工作要求：成年即可 工作地点：呈贡 工作时间：早上九点开会下午时间自由 工作内容：带客户租房找房 工资：5000-10000

公司直聘 岗位一、 岗位：兼职业务员 工作内容：负责按照公司要求，到指定区域进行业务推广，有人带，包教会 薪资待遇：日薪500+（日结） 要求：男女不限，经验不限，年龄16—40，学习及适应能力强 工作时间：早九晚六 岗位二、 岗位：创业合伙人（兼职、全职） 工作内容：负责团队日常管理和业务开展，业绩统计，客情归档 薪资待遇：日薪800 要求：有一定管理能力，良好的沟通能力，男女不限，年龄20—40 联系电话：（微信同号）

温馨提示：公司目前是属于扩招时期，长期发展的来！！暑假工暂时不考虑哦 公司主经营产品推广板块 工作内容 1.在办公室听老板安排的工作 2.可以摸鱼，不能一直摸鱼 3.可以吃东西，不能不给老板吃 4.可以喝水，不能一直喝水上厕所 岗位要求 1.性格活泼一点 2.要机灵好学的 3.要想赚钱的 4.要听话照做的 薪资待遇 底薪4000+提成，免费提供住宿三室一厅，设备 俱全，领包入住，水电全免,宿舍在公司附近小区 [无业绩要求，注重个人成长和改变，前期有人教有人带] [接受无经验小白，主要态度端正，有团队意识] 上班时间是8:20-18:20一天八小时 [法定节假日正常休息] 公司不定期举行员工旅游，聚餐，生日等各种娱乐活动

1、开拓销售终端，维护市场秩序，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成个人销售指标及公司专项任务要求 3、采集并整理市场信息，及时了解竞品动态 4、落实上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

在这个数据驱动的时代，选择合适的平台比盲目努力更重要，花一分钟思考你真正想投身的行业和方向。 我们需要这样的人才： 1.不想困于技术或服务岗位，渴望自我成长与突破的 2.厌倦办公室重复流程，追求工作节奏灵活自由的 3.拒绝一眼望穿的稳定收入，希望生活充满可能性的 4.不愿承受压抑氛围，期待积极向上工作环境的 5.排斥传统电销模式，不想频繁被挂断电话的 6.不想长期跟进客户却频频丢单，倾向成交周期短、反馈快的岗位 工作内容： 1.将公司提供的真实房源信息上传至线上平台进行出租（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并促成签约） 2.专注租赁业务，不涉及买卖交易，无中介费压力，成单效率高，操作简单易上手，经验不限 岗位优势： 1.免收中介费用，提升成交概率 2.无需固定坐班，日常打卡后自主安排工作时间 3.公司统一提供房源与客户资源，无需个人外出拓展或地推 4.收入可观、任务清晰、工作轻松、自由度高 5.零基础也可加入，配备资深导师全程带教协助开单 6.薪资结构为5000元底薪+提成，月综合收入8000-5万元，上不封顶 联系方式：（***********）（微信同号，请备注信息来源） 昆明是一座生活成本偏高但普遍收入偏低的城市。若没有足够经济基础，连基本尊严都难维持。朝九晚五、月薪3000-5000的工作，难以支撑家庭开销，更别提储蓄积累，辛苦一年可能仍在负债边缘。销售是实现收入跃升的有效路径之一。一名投入状态的销售人员，月收入通常不会低于5000元，只要肯拼肯干，加上一定运气与沟通能力，月入数万并非遥不可及。销售的成功，一半靠机遇，一半靠情商，而努力是不可或缺的基础。我从未见过靠进厂打螺丝发家致富的人，用时间换金钱、节衣缩食的生活，终究只能勉强维生。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与

康养旅居销售招聘启事 岗位名称 康养旅居销售 岗位职责 1.负责公司康养旅居全系列项目的客户开发、销售推广及业绩达成，核心覆盖候鸟式养老、旅居度假、健康疗养、高端康养体验等相关产品，制定个人销售计划，确保完成公司下达的销售指标。 2.拓展并维护线上线下多渠道客户资源，包括但不限于客户上门拜访、社区宣讲、康养主题活动推介、社群运营、线上平台运营等，主动挖掘中高净值客户（重点针对中老年群体及注重健康养生的人群）的核心需求，结合客户身体状况、消费偏好、出行意愿，提供个性化、专业化的康养旅居解决方案。 3.全程跟进客户咨询、需求对接、方案沟通、合同签约等全流程工作，做好客户档案管理，定期维护老客户关系，跟进后续服务反馈，提升客户满意度、复购率及转介绍率，打造优质客户口碑。 4.及时了解行业动态、竞品信息及市场需求变化，反馈客户意见和产品优化建议，配合公司完成市场推广活动及产品宣传工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，有1年及以上销售相关工作经验者优先，具备医疗、养老、旅游、康养等相关行业销售背景者可优先录用； 2.能力要求：接受优秀无销售经验者（可提供系统岗前培训），具备较强的沟通表达能力、客户需求洞察力和谈判能力，能快速对接客户需求并提供解决方案； 3.职业素养：热爱大健康产业及康养旅居行业，对养老产业、旅居生活方式有独到见解，认同公司理念，有责任心、抗压能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神，有目标感，愿意通过努力实现个人收入提升； 4.其他要求：身体健康，无不良从业记录，能适应一定的外出拜访及活动执行工作，熟练使用基础办公软件（Word、Excel等）。 薪资福利 1.薪资构成：底薪4000元 + 高额业绩提成（上不封顶）+ 业绩奖金 + 转介绍奖励，能力突出者薪资无上限，多劳多得； 2.额外福利：购买五险+定期岗前培训及在岗提升培训（产品知识、销售技巧、客户服务等），助力个人成长、带薪年假、团建活动、员工专属康养旅居体验福利； 3.职业发展：清晰的晋升通道（销售→销售主管→销售经理），广阔的行业发展空间，依托大健康+旅居的热门赛道，实现个人与公司共同成长。 岗位优势 1. 行业优势：康养旅居是国家重点扶持的大健康产业细分赛道，市场需求旺盛，发展前景广阔，无需担心行业天花板； 2. 产品优势：涵盖候鸟式养老、健康疗养等多元化产品，受众精准（中高净值群体），成交率高，提成回报丰厚； 3. 团队优势：完善的培训体系，新手可快速上手，团队氛围融洽，定期开展经验交流，助力新人快速成长。

中国联通 线上线下拓展通讯业务 宽带 电话卡 手机办理 社区小区摊位守点 时间10.00-17.00 午休两小时 感兴趣过来公司具体详细了解

要有行业相关经验

通讯监理岗位职责： 1.负责工程项目现场监理工作，监督施工质量、进度与安全文明施工情况 2.核查施工图纸、技术资料及施工方案的合规性与可行性 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中出现的技术、管理及协调问题 5. 编写监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实完整 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书或云南省监理员上岗证者优先 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应高原地区现场工作环境 4.身体健康，无恐高症等影响现场作业的疾病 5.诚实守信，具备较强的职业道德和保密意识

迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县招工地小工/杂工

迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县招工地小工/杂工

迪庆藏族自治州香格里拉市招装修木工

迪庆藏族自治州德钦县招建筑钢模师傅

岗位职责:推销房产

一、岗位职责 片区团队管理：统筹所辖区域团队建设与人员配置，优化人力资源布局，合理调配网点及客户资源，落实风险防范与成本管控措施。 门店运营统筹：指导店长推进业务开展，监督门店日常运作，规范操作流程，有效规避经营风险。 目标落地执行：承接公司下达的经营任务，制定片区业绩规划与人才发展策略，带领团队完成各项指标。 闭环管理提升：构建问题识别—分析—解决—预防的完整机制，持续推动运营效率与经营成果提升。 内外协同拓展：对内促进跨区域及跨部门协作联动；对外维护公共关系，强化品牌影响力。 财务安全管理：负责片区财务合规与资产管理工作，确保经营安全与制度执行到位。 二、任职要求 5年及以上团队管理经验者优先，行业背景不限； 热爱销售或房地产领域，目标明确、富有事业追求，具备拼搏精神与挑战意识； 具备出色的团队领导力、市场敏锐度、沟通协调能力、风控意识及组织统筹能力； 责任心强、执行力高，认同企业文化，为人真诚坦率、积极阳光。 三、薪资福利 高薪保障 深圳/广州：底薪13000元，最高享15%分红激励，试用期薪资全额发放。 齐全福利 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖/创新奖/仁杰奖、员工互助金； 员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。 特色假期 12项专属福利假：每月1次随心假 + 生日假 + 孝顺假 + 痛经假 + 亲子日 + 家长假 + 体检假等。 四、培训与晋升 完善培训体系：乐学堂学习平台，每年投入2亿培训专项经费，配备3000+培训讲师、1000+培训基地、1000+精品课程、20000+考题资源； 一对一导师带教 + 高阶人才储备计划 + 特种兵式进阶考核，助力快速成长； 扁平化管理机制，晋升通道公开透明，支持跨越式发展。 五、团队优势 集团化平台｜学习型组织｜创业型团队｜年轻化氛围 文化开放简洁、管理扁平高效、工作专业规范，优质舞台期待你的加入！

行业小白、想转岗销售、不限专业的小伙伴看过来！2025 最新数据加持，这波招聘错过真的亏！ 咱们龚学长 2013 年入职乐有家，从基层区域主任一路干到营销副总裁 —— 当年月薪 2800，现在年薪 100-200 万！现在他管辖的核心区域扩招，踩着新政风口 + 黄金片区红利，带你快速实现高薪目标～ 为啥选副总裁直管团队？最新数据说话，3 大黄金赛道 + 实力碾压同级！ 1、办公片区全是 “爆款战场”，开单效率翻倍！ 南山前海自贸区：粤港澳大湾区核心地带，政策红利持续释放，区域发展潜力无限，长期向好不担心市场！ 宝安中心豪宅区：千万级豪宅云集，2025 年片区标杆项目保利瑧誉府两度开盘热销，总销售额超 40 亿元，去化率稳居深圳核心区 TOP1，成交一单直接实现收入跃升，“暴富” 不是梦～ 福田沙尾石厦学位房区：新政后学区房成交激增，成为楼市 “香饽饽”，这里诞生过多家 300 万业绩门店！石厦分行一年内 6 次斩获 “百万门店”，10 人团队人均月开单业绩超 10 万，跟着优秀团队干，新手也能快速起量！ 2、团队实力硬核！2025 最新业绩数据出炉！ 目前副总裁管辖团队人均开单业绩在同层级中独占鳌头，80% 入职 1 年的员工，月收入稳定在 2.6-2.9 万区间！更有行业数据佐证：乐有家入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，入职满 1 年的店长平均月薪达 27978 元，收入远超行业平均水平！ 给你的待遇：2025 最新薪资标准，新手有保障，老手赚更多！ ① 新手培养期（最长 3 个月，无经验也能拿高薪） 统招本科及以上：最高 9000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 6000 + 3000 职务绩效） 大专：最高 8000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 5000 + 3000 职务绩效） 高中：最高 7000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 4000 + 3000 职务绩效） ② 发展期：薪酬上不封顶，提成比例行业领先！ 新手培养期满 3 个月通过考核后进入发展期，薪酬包含底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，叠加超高业绩奖核算比例 55%-80%，卖得越多赚得越多，上不封顶！ ③ 额外福利：省心又贴心，入职无压力！ 提供住宿，应届生报销学校到公司的二等座动车票； 五险一金齐全，节假日福利、团建活动少不了； 上班时间自由选：周末双休或单休，你说了算！ 你需要做的：简单好上手，新手快速适应 开发房屋租售业务，推广公司服务，对接新政后激增的购房需求（含异地客户线上咨询）； 了解客户需求（刚性 / 改善 / 学区房等），推荐合适房源，维护长期客户关系； 用电话、网络（含 VR 看房对接）、面对面沟通等方式高效服务客户； 参与一手项目踩盘（如宝安中心热销新盘），助力提升一手市场份额； 配合经理带客看房，提前和业主沟通预约时间，跟进成交全流程。 培训 + 发展：2025 晋升案例刷新，速度超乎想象！ 营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核，帮你快速掌握专业技能，新手也能快速开单； 每月 1 次晋升机会！公司真实案例：有人入职 7 天竞聘店长，2 个月晋升副总，半年晋升营销副总经理，3 年成为营销副总裁，有能力就有无限可能； 战狼团管理后备培训，副总裁直接带教，全程指导，帮你实现 “销售→管理” 的职业跨越！ 不管你是刚毕业的应届生，还是想转行赚高薪的小白，只要你有赚钱的欲望、愿意努力，这个自带政策红利 + 黄金片区 + 完善培训的团队就等你来！ 其他城市薪资可投递简历后详细了解，赶紧戳我投递，和副总裁一起踩风口、赚高薪！

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，薪资多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等保障政策 定期组织丰富的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿支持 工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 在常规假期基础上，公司设立员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向与横向双向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈上进心的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无硬性要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目信息 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议，包括市场分析、价值对比等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届生开通绿色通道，可免见习期直接办理入职

销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁

销售专员3000-15000.男女不限，有工作经验者优先，晚6点至两点

销售专员 男女不限,形象气质佳,责任心强,有团队优先。面谈 薪资福利:3000-15000元/月无上限，邀请各路精英挑战百万年薪 其他更多信息面试详谈 工作地址:云南省维西县综合大市场11栋二楼

销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名26岁以上 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁 联系电话：

市场推广及营销

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

一、工作性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分：结合个人意向与公司需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国各县市），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场规范管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向各级客户的农民技术培训会等市场推广工作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，也不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司业务流程，试用期满后正式划分负责区域。 四、岗位要求 1. 品行端正，能力突出，为人诚实，态度积极； 2. 年龄不超过32岁，能吃苦耐劳，作风踏实，身体状况良好，适应长期外出工作； 3. 大专及以上学历，农学类、市场营销类专业优先，或有志于从事销售工作的人员亦可报名； 注：具备丰富行业经验者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专。 五、薪资待遇 1. 试用期基本工资：5000-6400元/月（根据学历与工龄综合评定）； 2. 转正后收入结构：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿与交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享有地区差异化的食宿补贴，标准为3600-6200元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%-100%）报销； 4. 福利保障：节日福利、工装发放、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中处于领先地位。 本岗位在全国范围内灵活调配，因需服务经销商、零售网点及终端用户，涉及频繁出差与驻点工作，诚邀有志之士加入，携手实现共同发展！ 职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补 职位亮点：知人善用、人岗匹配

- 能吃苦、肯学习、有责任心 ​ - 有装修、建材、外墙、涂料相关销售经验优先 ​ - 有人脉、会开车、能跑业务优先 薪资待遇 - 底薪 + 高提成 + 奖金 ​ - 多劳多得，上不封顶 ​ - 工作氛围好，老板实在，不压工资

工作时间： 1、工作时长：上午9:00至18:30（含1.5小时午休） 2、每日工作8小时，每周单休 3、享受国家法定节假日正常休假（如中秋、端午、国庆等），春节享有带薪长假 工作内容： 1、通过电话、微信等线上方式与往年的老客户保持沟通，完成出单及客户维护任务。 2、客户名单由公司统一提供（无需自行开发或寻找资源）。 3、无须外出办公，也不需邀约客户见面，全程线上操作。 4、日常主要负责向客户推荐产品，并做好长期关系维护。 办公地址：昆明可就近分配！（特别说明：本岗位为公司直接招聘） 薪资待遇：无责任底薪+提成+额外奖金，新人综合收入6000以上，转正后月薪8000~12000+，经验丰富的员工平均月入1.5万+～2万+（真实薪资可出示工资条证明） 仅关注底薪、不愿投入付出者请勿投递 办公环境： 1、整洁明亮的白领式办公场所，配备一流的办公设施，每人独立工位，提供电脑、电话等全套设备，无需外勤。 2、设有贴心的生活广场与休息区域，员工生活区功能齐全、舒适便利。 3、团队氛围年轻有活力，同事之间沟通顺畅，协作融洽无隔阂。 只要你心怀梦想、充满热情、具备坚持到底的信念！我们愿为你提供一个充分施展才华的发展平台！

一、基本标准： 1、品德好、有能力、真诚、踏实、积极向上； 2、年龄30岁以下，身体健康，能长期出差； 3、大专及以上学历，具有丰富⼯作经验或退役军人，可放宽学历⾄⾼中/中专； 4、具有以下资格之⼀者优先： ①优秀学生：如优秀学生干部、三好学生、奖学金连续获得者，党员等； ②复员军人：5年及以上军龄者或获得过嘉奖者； ③社会人员：大专及以上学历并具有实战工作经验者。 二、 薪资待遇： 1、试用期无责底薪：据学历、工龄不同6000-8000 元/月； 2、解决食宿，出差食宿补贴据地域不同3600-6200元/月； 3、2年以上承担市场员工年平均收入20万元以上。4、福利待遇：六险一金、餐补、住宿补贴、话补、高温补贴、年底奖金等等 三、 工作内容： 1、业务类型：农药渠道销售； 2、工作方式：驻地业务； 3、岗位职责： ①协助经销商完成产品在驻地的推广、服务及管理，完成销售任务； ②协助经销商组织开展会销、店销、试验示范、测产观摩等推广工作； ③大农户的开发与技术服务； ④市场管理、安全管理、客户关系维系等销售管理工作； ⑤其它相关工作。 4、工作地点：据市场需求灵活分配。 一、基本标准： 1、品德好、有能力、真诚、踏实、积极向上； 2、年龄30岁以下，身体健康，能长期出差； 3、大专及以上学历，具有丰富工作经验或退役军人，可放宽学历至高中/中专； 4、具有以下资格之一者优先： ①优秀学生：如优秀学生干部、三好学生、奖学金连续获得者，党员等； ②复员军人：5年及以上军龄者或获得过嘉奖者； ③社会人员：大专及以上学历并具有实战工作经验者。 二、 薪资待遇： 1、试用期无责底薪：据学历、工龄不同5000-7600 元/月； 2、解决食宿，出差食宿补贴据地域不同3600-6200元/月； 3、2年以上承担市场员工年平均收入20万元以上。4、福利待遇：六险一金、餐补、住宿补贴、话补、高温补贴、年底奖金等等 三、 工作内容： 1、业务类型：农药渠道销售； 2、工作方式：驻地业务； 3、岗位职责： ①协助经销商完成产品在驻地的推广、服务及管理，完成销售任务； ②协助经销商组织开展会销、店销、试验示范、测产观摩等推广工作； ③大农户的开发与技术服务； ④市场管理、安全管理、客户关系维系等销售管理工作； ⑤其它相关工作。 4、工作地点：据市场需求灵活分配。

做过地推 有销售能力