岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

小象超市线上超市店员招聘（可以预支工资） 岗位要求：18-40周岁，男女不限，踏实认真，服从站内安排 岗位职责： 1、水产员（负责水产品，清缸、调盐度、打捞等） 2、分拣员（依据订单将商品从储位拣取出来，装到拣货包内） 3、白班理货（负责站点商品接收，清点，管理） 4、夜班理货（负责站点商品上架，补货等工作）工作时间：白夜班自选 白班：7-23之间排班（具体看站里安排）夜班：20-8 薪资结构：底薪＋补贴＋绩效＋计件工资，综合薪资 6500-10000，多劳多得 薪资结算：每月15日正常发放薪资（节假日顺延工作日） 工作地址：所有门店就近安排

【岗位职责】 1.有稻香村散点销售经验的录用，另外工作范围在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。 2.执行日常库存管理和日期管理，确保货架补货及时，避免缺货现象以及销售过期食品。 3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 【任职要求】 1.中专及以上学历，有零售或服务业经验者优先。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。 3.对产品有一定了解。 4.年龄要求18-38周岁，形象好气质佳的录用 【福利待遇】 1.提供行业竞争力的基本工资+提成，月收入可达5-6K(吃住自理)； 2.一月两天带薪休假； 3.店内定期举办员工培训活动提升专业能力；

赵一鸣零食店 店长（薪资：6K-8K） •年龄25-45周岁，负责门店日常经营及员工管理 副店长（薪资：5.5K-6K） •年龄20-50周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 •工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先 店员（薪资:4.5K-5.5K） •年龄18-50周岁，负责门店日常收银、理货 •工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 另：招兼职若干 岗位职责： 1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作。 地址：房山区朱岗子村

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面馆招人啦！ 因业务发展需要，本店现面向社会诚聘以下岗位，期待你的加入： 招聘岗位及要求 -厨师/厨工：1-2名，有后厨工作经验者优先，能熟练操作煮面、配菜等流程，吃苦耐劳，手脚麻利。 -服务员：1-2名，年龄18-45岁，热情开朗，善于沟通，负责点餐、端送、收拾餐桌等工作，有无经验均可，带薪培训。 店长:1名年龄18-45岁，热情开朗，善于沟通，负责点餐、端送、收拾餐桌等工作，有无经验均可，带薪培训。 薪资待遇 -月薪[5000-12000元，多劳多得，另有全勤奖、绩效奖。 -包吃（/住宿给补贴），每月带薪休假4天。 -工作氛围轻松，老板好相处，有意者可面谈。 地址：安立路地铁站附近 店长:2500（基本工资）+400（话补+交通补助）+800（全勤奖）+1000（店长）+500（房补）+15*26*2=780（两小时加班费）=5980+营业额提成下1% （全勤工资未达到6500按6500发） 店长助理:2400（基本工资）+350（话补+交通补助）+800（全勤奖）+700（店长助理）+500（房补）+14*2*26=728（两小时加班费）=5478+营业额提成下0.5%（全勤工资未达到5600按5600发） 店员:2300（基本工资）+300（话补+交通补助）+800（全勤奖）+500（店员）+500（房补）+13*2*26=676（两小时加班费）=5076+营业额提成下0.3% （全勤工资未达到5200按5200发） 工作10小时 早班:9:00-20:00（下午13:30以后有1个小时休息时间） 中班:10:00-21:00（下午14:30以后有1个小时休息时间） 晚班:11:00-22:00（下午15:30以后有1个小时休息时间） 我

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

上班时间为8点到12点，2点到6点，上班工作主要是整理货品，核对货品，给顾客核销货品，要对顾客有耐心，有亲切感的，对工作有责任心的

1. 线上兼职，上手简单，发布文案帖子，公司提供素材 2. 不限地区、不坐班 3. 灵活安排时间，无压力 4. 接受无经验的宝妈、大学生等，不收任何费用 工作内容 负责在抖音、视频号、小红书平台创作并发布原创或编辑的文案及图片内容，使用公司提供的素材进行优化；定期分析帖子互动数据，优化内容策略以提升用户参与度；与团队保持线上沟通，及时反馈问题并调整方案；无需到岗，全程线上操作，工作时间自由灵活。 该岗位为纯线上兼职，时间自由度高，门槛低，适合有碎片化时间、想做副业的人群，全程无入职费用，可放心投递。

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招聘空调运行兼职10日白班1人，配电运行1人9号白班，白夜休休班次，早8点至晚8点，月薪4200。空调维修工2名，待遇4500，上五险，月休8天。年龄55岁以下，有三年以上经验，联系人:张经理，

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随时上户~东城家务做辅食内容：三口，做家务做饭，北方阿姨，独立房间，80平米，河南免年龄：52以内薪资：6-6500单休。

岗位职责： 1. 负责动物的日常训练、行为矫正与技能培养，确保安全、科学、人道的训练方式 2. 制定个性化训练计划并动态调整，配合演出、展示或科研等实际需求 3. 观察记录动物健康与行为状态，及时发现异常并协同兽医处理 4. 参与动物饲养管理，协助完成清洁、喂食、环境丰容等工作 5. 配合团队开展公众科普教育，传播动物保护与科学驯养理念 任职要求： 1. 热爱动物，具备强烈的责任心与耐心，无动物伤害史 2. 了解动物行为学基础，熟悉至少一类常见驯养动物（如犬、马、海洋哺乳类等）习性 3. 具备基本体能与应变能力，能适应户外、噪音及不规则工作时间 4. 有相关实习或实践经历者优先，野生动物驯养需符合国家资质要求 5. 持有动物防疫合格证、驯养繁殖许可证等相关从业资格者优先

海狮驯养员年龄适宜（具体可面议），男女不限，核心要求：热爱海洋动物，有爱心、耐心与强烈的责任心。性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的临场应变能力，能从容应对表演及互动中的各类情况。身体健康，能适应场馆工作环境，服从场馆工作安排，有团队协作意识。有动物驯养、表演相关经验者优先，零基础可免费培训，小白也能轻松上手！。负责海狮日常饲喂、体能锻炼、康复观察与基础行为动作训练，悉心照料海狮日常起居，保障海狮健康状态。配合完成海狮表演现场相关工作，严格按照流程执行，保障表演顺利开展、呈现最佳效果。负责海狮饲养区域的卫生清洁与维护，营造整洁、舒适的生活环境，助力海狮健康成长。参与现场游客互动环节，耐心传递海洋动物保护知识，提升游客体验感与参与感。薪资福利:待遇福利好奖金多多简历投递邮箱：；邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+联系电话（例：动物养护驯养主管+张三+138XXXX1234）；我们会在收到简历后3个工作日内完成筛选，合适者将电话通知面试，请保持电话畅通工作地址:临汾海昌海洋探索馆（尧都区尧庙镇尧都大道122号）

岗位名称：驯养师助理实习生（罗源湾海洋世界）。 岗位要求：1. 协助驯养师开展海狮、海豚等动物的饲养和表演训练工作；2. 担任海豚剧场主持工作；3. 中专及以上学历，至少实习半年以上，最好可以持续到2026年暑期。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，根据公司政策及市场标准制定。

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招聘专业从事放养老鼠的人员，工作岗位为驯鼠天工。

来了可以学习相关技术，之后只要从事这个方向就不用担心没工作。 年龄不限，欢迎退休人员。 工作内容:主要工作内容是门店商品管理及销售，维护店铺正常运营。 工作时间:9:00-18:00，午休时12:00-13:00; 要求:身体健康，无不良嗜好，能使用电脑，有一定的学习能力 工资:5K-8K(店员)不封顶工资; 发展前景:对基础工作和门店商品有一定的了解后，主要从事下列工作: 门店销售:帮助到店客人选购、推荐合适的假发。 假发技术:能够钩织、佩戴影视假发，熟练掌握假发常用造型、处理等技术，后期升级假发造型师。 本地生活平台运营:进行主流本地生活平台的营销与导流等。 电商运营:电商平台的商品推广与销售策略执行等。

德国鸟车birdy进口折叠自行车店员营业员 工作地址北京东单东方新天地购物中心一层 工作时间早班早10点~晚7点 晚班下午1点~晚10点 工作内容及要求 负责店内进货陈列卫生及客户接待工作 负责店内小红书抖音等宣传工作 有相关自行车经验或者自行车骑行爱好优先 18-30岁 工资面议

急救中心担架工年龄50岁以内，身高172以上，无前科，身体健康，腿脚利索必须有保安证，能开无犯罪记录证明，工资4500元，跟着救护车做辅助工作，没活就待着备勤包吃包住，入职需要培训一下报道位置，北京市东城区急救站。

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招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。