英语课程介绍与咨询服务； 3.邀请家长和学员参与校区组织的学习活动，跟踪学习进展，提供高品质客户服务； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.不限学历、不限经验、不限英语水平，具备良好沟通能力者优先录用； 2.富有爱心、耐心与责任感，具备较强的客户服务意识； 3.热衷于教育事业，愿意在教育领域长期深耕与发展。 三、福利体系 1.福利待遇：底薪3000+高提成（500-1000）+奖金+六险一金+提供住宿+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+子女免费学习 3.晋升通道：组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

话销售培训机构线上教育招生顾问 岗位轻松自由，操作简单易上手，无复杂考核机制 我们的优势： 1.入职即享带薪培训，无业绩压力考核 2.室内固定办公，全天候空调覆盖，冬暖夏凉采光佳，告别风吹日晒，办公环境舒适，工作氛围轻松，团队成员年轻有朝气，颜值在线，工作之余赏心悦目。 3.行业需求稳定，客户资源精准，职业前景广阔，晋升通道畅通，内部提拔优先，入职即有机会向上发展！ 【薪资待遇】 1、薪酬结构：纯无责任底薪5-8k+提成+奖金 2、月收入1.5w-4w（上不封顶），后期收入稳定可达2.5w以上，主管亲自指导带你创收 3、享有公司规定的各类福利，包括生日福利、团建活动、下午茶等 4、公司晋升体系完善：储备主管→主管→部门经理 【工作内容】 1.通过微信、电话等方式与客户沟通联系 2.判断客户是否有报名需求及合作意向 3.解答客户疑问，协助完成报名转化 我们拥有稳定的成长平台，优质的办公条件，团队年轻化，公司提供精准资源，助力提升工作效率。欢迎加入！！！

铜山/贾汪/矿大/鼓楼/绿地/泉山有岗，入职后就近分配！大专及以上，不限专业，不限经验！！！ 【欢迎应届毕业生加入】 岗位职责： 1、负责校区招生任务，完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过线上渠道邀请客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，制定个性化学习方案； 3、配合客服与教学团队做好学员后续服务，提升客户满意度； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、性格外向，积极进取，具备良好沟通能力，有电销或面销经历者优先考虑； 2、年龄20~35岁，大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽年龄与学历条件； 3、热爱教育事业，具备服务意识和协作精神； 4、能适应弹性工作时间，态度端正、思维敏捷，学习能力强，能应对一定工作压力。 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效提成+团队奖励+月度激励奖、PK竞赛奖，综合月薪3-8k； 2、缴纳标准五险社保； 3、享受带薪年假等法定假期； 4、提供系统化培训：包含岗前集训、在职成长计划，零基础也可快速上手并胜任工作； 5、拥有清晰职业发展路径：提供就业与晋升双通道； 6、享有生日、节日等多项员工关怀福利； 7、员工子女享受课程报名优惠； 8、定期组织丰富活动，如团队聚餐、校区出游、部门团建等。 晋升渠道： 咨询主管→咨询经理→助理校长培训生→助理校长

教培机构招聘助理咨询师： 主要负责接打电话邀约家长到校，协助咨询师签约，并做好后续回访工作。 需要具备良好的沟通、表达能力，较好的亲和力。 可以接受无经验，学校提供个人职业上升通道。 薪资结构：底薪+提成（上不封顶）+奖励

岗位职责： 1、借助抖音、微信等线上渠道获取客户信息，并开展有效沟通（无需地推与频繁外呼），实现新客户的开发目标； 2、组织并邀约家长与学生前往线下体验门店参与课程体验，推进销售流程并完成签约； 3、持续跟进家长反馈，保持定期交流，维护长期稳定的客情关系； 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有1年以上招生相关工作经验者优先； 2、对教育领域充满热情，立志在教育行业长期发展； 3、具备积极向上的工作态度，责任心强，目标感明确； 工作时间： 1、上班时间：实行8小时工作制 2、休息安排：每周二为固定休息日 工作地点：（支持就近分配） 1、回祥金华联超市二楼； 2、安庆一中（老一中对面）； 3、孝肃路178号； 4、绿地蓝海2号楼； 福利体系： 1、底薪+高比例提成（5%-10%） 2、晋升路径明确：招生顾问-店长-区域经理/股东合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日关怀福利； 5、定期组织团队建设活动；

岗位职责：进专科学校招生 排课 任职要求：认真，负责， 行业经验：1年以上

希望你和我们一起： 1.通过电话、微信社群等方式与企业客户保持顺畅沟通，及时掌握客户需求，精准匹配适合的课程方案 2.持续跟进客户学习过程中的各类问题，主动了解反馈，提升客户服务体验 3.借助电话、微信等渠道深入挖掘客户潜在需求，提升客户长期价值 希望你是： 1.大专及以上学历 2.年龄在22至30岁之间 3.具备两年以上销售经验，或拥有企业管理类教育培训行业两年以上销售背景 4.思维敏捷，踏实肯干，心态稳定，具备较强的抗压能力 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬结构高底薪+提成+奖金+补贴 2.完善的福利保障：入职即缴纳五险一金，并享有多项公司福利 3.成熟的培训机制，涵盖新人岗前培训、业务专项培训、综合能力提升培训及日常辅导 4.清晰的晋升路径，为有志于发展事业的人才提供可预期的职业前景 5.在深圳获得高收入的机会，月薪过万是起点，月薪3万是常态，月薪5万以上是追求目标

【岗位职责】 1.公司已搭建完善的自媒体与互联网营销体系，可精准获取客户资源，无需自行外出拓客，所有资源由公司统一提供。 2.负责跟进企业分配的客户，深入挖掘客户需求，制定匹配方案推动成交，维护良好的客户关系，增强客户对品牌的信任感。 3.客户均为公司在电商平台有过交易记录的用户，主要邀约企业主、创业者参与公司组织的线上直播课程，促进深度合作。 公司配备办公电脑、工作用手机及微信账号。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-26岁，专业不限（学历非硬性门槛，能力突出者条件可适当放宽） 2.不限经验，入职即安排资深员工进行一对一指导带教 3.口头表达流畅，思维条理清晰，具备积极进取的心态 4.抗压能力强，愿意接受挑战，追求高收入目标 【薪资待遇】 1.无责任底薪4k+双项提成（课程门票奖励+业绩提成）+日奖、周奖、月奖叠加（奖金上不封顶） 2.工作时间早九晚六，午间休息2小时，每周日固定休假，法定节假日照常休息，年终享有15天长假 3.缴纳广州社保，定期组织团队建设活动，提供日常下午茶、节日礼品福利，免费参加企业管理知识培训、股权激励机制、薪酬绩效体系、职业发展规划等学习课程 【培训成长】 1、新人阶段：由专职培训导师带教，系统学习企业文化、产品知识、销售方法等内容，零基础也能快速掌握全流程技能； 2、提升培训：开展一对一辅导、阶段性项目培训、销售能力进阶课程，助力从新手成长为业务骨干； 3、储备主管：学习团队运营、技能复制、数据分析等管理内容，实现从业务精英向管理角色的转变； 4、牛人分享：开放内部学习平台，邀请优秀员工分享实战经验与高效技巧，营造共学共进氛围 爱心勉励：你怀才不遇，我们怀财不遇，宏酷集团欢迎每一位有梦想、有拼劲的年轻人加入我们，携手同行，共创辉煌

提成课消百分之10（长期），初创公司，老师配置成熟，留生率高。

西藏阿里地区改则县招打磨普工320一天，留年费10000，和管工焊工一起去目前还差3个普工，工期六个月，过年留守费一万，工资，跟公司干，停工带料发半天工资带入职体检，海拔4500米，年龄不超53，身体好，干活踏实的，不玩活的忽扰，行给我来电

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9点半水吧 招聘 岗位：服务员2名 年龄：18-28岁 工作：晚间营业+打扫卫生 待遇：3500元/月 包吃包住 签劳动合同 地点：革吉县盐湖乡 联系：

有没有大挖机？用几天？有的话联系一下

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责 1、客户信息收集，备案，数据整理等； 2、客户问题处理，解答疑问，处理学员日常遇到的问题； 4、处理客户提出的相关问题，维护公司形象； 5、做好客户跟踪工作，提升服务质量，提高满意度，增加客户续费、升级产品； 6、负责客户升级转化，拓展客户资源； 任职要求： 1、有责任心、有耐心，积极阳光，有较好的团队协作能力； 2、性格开朗，有较好的沟通能力和应变能力； 3、大专以上学历，医学相关专业优先；

上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌，杭州本地16年教育品牌！ 平台稳定可靠！ 任职条件： 1.专科及以上学历，营销相关专业，有一年以上销售工作经验； 2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 工作地点可就近安排：宝龙、西嘉、西田城、运河远见、下沙、新天地、古墩、诸暨 工作内容： 1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 2.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理的工作计划，有针对性销售； 3.电话邀约客户、参加试听课程，通过面谈、网销、电销的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

岗位职责 为梦想拼搏、为个人创收、为未来积累经验 根据公司标准推进销售任务，主动与客户沟通并安排邀约 清晰整理客户资料，持续维护客户互动积极性 岗位要求 1.****** 2.大专学历（能力突出者条件可适当放宽） 3.热爱销售工作（是否具备经验不限） 4.具备进取意识和抗压能力 5.执行力强，对收入目标有清晰追求 6.愿意为实现快速成长及短期经济提升全力以赴 7.不接受兼职或短期实习求职者 8.无考研、考编等备考计划 薪资福利 综合薪资4000—8000 高比例提成+多项奖金+五险＋集团商业险＋应急救助金＋子女免费课程+旅游抽奖赢汽车+系统化培训 工作时间自由安排 早9:30打卡一次，工作时段灵活调整 每月8号准时发薪（遇节假日顺延） 晋升通道：组员→见习主管→课长→主任→校长 业务优势：市场刚需强、单笔金额低、提成空间大，旺季周收入轻松破万；公司拥有成熟销售体系，多劳多得，投入与回报成正比 有意入职，请提交简历！

职位描述： 1、负责接听招生咨询电话，接待到访客户并处理各类招生咨询事务。 2、定期汇总并上报每日、每周、每月及年度招生咨询数据与工作成效。 3、办理学员报名及缴费相关手续，确保流程规范有序。 4、通过现有资源或拓展新渠道开展招生推广工作。 5、执行销售主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、热爱教育培训行业，具备较强的亲和力和服务意识。 2、了解教育市场中高端培训或就业类项目的推广运作。 3、具备快速学习能力与良好适应性，有意愿在培训领域长期发展。 4、拥有出色的人际沟通技巧。 5、熟练使用各类办公自动化设备及相关办公软件。 6、具备良好的语言表达、协调能力以及团队协作精神。 7、能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系及各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系管理【配备工作手机、工作微信】开展招生推广，招生相关工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，沟通表达流畅，认同并热爱教育行业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤工作任务安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金正在积极推进中 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福，组织生日会并赠送暖心礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：每位新入职员工配备专属导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

薪资福利： 薪资面议，底薪不低于6K+管理补贴+绩效提成，试用期三个月，缴纳五险一金 享受法定节假日+每周下午茶+生日关怀+定期团队建设活动 上班时间： 1、做六休一，固定周一休息 2、周中工作时段：14:00-21:00，周末工作时段：9:00-19:30 3、暑假期间调整为：10:30-20:30 任职要求： 1、年龄25岁以上至38周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强 2、热爱教育行业，积极学习，重视自我成长与能力提升 3、具有3年以上教育培训行业课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年管理经历 工作内容： 1.全面负责校区日常运营管理，承担校区运营成效与业绩目标达成责任 2.直接对接学生及家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询完成课程签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作 3.跟进市场渠道获取的潜在客户信息，进行电话回访，组织到校面谈，安排试听课程等相关流程 4.及时追踪客户进展，做好客户信息在系统中的录入与维护工作 5.按时制定并执行个人工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动老学员续费转化 6.协同参与校区市场推广活动，跟进目标客户群体，助力销售任务顺利完成

1.根据公司提供的资源，对有课程需求的家庭进行邀约，将所得资源进行转化，促成签单； 2.通过电话和面谈咨询，帮助学生进行学习分析，根据家长和学员实际情况做好学习成长的规划； 3.挖掘家长与孩子的潜在需求，帮助其更好的了解公司产品的具体优势与内容； 4.协助家长办理报名、、合同签署等工作； 5.保持与家长的联系，定期回访关注学生学习情况，做好信息整理和回访记录，反馈学生的学习效果。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经历优先，有1V1面销经验的优先； 2.有较强的抗压能力，勇于挑战高薪； 3.具备良好的沟通能力，服务意识强，工作积极主动； 薪资福利待遇： 1.底薪4000/4500+阶梯式提成5-12%单价高 2.暑期小长假 3.生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 4.丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 5.完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人

工作内容 1、通过线上及线下方式邀请有意向的学员到校进行咨询。 2、根据学员需求制定个性化学习计划，并完成签约流程。 3、定期跟进已签约学员，做好后续维护工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、渴望突破自我，追求高薪发展。 3、热爱教育行业，积极学习，有明确的职业发展目标。 4、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的协作能力。 岗位福利 1、无责任底薪，入职即缴纳五险。 2、提供带薪岗前培训，办公环境舒适，空调办公室固定坐班。 3、周中早晚班时间灵活可调，节假日如需出勤，后续可安排调休。 4、定期组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽，办公地点位于市中心，交通便捷。

掐指一算，我就知道你会点进来。莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天 一：【工作内容】 ①、深入理解客户需求，提供专业的课程规划与咨询服务； ②、跟进客户学习进度，主动沟通反馈情况，达成阶段性的业绩目标； ③、与各部门保持高效协作，优化服务流程，提升整体服务质量； ④、依据课程管理体系，全程跟踪学员学习进展，及时沟通互动，建立长期、稳定、互信的客户关系。 二：【薪资待遇】 底薪【5000-10000元】阶梯式底薪+【提成7-20】+单奖【600元，每日每单均享，开单即得】+周奖【550-660-880上不封顶】+月奖 试用期最低到手8k转正后最低到手1.2w（公司没有1w以下的月薪）， 入职即签订劳动合同给你保障 三：【福利待遇】 下午茶畅饮水果零食不限量 偶尔的晚餐每月的团建每季度的旅游以及高额的年终奖 四：【工作时间】 9:00-12:0014:00-18:00月休5天法定节假日正常休息春节假期15-20天年假5-10天 五：【培训体系完善】入职可享受岗前培训、专业培训、销售技能培训，助力员工持续成长； 六：【福利待遇】 1、员工活动：定期组织下午茶、生日派对、团队聚餐、户外拓展等，让工作充满温度与乐趣； 2、节日关怀：凡是节日必有礼，红包礼品齐上阵。每逢中国传统佳节，员工秒变幸福“搬运工”。 七：【晋升空间】专员-主管-经理：我们是一支年轻活力的团队， 机会无限，只要肯拼就能脱颖而出，平台广阔，给予你的不只是岗位，更是事业发展的舞台。

一、岗位职责 •深入对接家长群体，准确识别其在子女升学路径中的关键需求与关注点。 •系统采集并归集客户信息与学生资料，全面评估学生当前升学情况及潜在挑战，为个性化咨询服务提供数据支撑。 •结合客户需求与诊断分析，设计兼具针对性、创新性与落地性的升学咨询方案，推动服务签约达成。 •负责咨询后的学习进程跟踪，开展续费沟通与课程拓展（可通过电话、微信或面对面交流等方式进行）。 •密切追踪K12教育领域发展动向，深入研读国家教育政策、市场竞争态势及教育科技应用趋势，持续提升专业服务能力。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年咨询行业从业经历，有学科类教育运营管理经验者优先；熟知小学至高中阶段教育的政策导向、市场特征、业务逻辑及运营机制。 3.专业技能 •掌握系统的咨询理论与方法，熟悉咨询全流程操作，能独立完成需求调研、方案策划及转化落地。 •熟练使用数据分析工具（如Excel）及常用办公软件（Word、PowerPoint），具备较强的数据整合与分析能力，善于通过数据洞察问题并提出对策。 •具备扎实的行业研究功底，能够高效获取、归纳和解析行业资讯，精准判断发展趋势。 4.能力素质 •拥有优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能与各类型客户建立信任关系，善于倾听并回应需求，提供高满意度解决方案。 •具备严谨的逻辑思维与实战化的问题处理能力，可在复杂业务情境中快速厘清重点，输出可行策略。 •具有良好的团队合作意识与项目统筹能力，能有效组织团队资源，保障项目有序推进。 •学习能力强，富有创新精神，能积极应对行业变革与业务升级，主动探索新型咨询服务形态与实践路径。

【岗位优势】 1.底薪优厚，提成可观，核心成员享分红，试用期新人也能月入过万！ 2.资源丰富，销售拥有充足线索支持，展业无忧！ 3.非资本化运作模式，稳健经营，发展可持续，抗风险能力突出！ 4.二十余个教学点覆盖，按住址就近分配，真正实现高薪与便捷兼得！ 【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈； 2、负责来访学员接待，提供专业学习测评，分析学生当前学习状况并给予诊断建议； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，制定合理学习规划，采用顾问式服务推进； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进学员进展，持续开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格顽强，富有热情与干劲，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤安排。 工作时间：每周一休息（周末投入创收，收入更上一层楼） 工作地点：根据住址就近分配校区