早8晚9点 下午2点到9点 年龄55岁以下 有意者联系电话

工资4500加200满勤，工作时间下午两点到晚上十二点。下午四点到下半夜两点，两个班次，一周一倒班。工休一天。

收银员3200 服务员3200 后厨煮粉3200 后厨刷碗2800 活简单好干，老板事少，新店筹备中

负责餐中服务，上菜，收拾卫生

点餐撤台收拾卫生

3800加200满勤加各种提成包吃包住月休两天

1.负责接待顾客，引导入座，递送菜单，并提供热情、周到的点餐服务。 2.准确传达顾客的特殊需求（如忌口、偏好）至后厨，确保出餐品质。 3.高效、准确地上菜、斟酒水，并介绍菜品特色，提升用餐体验。 4.负责所在区域的餐台清洁、整理和摆台工作，保持环境整洁优雅。 5.处理顾客咨询与投诉，及时反馈并协助解决，维护餐厅形象。 6.熟练掌握菜单、酒水及促销活动，并能向顾客进行有效推荐。 7.协助同事完成开市、收市准备工作及团队分配的其他任务。 岗位要求： 1.学历不限，有餐饮服务相关工作经验者优先。 2.身体健康，可办理有效健康证。 3.能够适应轮班制和周末、节假日的工作安排。 薪资范围：【4500-8000元/月】 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+全勤奖+其他奖励+包吃住 工作时间：商场店的营业时间，月休3天 成长空间：清晰的晋升通道（服务员→领班→主管→经理）及完善的培训体系 团队氛围：年轻有活力的团队，定期团建，工作氛围轻松愉快

工作氛围好工资不差钱

能熟练点菜招待客人，以及撤台收拾卫生，因为新店客人少，活轻松，

浑南新区沈营路世纪新城饭店招服务员一名，打包员一名，电话，工资4000到4500

招A2司机13米高栏跑江浙沪，要成手能长期干的，短期勿扰，年后初7.8上车，待遇优厚联系电话

朝阳耐丝宝服装工厂 因扩大生产，急需要服装人才，现招聘如下: 诚招；成手机台工15人，55岁以内， 诚招：机台学徒工、带薪学习。 诚招；班组检查员一名，要求长期工.有经验者优先！ 完成检查员那5人、要求长期！带薪上岗，不会可以学 诚招；手推模版，自动模板，辅工、要求长期、不会没有关系，可以带薪学习。 期！ 诚招:宝妈可以根据自己时间，安排相对应的工种。 诚招：包装，熨烫工、要求长期，能吃苦耐劳者！ 免费食宿， 工资准时发放，计件工资透明。 长年订单，数量大  ， 地址，朝阳市内，大佳慧北走500米，交通方便， 电话:

【岗位职责】 1、驾驶公司提供的网约车接单跑单，主要在北京运营 2、会用手机导航即可操作，一人一车，24小时可接单 【职位要求】 1、20-63岁，持有C1/C2驾照，驾龄满3年 2、无一次性扣12分违章记录 3、接受无经验优秀司机，平台提供新人保护机制 【薪资福利】 1、日结工资，超出部分全归司机 2、公司提供油车、电车、混动车辆（如雷凌、卡罗拉、北汽等） 3、包住宿（2-4人间公寓式住宅，有独卫、厨房） 4、支持多平台注册，多劳多得

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

沈阳公司因经营发展需要，男女不限急招网约车司机，具体如下： **待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车++维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

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