全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

保险续保专员 1.年龄38周岁以下，男女不限；2.学历全日制中专及以上 薪资福利:综合工资3500-8000（上不封顶），具体面议；；提供早/午餐；工作时间：8：30--17：30，休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （同） 工作地址:唐山市路北区光明路公建1号（公司不提供住宿，请看好距离再投递）

保险续保专员 1.年龄38周岁以下，男女不限；2.学历全日制中专及以上 薪资福利:综合工资3500-8000（上不封顶），具体面议；；提供早/午餐；工作时间：8：30--17：30，休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （同） 工作地址:唐山市路北区光明路公建1号（公司不提供住宿，请看好距离再投递）

熟悉长护险申请人群 了解长护险服务内容 口齿清晰，形象好 能独立开发渠道，客户 有地推经验，渠道谈判经验

『这是一份你可以终身从事的事业』 【你将从事的工作】 1. 专业顾问及咨询服务：主动宣传保险的意义与功用，深入了解客户家庭结构、财务状况与风险偏好，提供健康保障、养老规划、子女教育、资产保全等全生命周期金融解决方案。 ​ 2. 定制专属的方案规划：结合公司多元化产品体系，为客户制定个性化保障与财富的保险解决方案，替代传统推销模式，彰显专业价值。 ​ 3. 终身客户服务：提供保单定期整理及保单保全、理赔协助、权益升级等持续服务，建立长期信任关系。 ​ 4. 行业价值传递：参与金融知识普及与风险教育活动，提升公众保障意识，践行保险行业的社会使命。 【我们需要这样的你】 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），金融、财税、医疗、教育等行业背景者优先； ​ -具备良好的沟通表达能力与同理心，善于倾听客户需求，有服务意识与责任感； ​ -学习能力强，愿意持续提升金融、保险专业知识，对财富规划领域充满热情； ​ -有无行业经验均可——我们为新人提供全周期培训，为资深人士提供高阶发展通道。 【加入我们，你将收获】 一、极具竞争力的薪酬回报 -多元化收入结构：新人津贴（最高30万，最长18个月）+首年佣金+续期佣金+季度奖金+奖励佣金，收入上不封顶； ​ -长期收益保障：工龄越长被动收益越高，续期佣金可连续领取多年，建立被动收入管道； ​ -专项激励福利：旅游奖励、年度高端峰会资格、长期服务奖金，业绩突出者享国内外名校游学机会。 二、体系化的专业成长 -阶梯式培训体系：线上精准赋能课程+线下名师讲堂+一对一导师带教，涵盖保险、医学、法商、税商等多元知识； ​ -职业认证支持：免费提供健康管理师、理财规划师等权威认证培训，打造"保险+医养+理财"复合型能力； ​ -透明晋升路径：专业线（保险规划师→资深营销总监）与管理线（团队主管→区域经理）双向选择，凭能力快速晋升。 三、稳定且灵活的职业保障 -国企福利兜底：入职即享意外、医疗、养老等多重商业险保障，职级提升后保障额度同步升级； ​ -弹性工作模式：上午参与培训交流，下午自主安排展业时间，实现工作与生活的平衡； 四、有温度的职业价值 你经手的每一份保单，都在为一个家庭抵御疾病、意外等风险；你设计的每一份规划，都在守护孩子的教育、老人的晚年。这份工作既能实现个人财富增长，更能收获"成人达己"的职业成就感。 【如何加入我们】 1. 投递简历； ​ 2. 简历筛选后，将通过短信/电话通知笔试及面试安排； ​ 3. 面试通过后，参与为期3天的岗前培训，开启职业新征程。 【我们深知】 保险不是简单的销售，而是专业的守护。 在这里，你将摆脱传统职业的天花板，在国企平台上成就有收入、有成长、有价值的终身事业！

保险续保专员 1.年龄38周岁以下，男女不限；2.学历全日制中专及以上 薪资福利:综合工资3500-8000（上不封顶），具体面议；；提供早/午餐；工作时间：8：30--17：30，休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息 （同） 工作地址:唐山市路北区光明路公建1号（公司不提供住宿，请看好距离再投递）

【招聘】大型国企保险公司招聘 职位：1.保险规划师2.主管 要求：大专以上学历，对保险有正确认知，喜欢学习，为人可靠，利他，有企图心；优秀者学历可放宽。 工作内容:保险的宣传+销售+理赔等 待遇：月薪平均过万，有创业底薪支持、高规格培训、游学机会等 详细面谈：张经理 ：

路北区远洋城附近的中国人保车险续保中心 现面向社会招聘车险续保专员 欢迎有意者前来面试

招销售 新资：底薪＋高额提成（月薪2.5k-2W+) 要求：肯吃苦、善沟通、有目标感 福利：节日礼、团建、带薪休假 公司平台分配客户后负责联系客户跟进订单签订合同公司有人带，促进成单懂得电脑基础操作，熟练应用办公软件

岗位职责描述： 1、完成公司及经销商下达的销售目标； 2、正确并有效执行公司及经销商各项市场销售活动，落实售点产品生动化工作，确保政策落实到终端每一个售点。 3、根据区域，合理规划路线，严格按照计划拜访客户。 4、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数。 及时跟进管理库存及货龄，并跟踪其送货时间及服务质量。 任职要求： 1、一年以上快速消费品行业销售经验。 2、2、熟悉营销知识和当地终端市场。 3、有良好的沟通协调、语言表达和驾驭客户能力。 4、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳。 5、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。 6、大专以上文凭，年龄45周岁以下！（快消品行业优秀从业者可适当放宽学历要求） 薪资福利： 底薪+绩效+提成+奖金+五险 综合收入8K-1W

一、岗位名称：集团审计负责人 二、年龄要求：30-45岁（特别优秀者可适当放宽） 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上审计相关工作经验，其中3年以上集团化公司或大中型企业审计负责人/审计经理岗位经验 五、薪资范围：10000-20000元/月（根据实际能力与经验定薪） 六、学历要求：本科及以上学历 七、专业要求： 审计学、会计学、财务管理等相关专业优先 八、从业经历要求： 1、具备3年以上大中型企业（年营收5亿元以上或员工规模500人以上）集团总部审计工作经验，有全集团合规性审计、财务审计、内控体系搭建经验； 2、熟悉集团化管控模式，具备多业态、多区域、多分子公司的审计统筹管理经验； 3、有会计师事务所（特别是四大或国内知名所）审计经理以上级别工作经验者优先； 4、经历过企业筹建期、重组期或上市准备期的审计体系搭建者优先； 5、持有CPA（注册会计师）、CIA（国际内部审计师）、ACCA等专业资格证书者优先。 九、主要工作内容: 1、审计体系建设（筹建期核心）： 从0到1搭建集团内部审计体系，制定审计章程、审计制度、审计流程及操作指引；建立集团审计工作规划及年度审计计划，明确审计重点及频次；设计审计底稿模板、审计报告模板、审计发现问题整改跟踪机制。 2、合规性审计： 组织开展全集团及各分子公司的合规性审计，检查各项经营活动是否符合国家法律法规、行业监管要求及集团内部规章制度；重点审查采购、销售、招投标、合同管理、资产管理等关键业务环节的合规性；对分子公司负责人开展任期经济责任审计或离任审计。 3、财务审计： 组织开展财务报表审计，检查财务数据真实性、准确性、完整性；审查会计核算规范性、预算执行情况、资金管理规范性；配合外部审计机构（会计师事务所）完成年度财务审计工作，协调内外部审计差异。 4、内部控制与风险管理： 评估集团及各业务单元内部控制设计的合理性和执行的有效性；识别关键业务风险点，提出风险防范建议和整改措施；推动各部门完善内控流程，提升集团整体风险防控能力；对审计发现的问题进行跟踪督办，确保整改落实到位。 5、外部审计对接： 负责与外部审计机构（会计师事务所、税务师事务所等）的全面对接与沟通；组织提供外部审计所需的各项资料，协调解决审计过程中发现的问题；审核外部审计报告，确保外部审计结果符合集团利益；运用专业判断识别外部审计关注的核心审计点（如收入确认、成本核算、资产减值、关联交易、资金流水等），提前组织内部自查自纠，降低审计调整风险。 6、审计团队管理： 负责审计团队的组建、培训、考核与管理；指导团队成员开展审计项目，把控审计质量；组织专业培训，提升团队整体专业能力。 7、专项审计与调查： 根据集团管理层要求，开展各类专项审计或调查工作（如舞弊调查、效率审计、项目专项审计等）；出具专项审计报告，提供管理建议。 十、任职要求: 1. 专业与风控能力： 精通国家财税法规及内控/审计准则，对收入、成本、资金、税务等核心业务循环的风险点有深刻洞察和敏锐的判断力，能透过现象看本质。 2. 体系搭建与执行能力： 具备从0到1搭建审计体系的经验，能独立完成制度流程的标准化建设。以结果为导向，注重审计发现向管理改进的转化，并具备与业务部门及外部机构高效沟通、推动问题整改落地的能力。 3. 职业素养与抗压能力： 具备高度的原则性和保密意识，敢于揭示问题，坚守职业道德。能承受较强的工作压力，适应短期出差。 4. 团队统筹能力： 具备团队建设和管理经验，能够带领团队高效完成审计任务，培养团队专业能力。

一、岗位名称： 演艺总经理​ 二、年龄要求： 30-45 岁​ 三、性别要求： 不限 四、工作经验： 5 年以上相关工作经验​ 五、薪资范围： 25-35K​ 六、学历要求： 大专及以上​ 七、专业要求： 艺术文化类、管理类、传媒等相关专业优先​ 八、从业经历要求： 需具备 5 年以上演艺行业或文旅行业相关工作经验；拥有艺术团管理、大型演艺项目统筹、文旅演艺 IP 打造等实务经验者优先考虑；具备知名文旅集团、演艺公司高管任职背景者优先。​ 九、主要工作内容:​ 团队管理与建设​ 主导艺术团 / 演艺部门组织架构搭建，制定部门职能分工与管理规范；发掘并培养骨干型管理人才，搭建核心管理梯队。​ 全面主持演艺团队日常运营管理工作，分析团队发展现状，研判行业趋势，制定中长期发展规划与阶段性目标。​ 建立完善上下级沟通机制，设计科学的激励体系，调动团队成员积极性与主动性，增强团队凝聚力，确保公司战略目标落地。​ 统筹基层管理者培养计划，提升基层管理效能，协调部门内外部资源，处理跨部门协作中的核心问题，保障团队高效运转。​ 演艺活动策划与执行​ 制定年度演出计划与预算方案，结合市场需求与公司战略，策划具有市场竞争力的演艺活动方案，并主导方案的推广与落地执行。​ 整合演艺核心资源，包括筛选优质艺术家、表演者，统筹演出场地选址与时间规划，确保音乐、灯光、舞台道具等设备资源足额配备与合理调配。​ 全程统筹演艺活动全流程，包括前期筹备、中期执行、后期复盘，把控演出质量、流程衔接与现场效果，确保达到预期目标。​ 设备管理与技术更新​ 负责舞台灯光、音响、道具等演出设备的全生命周期管理，建立设备台账，制定日常维护保养计划，及时处理设备故障，保障演出顺利进行。​ 跟踪演艺行业技术发展趋势与市场流行元素，调研先进演出设备与技术应用案例，推动设备升级与技术革新，提升演艺活动的视觉与听觉呈现效果。​ 演艺资源管理与业务拓展​ 配合人事部门完成舞蹈演员及相关工作人员的招聘工作，建立演员选拔、培训、考核与激励体系，规范演员日常管理与职业发展规划。​ 拓展影视合作、商务代言、音乐制作等衍生业务，制定业务拓展策略与发展规划，挖掘潜在合作资源，提升公司品牌知名度与市场覆盖面。​ 综合管理与协同​ 精准传达并落实上级工作安排，跟踪工作进展，及时发现问题并制定解决方案，具备独立决策能力。​ 与公司市场、销售、财务等相关部门保持高效沟通与协作，保障各项工作衔接顺畅；维护核心客户关系，主动开拓新业务、新市场。​ 负责艺人工作合同的起草、审核与管理工作，确保合同条款合法合规，规避法律风险，维护公司核心利益。​ 十、任职要求:​ 专业技能​ 具备舞蹈编导、戏剧编导、导演、方案创作、音视频剪辑等核心技能；熟悉舞台表演艺术，对舞台布局、灯光设计、音乐搭配有成熟的把控能力。​ 管理能力​ 具备出色的组织统筹能力、团队管理能力与决策能力，能有效整合资源、推动项目落地；擅长制定团队发展规划与激励机制，提升团队战斗力。​ 工具应用能力​ 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）进行方案撰写、数据统计与汇报；熟悉演艺行业相关工具（如灯光音响控制软件、音视频剪辑工具）者优先。​ 核心素质要求​ 职业素养：具备高度的责任心与敬业精神，恪守行业职业道德，维护公司品牌形象。​ 行业认知：对演艺行业、文化旅游行业有深刻理解，熟悉行业发展趋势、市场需求与竞争格局。​ 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力、客户谈判能力与资源整合能力，能高效处理内外部关系。​ 学习创新：保持学习热情，能快速接纳新的行业理念、技术与模式，具备创新思维与项目孵化能力。​ 抗压能力：能承受高强度工作压力，适应演艺项目多线并行、突发情况较多的工作场景，确保各项工作有序推进。​

一、岗位名称：工程人力行政经理 二、年龄要求：28-38岁（特别优秀者可适当放宽） 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上人力行政工作经验，其中3年以上工程行业/建筑行业/房地产甲方企业同岗位工作经验 五、薪资范围：6000-7000元/月（根据实际能力与经验定薪） 六、学历要求：本科及以上学历 七、专业要求： 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 八、从业经历要求： 1、具备3年以上工程类企业（建筑施工、装饰装修、市政工程、房地产甲方等）人力行政全盘管理经验； 2、熟悉工程行业特点，了解工程项目人员（项目经理、施工员、技术员等）的招聘渠道及用工管理规范； 3、有工程企业从初创期到成长期的人力行政体系搭建经验者优先； 4、具备劳务分包人员管理、农民工工资支付管理、工程类企业资质维护相关经验者优先； 5、有集团化公司工作背景，熟悉集团与子公司/项目部之间的管理对接模式者优先。 九、主要工作内容: 1、招聘与配置： 根据工程项目进度及公司发展需求，制定招聘计划，重点负责工程类核心岗位（项目经理、技术负责人、施工员等）的招聘交付； 2、薪酬绩效： 协助制定并优化工程类人员的薪酬激励方案（如项目奖金、绩效提成等），组织实施月度/季度绩效考核； 3、员工关系： 负责工程人员入转调离手续办理，处理劳务纠纷风险，规范农民工工资发放流程，防范用工风险； 4、培训开发： 组织工程类专业技能培训、安全教育培训，提升项目团队专业能力； 5、行政后勤： 统筹公司办公环境、固定资产、会议接待、车辆管理等行政事务，为工程项目一线提供后勤保障支持； 6、制度落地： 推动公司各项人事行政制度在总部及各项目部的贯彻执行，监督执行效果； 7、资质维护（如有）： 协助或负责建筑企业资质申报、延续、升级及人员证书管理（建造师、五大员等）； 8、负责与集团人力行政中心的日常对接，落实集团各项人事行政政策、制度、流程在子公司的落地执行；按时向集团报送各类人事报表、行政报表、薪酬数据、人员异动信息等；配合集团完成年度预算编制、人工成本分析、组织架构调整等统筹性工作； 传达集团企业文化理念，组织子公司层面文化活动，确保与集团文化导向保持一致； 承接集团安排的各类专项工作（如人才盘点、任职资格认证、信息化系统推广等），确保按时按质完成；及时向集团反馈子公司在实际运营中遇到的制度执行难点或个性化需求，推动上下协同优化 十、任职要求: 1. 行业专业经验： 5年以上人力行政相关经验，3年以上工程行业（建筑施工/装饰装修/房地产甲方等）同岗位经验，熟悉建筑行业特殊用工政策（农民工工资专用账户、实名制、工伤保险等）及劳动法律法规。 2. 体系落地与执行能力： 具备将集团制度转化为适合本公司执行细则的能力；结果导向，能对集团下达的任务高效闭环；熟练使用Office软件，具备基本人事数据分析能力。 3. 沟通协调与应变能力： 能够高效对接集团职能部门、管理层及项目部，处理跨层级复杂沟通；适应工程行业快节奏、突发问题多的工作特点，可接受短期出差前往项目现场处理紧急事务。 4. 职业素养与汇报意识： 具备良好的汇报意识，能准确理解集团意图，主动反馈进度，平衡集团管控与业务实际需求；原则性强，保密意识强，为人正直，具备良好的职业道德。

文丰码头招聘临时看护工40人 主要工作在码头看护大工作业，工作非常轻松，呆着的活，常白班8小时，工作时间早八晚六，休息两个小时，工资160一天，管住不管吃，工资五天一结账，要求男，55周岁以下。 ，，干满十天离职的提前三天打报告，不扣工资。联系电话

一、性别：不限二、年龄：38-45岁左右 三、薪资：30K-40K 四、任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的财务理论基础与实操经验，持有高级会计师、CPA、CTA其中之一者优先。 2. 具备5年以上大型集团企业财务总监岗位管理经历，熟悉集团化财务管理运作模式。 3. 精通财务管控、财务分析、税务规划、资金运作及内控体系建设等核心财务管理领域。 4. 掌握国内外财经法规、会计准则及相关税收政策，能有效保障集团财务合规性。 5. 具备出色的财务战略制定能力，可结合集团整体发展战略拟定匹配的财务发展规划。 6. 熟练操作各类财务系统及办公软件，具备高效处理和深度分析财务数据的能力。 7. 能够统筹管理财务团队，调动团队积极性，提升工作效率，保障财务工作有序推进。 8. 拥有较强的市场敏感度与决策判断力，能在复杂经营环境中做出科学财务决策；具备良好的协作意识与跨部门协调能力，推动财务目标落地。 9. 能够系统识别、评估并应对各类财务风险，保障集团财务体系安全稳定运行。 10. 遵守职业规范，严守公司机密，具备高度的责任感与企业利益维护意识。 11. 认同公司文化理念，能够迅速理解并践行企业价值观，融入管理层及核心业务团队。 五、岗位职责： 1. 统筹集团层面财务战略的制定、执行与监督，为高层决策提供专业支持；根据各业务单元情况，组织制定集团财务计划、政策并推动实施。 2. 结合集团战略方向规划预算方针，搭建预算编制与审批流程，主导收入、成本、利润等预算的全流程管控、动态调整与持续优化；设计科学的预算考核机制，促进各部门达成预算目标。 3. 主导财务核算体系搭建，健全核算制度，优化核算流程，并对各业务条线实施日常财务监管。 4. 组织并督导财务报表的编制、审核及合规性管理，输出系统性财务分析报告，提出改进意见与管理建议。 5. 开展税务政策研究，制定切实可行的税务筹划方案，实施风险管理，强化集团税务合规控制。 6. 建立健全固定资产管理制度与管理策略，确保资产管理工作符合法规及会计标准；监督各部门固定资产使用情况，落实内部控制措施。

安稳又高薪的优质岗位火热招募中 【工作时间】 朝九晚五，作息规律，周末双休，不加班不内卷 法定节假日正常放假，节日福利齐全，陪伴家人两不误 【工作内容】 主要负责客户资料整理与管理、日常客户维护、业务咨询解答、客户长期经营服务； 工作轻松简单，办公环境舒适。 【任职要求】 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历； 2. 性格开朗和善，做事认真有责任感； 3. 工作积极热情，沟通能力良好； 4. 不限经验，零基础可入，欢迎求职小白加入！ 【薪资待遇】 稳定底薪+高额提成，收入上不封顶 多劳多得，薪资和努力直接挂钩，越努力越高薪 完善岗前专业培训，一对一指导，轻松上手 团队氛围轻松融洽，福利完善，长期稳定发展 拒绝奔波内耗，兼顾生活与收入， 想要稳定高薪、时间自由的小伙伴，抓紧私信投递～ 一起解锁轻松优质好工作！

招募保险销售专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。

23-45岁之间，性别不限.品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

23-45岁之间，性别不限，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。 收入组成: 由基础收入+提成+新人津贴+公司奖励等。上不封顶，多劳多得。

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

图书出版微信客服/销售 双休不加班 5000-20000/月 福利超全 法定节假日带薪休假 岗位：图书出版线上对接岗（销售/客服方向） 薪资：综合5000-20000/月，多劳多得上不封顶 ️ 工作时间：8:10-12:00、13:30-17:30，双休不加班，到点下班不拖沓！ 工作超轻松，新手也能做 主营图书出版业务，纯微信线上对接客户，仅负责整理客户信息、解答咨询，无电话量要求！ 有资深师傅一对一带教，流程简单易上手，不用外出、不用面访、不用推销接待，纯室内办公冬暖夏凉～ 任职要求超宽松 年龄22-40岁，中专及以上学历即可 有电话销售/客服经验优先，无经验可带教 品行端正、态度积极，有上进心和责任心，想多赚钱 无赌博、吸烟等不良嗜好，团队协作意识佳 福利拉满，暖心又实在 法定保障：入职签劳动合同，全勤奖+通讯补贴，办公无线网全覆盖 超长假期：周末双休+法定节假日带薪休+年休假+春节20天左右超长假期 暖心福利：生日福利+节日福利+父母孝心福利+入职周年福利 日常惊喜：定期下午茶（甜品/水果/零食），团建聚餐样样有 纯粹氛围：同事友善互帮，无勾心斗角、不拉帮结派，发现不良现象，职场零内耗！ 公司核心优势 纯室内办公，冬暖夏凉，不用跑外，工作环境舒适 严格不加班，双休+所有节假日带薪休，兼顾工作与生活 团队氛围超赞，互帮互助无内卷，新人快速融入 薪资上不封顶，努力就有高收入，想赚钱的快来！ 有销售/客服经验者优先录用，无经验可带教，中专及以上学历就能投，找稳定双休、不加班、福利好的工作，速来联系！

图书出版微信客服/销售 双休不加班 5000-20000/月 福利超全 法定节假日带薪休假 岗位：图书出版线上对接岗（销售/客服方向） 薪资：综合5000-20000/月，多劳多得上不封顶 ️ 工作时间：8:10-12:00、13:30-17:30，双休不加班，到点下班不拖沓！ 工作超轻松，新手也能做 主营图书出版业务，纯微信线上对接客户，仅负责整理客户信息、解答咨询，无电话量要求！ 有资深师傅一对一带教，流程简单易上手，不用外出、不用面访、不用推销接待，纯室内办公冬暖夏凉～ 任职要求超宽松 年龄22-40岁，中专及以上学历即可 有电话销售/客服经验优先，无经验可带教 品行端正、态度积极，有上进心和责任心，想多赚钱 无赌博、吸烟等不良嗜好，团队协作意识佳 福利拉满，暖心又实在 法定保障：入职签劳动合同，全勤奖+通讯补贴，办公无线网全覆盖 超长假期：周末双休+法定节假日带薪休+年休假+春节20天左右超长假期 暖心福利：生日福利+节日福利+父母孝心福利+入职周年福利 日常惊喜：定期下午茶（甜品/水果/零食），团建聚餐样样有 纯粹氛围：同事友善互帮，无勾心斗角、不拉帮结派，发现不良现象，职场零内耗！ 公司核心优势 纯室内办公，冬暖夏凉，不用跑外，工作环境舒适 严格不加班，双休+所有节假日带薪休，兼顾工作与生活 团队氛围超赞，互帮互助无内卷，新人快速融入 薪资上不封顶，努力就有高收入，想赚钱的快来！ 有销售/客服经验者优先录用，无经验可带教，中专及以上学历就能投，找稳定双休、不加班、福利好的工作，速来联系！

任职要求： 年龄28-40岁 2、有驾照，开车熟练。沟通及应变能力强，有业务销售经验或仪表电器经验优先考虑。 3、有责任心，能接受短期出差 工资待遇：无责底薪4000-5000/月，底薪提成，月休四天，入职五险，周日单休，法定节假日，带薪年假，每天工作7.5小时。 地址：丰南区锦绣天地底商 联系电话

岗位要求： 1、负责客户及项目信息的维护与开拓，准确把握项目需求，与客户或系统集成商沟通推进项目立项，参与方案制定，熟悉项目技术参数，依据实际情况协助或独立完成初步方案设计；引导客户明确需求并推动其正式立项； 2、积极开发新客户资源，同时做好老客户的维护与服务，建立并保持长期稳定的客户关系； 3、收集所辖区域市场动态，掌握竞争对手在销售策略、定价机制等方面的动向，为业务决策提供支持； 4、主导项目报价、投标流程、商务洽谈、合同签订及验收回款等工作，协调售后支持及其他客户相关需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子、电气自动化、机械等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上工业品或自动化类项目型销售工作经验，具备自动化行业背景或拥有现成自动化客户资源者优先； 3、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力； 4、可熟练驾驶车辆，适应日常商务接待活动； 5、为人诚信正直，能适应高强度工作节奏，富有工作激情，具备优秀的团队协作精神。

黄金珠宝销售人员

招工:发展移动通讯业务 福利待遇：前3个月每月1900元保底及业务提成。第4个月起有责底薪（2000）+业务提成。花点时间3000+.集中精力6000+全力以赴10000+，。 福利补贴：端午、中秋、春节慰问品，防寒保暖劳保。详询电话()

底薪20000，只要肯干，不服输就来挑战自己 年入百万不是梦

石各庄金信彩钢厂招聘30岁到45岁业务若干名，男女不限，要求会开车，可以外出的，形象好气质佳的，有上进心的人可以跟我联系

岗位职责： 1、通过电话沟通的模式，了解客户需求意向最终达成合作； 2、必要时拜访客户，提升与客户之间的关系，深入挖掘客户需求。 3、定期参加公司提供的销售技巧、财务知识等方面的培训，以为客户提供更专业的服务。 任职要求： 1、电脑办公软件的简单操作，口齿伶俐。 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 福利待遇： 1.工资待遇：百分百无责任底薪2500-4000+提成+绩效工资+现金奖励+出单奖品 2.工作时间：8；40-12：0014：0-18：00，7小时工作制，单休。室内工作空调开放，冬暖夏凉！ 3.岗位保障：良好的晋升空间+完整的培训体系

要求有责任心 能吃苦耐劳