中国人寿保险股份有限公司第一营销服务部短期兼职 培训三天时间，一天150的补助，培训期间管吃管住，培训结束开完工号统一结算。 要求:25-45周岁，大专及以上学历 电话:（微信同）

养老服务专员，。医养融合大健康事生态产业销售服务岗。时间自主。 可带薪学习体验三天再决定留存。吋间早上：8.30--10.30。下午:2.30--5.00 欢迎面试考察

积极拓展市场，开发积累客户，以团队的形式提供公司保险服务。

身份定位:面对长寿时代，银发大健康经济，我们旨在培养一批对接未来高净值人群的全科医生，法律顾问，税务专家，金融理财规划师，欢迎感兴趣的朋友前来面试！ 工作时间:早上8:30-早上11:00 薪资待遇优厚:8000+

工作内容: 1、每日进行客户拜访，完成既定任务目标，与客户保持良好沟通，持续积累优质客户资源！ 2、引导客户参与平台活动，推动合作达成并完成签约 3、每月对公司提供的客户资料进行有效筛选与跟进 4、公司定期组织旅游及团队建设活动，增强团队凝聚力

岗位职责： 1.为客户提供个性化保险方案咨询，精准分析家庭及企业风险需求，推荐适配的寿险、健康险、意外险等产品； 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展客户开发与关系维护； 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率； 4. 参与团队业务培训与经验分享，持续精进保险专业知识与销售技能； 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信。 任职要求： 1.学历中专及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先； 3.具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立建立客户信任； 4.积极进取，目标感强，具备自我驱动能力与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户 3.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先

财险，寿险续保 每日工作4小时

抖音快手发图文5元一条简单绿色，可长期合作复制粘贴就行3分钟搞定

高端保险销售专员，养老社区顾问

甘南藏族自治州夏河县招工地小工/杂工

甘南藏族自治州夏河县招贴砖

甘南藏族自治州合作市招二次结构木工

工友们谁有挖挖机闲着的我这里有两个月的活想干的联系我

服务员四个有没有来干的人，电话有的话打电话

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据准确性 2.负责销售合同、保单及相关文件的初审、归档与流转跟踪 3.统筹销售会议安排、材料准备及会后纪要整理与任务跟进 4.配合完成业绩报表统计、数据分析及日常销售运营支持工作 5.协调内外部沟通，及时响应销售顾问及客户的行政与流程需求 任职要求： 1.学历不限。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 了解寿险业务基本流程者优先，接受应届毕业生 5.认同中国人寿企业文化，具备团队协作精神和学习成长意愿

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。 【岗位描述】: 1、满23周岁，大专及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日早上8:30上班，一天工作内容自行安排！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

临合急差两人，联系☎

招聘二月二()小时工两名九点到下午三点，12元一小时有意者请联系

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

用小时工今天十一点到一点或者两点

夜市雇小时工，穿丸子和菜类，要干净利落的，要能长干的，接送孩子的不行，有能干的联系

民政局斜对面小帅哥冷面馆招小时工，11点到2点电话饭口勿扰

管理人员 责任心强，能吃苦耐劳，有极强的沟通能力，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

招收几名抓地下鼠工人，要求有工作经验的熟手，会使用老鼠夹，弓箭等扑鼠工具，工作经验勿扰！工作地点，甘南，工资日结，联系电话，

夜市雇小时工，穿丸子和菜类，要干净利落的，要能长干的，接送孩子的不行，有能干的联系

零工 会骑三轮摩托车，能吃苦 薪资福利:工资待遇面议 （） 工作地址:夏河县