
高速公路项目经理
1.5-2.5万元/月
项目经理5-10年本科及以上
主要职责
1、根据甲方要求全面组织项目实施,全面负责项目的施工、成本、经营、质量、安全、文明等管理工作。
2、施工方案与进度管理:负责制定和落实各种施工方案及进度计划,包括月、周工作安排,确保施工进度符合合同要求。
3、质量控制:严格执行质量管理,确保施工质量达到国家标准或合同要求。
4、资源管理:对人力、材料、机械设备、资金等生产要素进行优化配置和动态管理,确保资源的合理使用。
5、安全管理:制定安全技术生产措施,落实各类事故防范措施,确保施工现场的安全和文明生产。
6、沟通与协调:负责对外监管机构的沟通与协调。与业主单位、分包队伍的沟通协调。
7、成本控制:建立成本控制体系,加强成本管理,进行经济分析与核算,确保项目在预算内完成。
8、项目验收:负责项目的竣工验收,确保项目符合交工标准。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历。
2、工作经验:8年以上现场施工管理经验(2个及以上完整项目施工经验);有大型央企工作经验的优先。
3、技能要求:熟练使用相关软件。
4、具有相关工程师职称优先。
项目经理
工作内容
1、全面负责土建项目的组织实施,把控工程进度与质量目标。
2、统筹项目团队协作,及时解决实施过程中各类问题。
3、保持与客户的有效对接,确保项目执行符合客户需求。
任职要求
1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。
3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。
项目经理本科及以上
一、岗位职责
1. 全面负责土建项目的运作,从前期规划到竣工验收,确保项目按计划推进。
2. 制定详细的项目计划,合理分配资源,严格把控工程进度,保障项目如期交付。
3. 严格监督工程质量,落实质量管理体系,及时处理质量问题,确保项目符合高标准。
4. 有效管理项目成本,控制预算支出,优化资源配置,提高项目经济效益。
5. 协调各方关系,包括与业主、设计单位、监理单位及施工团队的沟通协作,营造良好的项目环境。
6. 识别和评估项目风险,制定应对策略,确保项目顺利进行。
7. 严格执行安全管理制度,加强施工现场安全管理,杜绝安全事故发生。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业。
2. 具有5年以上土建项目管理经验,3个以上项目管理经历。
3. 持有一级建造师(建筑工程专业)证书,具备中级及以上职称。
4. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、施工规范和技术标准。
5. 具备出色的组织协调和沟通能力,能够有效管理团队和应对复杂问题。
6. 拥有较强的计划和执行能力,能合理安排工作,确保项目高效推进。
7. 具备敏锐的风险意识和应变能力,能及时处理项目中的突发情况。
土建项目技术负责人
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上二级建造师
工具公路、桥梁涵洞、隧道
岗位职责:统筹管理项目整体实施与推进
任职要求:具备3个项目的总工任职经历
教育背景:本科及以上学历,全日制
岗位经验:
行业经验:
项目经理
西藏林芝市米林水电站项目招聘经营经理,岗位职责是统筹项目全周期的经营管理,覆盖投标报价、合同管理、成本管控、结算回款及市场拓展等关键环节。具体内容面试详谈
项目主管
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上安全员证道路工程经验道路工程其他施工单位
西藏林芝,察隅县,地区很辛苦,雨水多,无信号,目前边防路,挡护工程、浆砌片石、混泥土挡墙、全面开工,人员150人,机械设备20台,不具备能力勿扰,无西藏经验勿扰,招聘优秀项目经理。
四川公司驻场招项目经理
1.2-1.3万元/月
项目经理
四川公司招聘项目经理。需要持证上岗,有四川二建房建专业,或一建房建专业,需要驻场,每个月可以休息8天,工地在西藏。包吃住,待遇1.2-1.3万一个月。
项目经理经验不限学历不限
招聘需求:
一、岗位:项目负责人
二、数量:1名
三、要求
1.业绩要求:担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求:机电一建或建筑一建(最好是机电一建),B证
联系电话:
政务信息化项目主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上信息化软件实施工程师招投标售前工程师项目经理
岗位职责:
1.主导政府信息化项目的统筹规划与落地执行,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成;
2.对接项目组与政府相关单位,梳理并确认业务需求,编制详尽的项目实施方案与推进路径;
3.跟踪项目执行进展,及时识别潜在风险并采取应对措施,确保各阶段工作有序推进;
4.组织召开项目阶段性会议,撰写过程文档与总结报告,开展成果验收及复盘分析;
5.持续完善项目管理体系,优化流程机制,提升团队协作效率与交付水平。
任职要求:
1.拥有扎实的项目管理实战经验,熟知政府类信息化项目的实施规范与操作流程;
2.具备出色的跨部门沟通能力和应变处理能力,能有效协调多方资源与利益关系;
3.精通常用项目管理工具与方法论,具备良好的任务规划与落地执行能力;
4.深度了解政府信息化发展方向,能敏捷响应政策调整带来的变化要求;
5.具备积极的团队协作意识,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
项目经理(洁净室)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上
岗位职责:
1.编制项目实施计划(含进度、成本、资源配置),监督执行过程,确保项目按时、按质、按量顺利交付;
2.组织开展图纸会审与技术交底工作,制定施工方案及进度安排;
3.监督作业班组依照工艺标准施工,协调各专业工种交叉作业,保障施工过程符合设计图纸及相关规范要求;
4.处理现场技术难题,组织工程验收工作,落实质量问题整改;
5.跟进施工进度情况,识别工期滞后风险并提出优化调整建议;
6.推行安全文明施工管理,检查安全防护设施,落实安全技术交底措施;
7.记录施工日志,整理隐蔽工程验收资料、工序交接文件等全过程施工文档;
8.定期向上级汇报项目进展,及时协调处置现场突发状况;
9.识别项目潜在风险,制定应对预案,妥善处理客户投诉与突发事件,维护良好客户关系;
10.整理编制项目全过程资料,配合完成竣工验收及移交工作,协助客户推进第三方检测流程
任职要求:
1.本科及以上学历,工程管理、暖通、机电、建筑环境与设备工程等相关专业;
2.具备不少于3年洁净室装修工程项目管理经验(硬性条件);
3.熟悉各类施工工艺流程及行业规范,熟练操作办公软件,具备CAD绘图能力者优先;
4.具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受施工现场高强度工作压力,适应户外作业环境;
5.持有施工员、安全员、质量员、材料员、二级建造师(建筑工程或机电工程)、电工证、焊工证等特种作业资格证书者可加分
项目经理
符合条件联系,其他勿扰!
可全面主持内外工作,协调,处理各类事项。
施工内容:电建项目内机电安装,消防管道安装,暖通安装,照明接地安装。
要求:30-45周岁,无犯罪证明,身体健康。有丰富经验,配合项目经理证书,服从管理,有责任心,执行能力强。能够接受长期外地工资,不挑项目地点。
机电项目经理
6000-15000元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责
1. 具有独立负责过大型机电工程项目(如商业综合体、高层建筑、工业厂房、市政工程等)全周期管理经验,熟悉机电工程从设计、施工、调试到验收的完整流程。确保项目按时、高质量完成。
2. 对设备进行安装调试、维护维修,保障设备正常运行,处理运行中的技术问题。
3. 参与编制机电工程相关技术方案与操作规程,监督施工现场安全与质量管理。
4. 与其他部门协作配合,提供技术支持与专业建议,完成领导交办的其他任务。
任职要求
1. 本科及以上学历,机电工程、机械工程、电气工程等相关专业。
2. 40岁以下,具有[5]年以上机电工程工作经验。
3. 持有二级建造师证书(机电工程专业),具备扎实专业知识与丰富实践经验。
4.熟悉建筑给排水、电气等相关专业的基础知识,能与其他专业协同工作
5. 熟悉机电工程设计规范、施工工艺与验收标准,能熟练使用CAD等工程软件。
6.熟悉暖通设备(空调机组、锅炉、风机、冷却塔等)的选型,安装规范及施工工艺,能解决施工中的技术问题
7.熟悉图纸及污水处理工艺设备,电气,非标设备,对污水处理管道,阀门,泵搅及各种工艺设备安装非常熟悉,能全面负责工艺设备安装及正常运转,配合调试及试运行单位。
8.具备系统调试,运行维护及节能优化的知识,熟悉相关设备的运行参数与故障处理
9.对接业主及总承包,管理各个劳务施工班组,协调各个供应商,沟通表达能力强,执行力强,能顺利推动工作。
10. 具备良好沟通协调、团队合作与问题解决能力,工作认真负责、严谨细致,能承受较大工作压力,适应出差与施工现场工作环境。
11.具备环保工程项目、暖通空调项目、机电安装项目及消防工程项目经验。
福利待遇
1. 提供有竞争力的薪资待遇与完善福利体系,包括五险、带薪年假、节日福利等。
2. 良好工作环境与广阔职业发展空间,丰富培训学习机会,助力个人成长与职业晋升。
持证上岗,对工作认真负责。
6000-8000元/月
消防维保员社保学历不限
持消防设施操作员证,有工作经验优先,具备较强的动手能力和故障排查能力。责任心极强,安全意识突出,有团队的协作精神,能适应紧急加班。消防工作无小事,必须严谨细致。
项目经理本科及以上
薪资待遇:
1.年总收入15万~20万(基本工资+项目奖金+高原补贴);
2.公司提供食、宿;
3.公司;
4.公司购买社会保险+商业保险;
任职要求:
1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业,本科及以上学历;
2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上,具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力;
3.具备较好的项目协调能力,能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通;
4.具备较好的业务汇报能力,能够单独完成环水保相关项目上会汇报;
5.具备较好的领导能力,能够带领、指导新员工开展相关工作。
岗位职责:
1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作,完成项目合同约定的各项服务内容;
2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作;
3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。
项目经理经验不限大专及以上
招聘需求:
一、岗位:项目负责人
二、数量:1名
三、要求
1.业绩要求:担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理
2.证件要求:机电一建或建筑一建(最好是机电一建),B证
项目经理
9000-13000元/月
项目经理3-5年大专及以上
一、岗位职责:
1、负责大机电类项目实施阶段全面管理工作,对项目总体进度、项目质量、项目交付、成本管控等各方面负责;
2、负责制定项目启动实施计划,项目实施落地策略,组织处理内外部工作协调,确保项目有序进行;
3、负责协调、处理甲方关系,维护公司形象;
4、负责协调供应商,确保相关材料设备及时到位,保证项目按期交付;
5、全面负责项目实施过程管控、现场人员管理、安全管理及项目验收等工作;
6、负责项目验收以及结算项工作等。
7、熟悉机电安装图纸,会统计图纸工作量,了解机电安装项目预决算,熟悉现场施工流程及工艺要求,有一定的现场管理经验
二、任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上大机电行业项目管理经验;
2、具有一定机械专业知识,熟悉机电行业项目管理流程;
3、具备良好的沟通能力和组织协调管理能力,具有独立分析与处理问题的能力,较强的管理能力,具有高度的敬业精神;
4、对安防、机电、暖通、综合布线等有深入了解和丰富经验,擅于与业主方沟通,对实施过程中各个环节能有效把控。
5、需有相关行业证书,具备机电二级建造师B证或以上,安全员B证。
6、能适应出差。(本次工作地点主要在贵州,主要工作是做消防电)
三、薪酬待遇:(9K-13K)具体面谈
1、试用期1-3个月(根据工作能力表现,双方协商是否提前转正)
2、无项目时按国家法定节假日休假以及享受年休假,有项目时按项目进度情况进行调休;
3、年终依据项目绩效情况,酌情发放奖金。
4、试用期满优秀者可留任,薪酬再议。
5、五险及其它公司福利。
项目经理
沈阳市和平区招弱电/安防项目经理,会画CAD图,项目进行中了解客户需求,计算施工工程量,做预算报价,项目后期调试验收整理资料等
工程副经理(机关岗/双休)
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上
一、任职要求
1.学历背景:统招本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业。
2.工作经验:具备5年以上工程行业施工现场执行与管理经验,需拥有成功解决工程现场安全/风控/质量问题的典型案例(此为硬性要求,不符合者请勿投递);熟悉监理业务、3-5年监理行业经验(总监/总代经验)优先考虑。
3.核心素质:
1)抗压与执行:能高效应对高强度、高复杂度工作,具备出色的抗压能力,可承受大量繁琐事务带来的工作压力,始终保持工作热情与高效执行状态。
2)服务意识:拥有卓越的服务精神,愿意倾听客户需求,主动解决客户问题,即使面对客户的不满和委屈,也能保持专业态度,积极协调解决。
3)沟通协调:善于与内部团队、外部客户及多方合作单位沟通,能够妥善协调各方关系,有效推动工作进展。
4)逻辑思维:具备良好的逻辑思考与分析能力,面对复杂问题能快速理清思路,提出解决方案。
4.专业技能:
1)项目管理:熟悉多项目人员调配、人力成本管控、项目进度把控的实操方法,对项目成本管控、风险预警、危机处理有深入认知;
2)专业知识:精通市政、房建、公路等工程管理专业知识,熟悉工程管理现场工作场景;
3)对于监理行业的风险、安全、质量、风控等突出问题有实战经验,丰富的现场经验;
3)办公技能:熟练使用Office等办公软件,具备数据分析能力,能够通过数据为部门运营提供决策依据,主动思考并解决工作实际问题。
二、工作职责
1.制度建设:协助组织制定和完善工程部各项管理制度,并确保制度在实际工作中有效落实。
2.统筹规划:协助开展公司全国范围内项目的人员、财物等资源的统筹规划工作;凭借丰富的业务经验,主动发现潜在问题,并提出系统性解决方案。
3.会议管理:协助组织召开部门调度会、专题会及工程例会,跟进会议决议执行情况,确保各项工作有序推进。
4.项目巡查:定期对所辖项目进行巡查,及时发现现场问题并提出改进建议,督促整改落实,有效防范项目风险。
5.综合管理:负责项目人员统筹调配、风险把控、成本管控、对外关系协调及团队管理等工作,保障项目顺利实施。
6.高层协作:协助领导处理项目实施过程中需公司层面协调解决的问题,推动项目高效落地。
7.客户服务:积极维护与客户的良好合作关系,以专业、高效的服务态度,深入了解客户需求,切实解决客户问题,持续提升客户满意度。
三、晋升通道:
工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁
该岗位隶属属于公司核心业务板块之一,岗位的成长晋升支持跨部门多通道,该岗位人才也是集团后备梯队的重点培养岗。
四、岗位福利:
新员工无责保障薪酬,优秀人才1人1薪
午餐补贴,出差补贴
法定假日,周末双休,超长春节假,员工年假,节假日福利,晋升培训
晋升直通车,节假日福利,病假福利,零食福利.......
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