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岗位职责： 1.负责驾驶B照货车完成日常货物运输任务，确保行车安全与准时送达 2.按照公司调度安排，做好出车前检查、途中监控和收车后维护工作 3.遵守交通法规及公司安全管理制度，妥善处理运输过程中的突发情况 4.如实填写行车日志、运输单据等相关记录，保证信息准确完整 5.配合装卸人员完成货物装卸，确保货物完好无损 任职要求： 1.持有B类驾驶证，具备合法驾驶货车资格，驾龄不限 2.身体健康，无重大疾病或影响驾驶的健康问题 3.无不良驾驶记录，无重大交通事故责任史 4.具备基本车辆故障识别能力，能独立处理常见问题 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和服务态度

急急急聘B2驾驶证司机2名、开救援拖车，要求：年龄35岁-45岁以下，B2驾照，有货运资格证，工资6000-8000元，家住江渝中区最好，联系叶老师

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配送员司机 1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。 2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾。服从安排，能吃苦耐劳。 3.姿薪待遇：保底8000+计件提成，多劳多得，每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。 4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休） 5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大小超市，各类食堂，小区自提点。 6.，表现好的次月就转正，，电补和食宿补贴各五百元

职业技能： 1、应聘者需熟练掌握A2本驾驶技能，熟悉大型货车及牵引车的驾驶与操作，具备一定的道路安全知识和驾驶经验。 2、要求掌握基本的汽车维修技能，能对车辆进行简单的故障排查和维修，以确保车辆行驶安全。 3、应聘者需具备较强的责任心和自律意识，遵守交通法规，具备良好的驾驶习惯。 工作经验： 1、具备3年以上的A2驾照工作经验，熟悉货物运输流程，具备一定的长途运输经验。 2、具备良好的沟通能力，能与团队成员有效沟通。

茶园招聘配送司机：保底5000（固定配送量）+充电补贴800+停车补贴400+考核绩效1000+超量提成，月综合收入8K-1.2W。公司提供电车，

重庆合川区车队招聘A2新司机，驾驶覆盖多个地区的翻拖车辆，要求提供体检报告和倒车入库技能，月薪约一万三。

餐补、包住并提供床上用品、入职购买社保、生日福利、节日福利、高温补贴等，综合薪资10000-15000元/月。每月15日准时发放工资。入职不收取任何费用 工作内容: 1、按时完成出车任务，遵守交通规章，注意行车安全 2、进行车辆检查，确保车辆状况良好，有问题及时送修 3、进行车辆清洁和日常维护工作按照企业或者车辆要求进行车辆安琪维护和保养 4、遵守公司规章制度，服从公司调配，保证车辆在安全状态下行驶，并记录车辆行驶路线和行程 任职要求 1、A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上 2、运输从业资格证 3、无重大交通事故证明 4、体、毒检报告 5、无犯罪记录 6、年龄25-50

驾驶员 工作地址:渝北井号 一般是早8晚17:30左右，根据路程送货时间决定 综合收入7K 按照要求送货至客户处，并办理客户要求的入库手续，带回相关单据至公司会用智能手机，会英文字母认识，实际驾龄不低于10年（开货车的经验），会常见故障问题分析及应急处置 40-52岁，B照，高中以上

招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。