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岗位职责： 1、全面负责薪酬与绩效管理事务，对公司在薪酬发放及绩效评估方面的执行效果承担责任； 2、依据企业战略发展目标，搭建并优化绩效与薪酬管理体系，制定配套制度及标准化操作流程； 3、设计各部门核心人才的激励机制，包括年薪方案等差异化激励政策； 4、核算员工工资、绩效奖金及提成数据，保障薪酬计算精准且按时完成发放； 5、组织实施月度绩效考评工作，开展薪酬与绩效相关数据分析，编制汇总报告并提出改进意见； 6、调研行业薪酬水平，主导公司薪酬调整项目，健全薪酬策略与激励机制，合理管控人力成本支出。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于绩效管理或综合性人力模块工作； 3、精通绩效考核体系搭建与薪酬结构设计，掌握绩效管理全流程及相关方法论； 4、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，具有较强的责任意识、保密意识和原则性； 5、熟练操作Office办公软件，掌握常用表格函数及HR信息化管理工具的使用。

机票售后专员 一、岗位职责： 1. 负责携程、飞猪、同程、去哪儿等主流OTA平台机票订单的售后全流程支持，涵盖客票退改签、行程调整、航班延误/取消处理、客户投诉应对及异常订单追踪等事项。 2. 及时响应旅客咨询与服务需求，准确理解航空公司退改政策及平台规则，提供合规、高效的解决方案，保障旅客出行体验。 3. 处理各类售后工单与纠纷案件，推动问题闭环管理，及时同步处理进展，降低投诉升级风险，维护店铺评分与品牌形象。 4. 熟练使用Eterm/Galileo等机票系统，核验客票信息，完成售后相关的作废操作、退款审核及航司申诉等事务。 5. 汇总整理常见售后问题，提出流程优化建议，协助完善售后服务标准操作流程，提升团队整体工作效率。 6. 完成上级安排的其他相关售后任务。 二、任职要求： 1. 核心条件：具备1-3年及以上机票售后或客服岗位工作经验，熟悉携程、飞猪、同程、去哪儿等OTA平台机票售后机制，能独立承担全流程售后工作，有实操经验者优先。 2. 精通国内及国际机票退改签规则与航司政策，能够快速应对航班变动、旅客投诉等突发售后情况；熟练操作Eterm等业务系统，掌握扎实的机票基础知识，可精准核对票面信息并执行售后操作。 3. 具备良好的语言表达能力、情绪调控能力与问题解决能力，能耐心倾听旅客需求，妥善处理客户争议。 4. 工作细致认真，责任心强，抗压能力好，适应售后岗位节奏，具备较强的服务意识与职业担当。 5. 拥有国际机票售后经历或航空公司/机票代理行业背景者优先考虑。 三、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金提成，综合收入8000-12000元/月，多劳多得，上不封顶。 2. 完善的福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建活动等。 3. 行业内专业培训体系：持续提升机票业务知识与售后处理技能，助力个人职业发展。 4. 办公环境舒适，管理人性化，团队氛围轻松和谐。

机票售后专员 一、岗位职责： 1. 负责携程、飞猪、同程、去哪儿等主流OTA平台机票订单的售后全流程支持，涵盖客票退改签、行程调整、航班延误/取消后续处理、客户投诉应对及异常订单追踪等工作。 2. 及时响应旅客售后咨询，准确解读航空公司退改政策与平台规则，提供合规、高效的服务方案，保障旅客出行权益与服务体验。 3. 处理各类售后工单与纠纷案件，推动问题闭环管理，及时同步处理进展，降低投诉升级概率，维护店铺评分与品牌形象。 4. 熟练使用Eterm/Galileo等机票系统，核验出票信息，完成客票作废、退款审核、航司申诉等相关操作。 5. 汇总整理常见售后问题，提出流程优化建议，协助完善标准作业程序（SOP），提升团队整体响应效率。 6. 配合完成上级安排的其他售后服务相关任务。 二、任职要求： 1. 核心条件：具备1-3年及以上机票售后或客服岗位工作经验，熟悉携程、飞猪、同程、去哪儿等OTA平台售后流程，能独立承担全链路售后事务，有实操经验者优先。 2. 精通国内及国际机票退改签政策与航司规定，能够迅速应对航班变动、旅客投诉等突发售后情形；熟练操作Eterm等业务系统，具备扎实的票务基础，可精准校对票面信息并执行售后操作。 3. 具备良好的语言表达能力、情绪调控能力与问题解决能力，能沉着应对旅客需求，妥善处理争议情况。 4. 工作认真细致，责任心强，抗压能力佳，适应售后工作节奏，具备较强的服务意识与职业素养。 5. 拥有国际机票售后经历或航空公司/机票代理行业背景者更受青睐。 三、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金提成，综合收入8000-12000元/月，多劳多得，上不封顶。 2. 完善的福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建等。 3. 行业内专业培训：持续提升机票业务、售后处理能力，助力职业成长。 4. 舒适的办公环境，人性化管理，团队氛围轻松融洽。

站点直招外卖骑手，零元入职，零元配车，无需任何押金， 有经济困难可预支工资，0元入职，只要好好跑单，解决你的一切疑难杂症，入职带上行李身份 证当天可办理入职跑单，站点配车吃饭住宿，单 量稳定，系统派单。[任职要求]: 1、年龄18-54周岁，身体健康，会骑电动车，会用导航，会使用微信，没有案底或前科。 2、经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃 苦耐劳，赚钱欲望强 3、提供员工宿舍:环境好，周边配套成熟，生活便利。 [工作时间]: 上午10:00-14:00，下午17:00-20:00，弹性自由，实际有效时间8小时。其他时间可自由选择休息或者跑单，可以预支工资[薪资待遇]: 有责任底薪+食宿补贴+车辆补助+话补+ ← 有责任底薪+食宿补贴+车辆补助+话补+社保补贴+高温补贴+夜宵补贴+全勤奖励+考核奖励+恶劣天气补贴+五星好评奖励 正常干:6000-8000 努力干:8000-10000! 拼命干:12000以上! [职位描述]: 系统派单，不需要抢单，骑手只需接单到商家取 餐，再送到顾客的地址即可，全程有导航。(刚来不会别担心，会有老师傅会细心带你，站长也会一直关照你，手把手带你赚钱，一周后就是老员工)，平均单量40-80单，不用担心单子不够，只用担心怎么才能跑更多。另外还有冲单奖，全勤奖，温度补贴等等各种奖励和补贴，加起来也有一两千块，还有各种补贴和福利，不定期举办公司会餐，这里就是你的第二个家! [员工福利]:(1)为骑手上保险 ← 来不会别担心，会有老帅傅会细心带你，站长也会一直关照你，手把手带你赚钱，一周后就是老员工)，平均单量40-80单，不用担心单子不够，只用担心怎么才能跑更多。另外还有冲单奖，全勤奖，温度补贴等等各种奖励和补贴，加起来也有一两千块，还有各种补贴和福利，不定期举办公司会餐，这里就是你的第二个家![员工福利]:(1)为骑手上保险 (2)传统节日发放节日礼品 (3)入职发放奖金 (4)全勤奖 (5)每月冲单奖 (6)不定期举行团建活动 [晋升空间]: 送餐员-助理-副站长-站长-区域经理-城市经理 外卖骑手/送餐员

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岗位职责：天车主要负责起重设备的操作、配合完成甲方客户的生产计划、吊运、转仓等工作安排。 岗位要求：要求19-40岁，性别不限，有Q2天车、Q1司索证优先考虑，接受四班两倒。 工作时间：倒班：四班两倒上二休二，白班：9：00-21：00夜班21：0-9：00，15-16个班/月。 福利：五险一金、薪酬年假、全勤餐补、节假日福利、定期体检、提供住宿（水电平摊）等

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门座吊司机1.中专及以上学历；2.具有3年以上相关工作经验，持有效起重机司机Q2（限门座式起重机司机）操作证。薪资福利:7000-9000元/月，全面保障：足额缴纳五险一金+补充商业保险；多重补贴：膳食补贴+夜班补贴+高温补贴；安居畅行：空调宿舍+班车接送；健康关怀：年度体检+年度旅游+全套劳保用品；充裕假期：带薪年假+超长春节假+探亲假；发展支持：年度考核晋升通道+学历提升补贴+人才晋升补贴邮箱1：；邮箱2：；邮箱3：；手机1：；电话1：；电话2：；电话3：工作地址:广东省江门市新会区银洲湖畔

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