负责我校的招生办工作，带学生办理入学流 程 2：负责学生及家长咨询各个专业的就业前景, 升学途径等。工资待遇:底薪(3000-6000)+ 五险+绩效提成，在招生办工作优秀者 转岗到教学部当任课教师或者班主任。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和抗压能力 能够快速了解学生及家长的需求，提供专业 2、 建议，处理好较好的师生关系。 3、对教育行业有热情，能够承担相应的工作压 力 4、接受实习生，可以提供实习证明。 福利待遇 1、周内双休，高峰期有所调整 2、不定期团建 3、住的可就近安排+每年有带薪休假3个月

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

工作内容 1、为学员提供专业化的培训指导，保障教学过程的高质量输出 2、参与课程方案的设计与持续优化，增强学员的学习参与感与满意度 3、积极与学员互动，营造良好的学习氛围，提升学习积极性 任职要求： 1、具备扎实的教学能力与亲和力，善于与学员进行有效沟通 2、热爱教育培训事业，能灵活处理教学过程中出现的各类问题 3、具备团队协作意识，能够与团队协同配合，共同促进教学成效提升

一：职位要求 1、年龄20岁以上，性别不限 2、具备高中及以上学历 3、具备较强的抗压能力 4、能够接受长期外地出差安排 二：工作内容 1、通过会议营销方式为教育培训机构开展招生推广 2、每周更换工作城市，边工作边体验不同城市生活 三：薪资待遇 实行周薪制，收入3000+，月综合收入可达10000以上，每周准时发放，绝不拖欠！绝不拖欠！ 也可选择月薪制，全勤保底5000，月入10000+ 欢迎有销售经验者加入（如从事过房产销售、保险推广、直销业务或团队管理等相关工作） 四：晋升机制 坚持公平、公正、公开的内部晋升制度，晋升路径：招生老师→团长（团队经理） 晋升条件： 1、具备组织能力（考核标准：成功组建15人及以上团队） 2、具备领导能力（考核标准：独立并成功开拓一个市场） 所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000

1.岗位职责：参与课程推广与宣传工作，通过团队协作完成目标任务，工作时间灵活自主，实行团队化管理，具备良好晋升机制，并提供系统化的培训支持； 2.岗位要求：对教育行业有热情，具备开朗的性格，语言表达与逻辑组织能力突出，富有责任心和进取心； 3.薪资待遇：3000+提成（上不封顶），综合收入包含底薪、绩效提成、各类奖金、住宿安排、年终奖励、职业发展培训及晋升机会；春节期间享受15天带薪年假。入职即安排带薪培训，提供个性化职业发展规划； 4.晋升路径：市场拓展专员—营销部主管—营销部主任—分校营销长官（享有分校10%股份）—地区经理—副总裁。录用后可享带薪培训，公司免费提供住宿；工作满一年者，可免费申请由中国成教办认证的教育咨询师、家庭辅导师、市场策划师等相关资格证书。具备相关工作经验者优先考虑！

我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需根据安排前往不同地区。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。所推广课程专注于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。课后如有意愿报名正课，即视为成交，整体转化率在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并安排资深成员带教。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销。 2：每张体验票补贴10元，售出后费用全额归个人所有，无需上交。按日均销量3-10张计算，相当于每日覆盖食宿开支。 3：每满半年，单笔提成上涨100元，另享年终奖100元/单。 4：开单奖励机制：达成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一城市的交通费（按周计算）。 5：食宿自理，团队统一预订酒店，两人一间标间，人均约40元/天。 每周达到出票目标另有额外激励，具体以团队当期政策为准。 工作时间灵活，如遇家中事务或需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 若认同上述条件或有任何疑问，欢迎联系咨询。

2025年“中职招生”项目现已启动，诚邀有意向合作的伙伴尽快联系[愉快] 招聘：招生主管10名（月薪5000+，年薪10万以上）

2026年教育集团旗下的普通高中，职业学校的统招招生工作，集团旗下成人技能培训考证就业项目部招生管理工作，集团旗下公司合作项目，学历提升，考前培训项目的招生运营及专项服务工作。1（网络招生模式）推广：通过抖音，快手，视频号拍摄，剪辑，发布宣传短视频，网络运营帐号推广宣传获得精准客户，再通过后台私聊，电话，微信转换沟通，持续跟踪完成学生，学员及家长的宣传讲解咨询工作，通过微信，进行线上指导预报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校及专项培训基地进行现场参观报名面试录取。2，（电话宣传模式）：通过打电话直接与学生，学员及家长进行讲解沟通宣传，加微信，网络平台加抖音，快手，QQ号等持续沟通交流，通过微信线上指导进行报名录取或成功邀约学生，学员及家长一同到校或专项培训基地实地参观考察，协助招生办主干老师进行学生，学员及家长的现场参观咨询面试报名录取工作。3（地推家访，设置临时办公咨询点模式）：直接通过电话与学生，学员及家长进行宣传后预约，邀约学生，学员及家长到我们在生源本地设定的临时咨询办公点，进行面对面咨询，讲解，现场预报名登记或成功邀约学生学员及家长一同前往学校进行现场参观报名面试录取。也可以电话宣传与学生，学员家长达成预约，直接去学生，学员家里面进行走访，坐下来面对面进行沟通交流，现场直接进行宣传咨询讲解，通过微信线上现场预报名登记录取或成功邀约学生，学员及家长一同前往学校或专项培训基地进行现场参观报名面试录取。集团长期招聘社会专职，兼职人员或寒暑假学生兼职人员：年龄18周岁以上，敢至电话与不同的陌生人或面对面与陌生人交流沟通，语言组织沟通交流能力强，有胆量，有耐心，思维转变应对快，能够快速接受学校或项目培训基地招生运营工作的专业性技巧性培训，迅速学习练习后马上可以上岗工作。性别不限，学历不限，工作经验不限。工资福利：包吃包住，专职，兼职不坐班（底薪加业务提成）或兼职外包合作共赢模式（按单直接现金返点提成，每单返点2000至5000元/生），均月综合收入5000至20000元以上，福利总提成收益上不封顶。

本公司现招聘商务讲解员若干名。 薪资待遇：底薪6000元（需考核）+提成3000元/项。 公司地点：云南省楚雄州双柏县，工作地点不限。

今晚申通招一个人，装车 220 12点到12点

招基地技术管理员3名, 薪资3000元以上/月, 联系王先生

黔南布依族苗族自治州罗甸县招砌石头师傅做点工，小工一个联系电话

龙里，车子接送，今天两个人做了十三层，只做工区45一层有要做的姐妹们可以联系，，

九阡杨拱找长期师傅有兴趣的联系

具体情况面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

旅游服务及咨询导游是为游客提供向导讲解、行程安排及旅游服务协调的职业，旅游服务的宗旨是‌全心全意为旅游者服务‌，核心是‌以游客需求为中心‌，提供安全、诚信、优质的体验。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

都匀峰林知行户外拓展服务有限公司是一家致力于重构青少年“成长生态系统”的特殊教育机构。我们相信：孩子的问题，不是坏，而是“成长生态失衡”；只要重新为他构建一个健康、积极的成长生态系统，他就会自然恢复力量与方向。总部在北京，目前在贵州省有三家分支机构，分别在凯里，兴义，都匀。 我们正在寻找一位充满活力、沟通能力出众的招生老师。 欢迎跨行业人才，公司提供免费带教。 可视频面试。 工作内容： 不需要你去陌拜、地推、打电话，通过直播形式展示我校特色与优势，吸引潜在学员，推动招生目标的实现。您无需出镜，只需在镜头后面解答问题，传递我校教育理念和价值，与观众建立信任关系，并最终促成课程咨询与报名。 核心职责： 清晰讲解课程特色、师资优势、教学成果及学员案例。 生动展示学习环境、课堂实景或教学片段，增强观众代入感。 传递机构的教育理念与品牌价值，建立情感连接。 积极与观众互动，及时回复评论问题，营造活跃氛围。 薪资待遇： 试用期三个月，保底5000，底薪3000+提成，五险，综合5000一8000/月，包吃住。 工作时间： 上午9点-12：00，下午14：00-18：30，月休四天。 工作地点: 不出外勤时可在公司直播，开展线上互动招生工作。出外勤招生时，地点不限。

店员 年龄18 - 35岁，身高155 - 168cm，形象气质佳，有女装销售经验优先 薪资福利:基本工资3000元/月+8%个提+其他临时性奖励 招工人数:3名 工作地址:都匀万达广场

招聘：惠水迪卡轩*装 薪资：2300-5000元/月 迪卡轩品牌杭州*****，合适于23-45之间大众人群，

导购员 有上进心，有责任心，有团队意识，有服装销售工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元 招工人数:若干

招聘要求： 勤奋踏实，抗压能力强，有市场招生经验优先录用。 工作内容： 负责线上线下，全国各地的招生工作。 薪资待遇： 综合5000—8000元每月。 保底3000+绩效，五险，包吃住。

赛马城门票销售，游客服务，后勤工作！

合作伙伴、文员 18-38岁，男女不限，做过销售的优先，能接受坐班，诚心想创业、工作。售卖长途客车票、飞机票，回复、快手评论区留言 薪资福利:工资提成制，综合月薪5000-10000元，没有保底， 招工人数:合作伙伴数量未提及，文员10名 氛围轻松，发展空间大 工作地址:瓮安县摩尔城好吃街贵州梓荧票务有限公司

1为顾客提供专业的服装导购服务 2维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3积极参与销售活动，提升店铺销售业绩

招生咨询主管 岗位职责： 1.制定并执行系统的招生咨询方案，提升招生转化率及客户满意度。 2.统筹招生咨询团队的日常运作，持续优化团队专业水平与服务流程。 3.与意向学员及其家庭开展高效沟通，提供精准的课程解读与个性化咨询服务。 4.跟踪行业与市场变化，及时调整招生策略以适应实际需求。 5.策划并参与多种形式的推广活动，增强教育机构的品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与团队组织协调能力。 2.熟悉教育领域运营模式及市场推广逻辑。 3.具有独立分析问题并推动解决的能力。 4.工作积极主动，抗压性强，富有职业责任感。

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1.负责课程的推广和销售，达成销售目标； 2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求； 3.定期反馈市场动态和客户意见，协助课程改进； 4.组织和参与各种销售活动，扩大课程的市场影响力。