有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

公司因业务拓展需求，现面向社会及校园招聘相关岗位，不限经验，入职后统一安排系统化培训，全程专人指导，确保快速适应工作节奏。 1. 可出具正式实习证明并协助办理三方协议，实习期间综合表现优秀者，毕业后面议长期录用机会 2. 公司承担全部带薪培训费用，全程零费用参与 3. 提供清晰的职业发展路径与成长支持 薪资待遇： 所有实习生享受无责任底薪保障，收入有保障。 工作时间： 9:00-17:30，每周休息一天 实习期间可开具实习证明！！！

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岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估报告 3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，保障活动顺利落地 4.根据项目需求进行现场统筹管理，及时处理突发情况，提升活动执行质量与客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强 4.熟练使用办公软件，擅长PPT方案撰写与汇报展示者更佳 5.工作积极主动，富有创意，对活动细节有高度把控力

一、项目执行监控 1、搭建周度汇报机制，掌握兼职人员工作进展，设定进度预警指标 2、借助数字化手段（如监播系统）实时获取投放数据，及时发现异常波动 二、流程优化体系 1、定期生成监播数据复盘报告，提供媒体资源选择与排期调整建议 2、依据标准作业程序（SOP）减少异地团队执行差异 三、跨部门协作 1、参照供应商对接模板，清晰界定需求传达环节与验收规范 2、每周组织协同会议，通报项目进度及资源需求情况 -任职能力模型 大专学历（市场营销/广告学专业优先） 熟练运用Excel完成基础数据处理 具备广告监测平台操作经验者优先考虑 -软性素质 通过压力情景测试评估多任务协同应对能力 -团队管理机制 推行“导师制”线上结对培养方案 质量保障措施 建立双层审核机制（初审+随机抽样复查） 实行末位反馈机制与星级访员激励制度 -薪酬福利包设计 基本结构：底薪（3K）+绩效（1-2K）+项目季度奖金（300-1500元/月） 福利待遇：五险一金+周末双休+法定节假日

岗位职责： 一、平台日常运营：负责公司B2B电商平台的日常运营管理，包含产品的上架，价格调整，页面优化，货源比价。执行公司运营目标和计划，确保目标达成。 二、售前售后支持： 1.为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2.售前支持：通过在线聊天工具及时响应客户咨询，解答关于客户疑问 3.售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进；及时向客户反馈物流信息 4.售后服务：产品操作使用指导，反馈问题解答，异常问题处理，处理每日的退换货、退款等各项售后问题； 5.上级主管安排的其他任务； 任职要求： 1.大专或以上学历， 岗位职责： 一、平台日常运营：负责公司B2B电商平台的日常运营管理，包含产品的上架，价格调整，页面优化，货源比价。执行公司运营目标和计划，确保目标达成。 二、售前售后支持： 1.为客户导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2.售前支持：通过在线聊天工具及时响应客户咨询，解答关于客户疑问 3.售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进；及时向客户反馈物流信息 4.售后服务：产品操作使用指导，反馈问题解答，异常问题处理，处理每日的退换货、退款等各项售后问题； 5.上级主管安排的其他任务； 任职要求： 1.大专或以上学历， 2.有电商B2B客服经验优先（如1688、京东商城）；熟悉电商平台的操作流程、规则和沟通工具；有0到1搭建或成功运营B2B店铺的经验（加分项） 3.工作责任心强，出色的学习能力，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题；具备数据分析和统计能力。 5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识。 6.普通话标准，口齿清晰，表达能力强。 7.打字速度快（60字/分钟），能熟练操作word、Excel等办公软件。 加分项： 有B2B电商平台的产品基础知识，能更快理解客户问题。

任职要求 1、具备良好的沟通与协调能力，富有团队协作意识； 2、工作认真仔细，作风踏实，具有较强的责任感； 3、接受零经验入职。 岗位职责 1. 在公司运营部门从基础岗位内容开始学习与实践。 2. 逐步掌握运营部门的日常运作流程与工作机制。 3. 协助上级完成运营各环节之间的衔接与配合工作。 4. 深入了解公司产品体系及整体运营流程。 5. 后期承担团队运营管理及部门运营相关工作。 福利待遇： 1、免费提供员工住宿，配备一对一专业指导培训； 2、为员工搭建清晰的职业成长通道（坚持内部培养，优先提拔基层员工）； 3、享受法定节假日福利。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的发展平台； 2、公司直招，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，入职即享带薪培训。

关于我们： 我们的前身为探探创新事业部，专注于打造真实可信的实名制婚恋交友平台，于2019年9月3日在安卓和苹果应用商店正式上线。 我们坚持强化用户身份认证机制，在确保信息安全的基础上，延续“双向喜欢方可聊天”的智能匹配模式，助力单身人群高效结识心仪对象。同时，平台融合线上红娘服务，通过“人工精准牵线+视频高效相亲”的创新形式，提升用户脱单效率。 我们需要你： 1.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 2.大专及以上学历，不限经验（提供带薪岗前培训，无需担心上手问题） 福利待遇： 1.薪资：身处朝阳赛道，团队氛围轻松活力，综合月薪8000-18000元，业绩优异者收入可达3.8万，平均薪资1.2-1.8万元 2.五险一金：培训期即计算工龄，入职即办理五险一金，为职业发展保驾护航 3.带薪培训：提供系统化带薪培训，并定期安排中科院情感专家开展专业课程，支持员工带薪考取心理咨询师资格证 4.里程碑式团建：定期组织多样化团队活动，如环球影城聚会等

储备干部【可实习+提供住宿】 【岗位职责】 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 【福利待遇】 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 【岗位要求】 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 【晋升空间】 基层—主管—高管—副经理—经理

底薪5500(无责+有责)+提成+住宿+管理奖 (薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件。新人进来期间有专人一对一进行带教上手迅速，0业绩入职。)月综合收入6000-10000，入职一年以上人均月收入10000以上，选择做商务BD的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。[任职要求] 1，性别，籍贯不限，年龄：18-28岁2。性格外向开朗，喜欢人际交往3，有拼搏精神和创业梦想 4，有良好的工作态度和责任心 5，对待新事物有较强的接受和学习能力 应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先

凉山彝族自治州盐源县招搅拌站操作工

四川西昌现场站招操作2个、三一180新机子、工资总包有要去的联系邓站长

凉山彝族自治州普格县招铲车/装载机司机

找人摘冻草莓，有要来的联系

四川金阳县招工：隧道帷幕注浆班长、钻机手（徐工120钻机）、司泵

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1. 策划并落地本地化线下推广活动（如商圈地推、商户联合营销、节气主题活动等），提升平台商户活跃度与用户触达率 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件使用能力，有线下活动执行经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

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