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一、招聘专员职责 1.根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。 2.拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。 3.搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。 4.实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。 5.跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1.具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。 2.善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3.了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4.具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号

【关于公司】—西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主研发的差异化课程体系与良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化发展，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】—适合追求能力快速提升、职业多元发展及高收入回报的教师/求职者，我们提供： ①公司配备基础教学资源，配套入职专项培训及一对一导师带教机制，有效降低新员工适应门槛； ②无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合绩效提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假高峰期收入为平日2倍）； ③入职即缴纳五险一金，享受法定节假日福利及寒暑带薪假期（分别8-15天）； ④表现优异者1-2年内可优先晋升至管理岗位或转向其他综合性发展路径； ⑤乐山市内设有多家校区，根据居住地灵活安排就近工作地点。 【岗位内容】—招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司提供的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期为家长和学生提供专业的学习规划建议（含体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学业问题； 2、班级服务：协助完成校区日常班级运营及教务支持工作，包括与家长沟通学习进展、协调调课安排、跟进后续课程续费等事务。 【应聘要求】—有销售经验者优先 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑 2、仪态端正，积极坚韧，具有良好的语言表达与自主学习能力 3、熟悉教育培训行业基本情况，具备较强的责任心与服务意识 【工作地点】 乐山市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热忱，极客数学帮期待您的加入！

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