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艾灸师头部理疗师
招聘:中药头疗师 薪资:3000-6000元/月 酉禾疗愈头疗诚聘 1、中药头疗师, 2、艾灸师, 不会可学,踏实肯干,可接送孩子,时间自由 薪资:3000-6000 地址:万城100 电话:136****9650
龙岩
3月19日 09:22拨打电话
针灸推拿月结
推拿技师 免费培训太极推拿手法,经络知识 薪资福利:5000-8000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:龙岩市新罗区西陂街道龙腾中路
龙岩 新罗区
3月23日 11:48拨打电话
针灸推拿月结
推拿技师 免费培训太极推拿手法,经络知识 薪资福利:5000 - 8000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:龙岩市新罗区西陂街道龙腾中路
龙岩 新罗区
3月26日 12:05拨打电话
地推有提成11-20人日结学历不限
1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广,对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户! 2.完成已合作商户的基础维护,及时回应商户使用中的简单疑问,协助保障设备正常使用,无需复杂售后; 3.不用自己找资源、摸索技巧,团队会提供明确推广方向,新人入职后由资深同事“一对一”带教,手把手教到会。 4.底薪+高额业务提成(多做多得,上不封顶,推广越多赚得越多)+每日安装奖励(当日结算)还有长期分润! 5.入职无压力:不限学历、不限年龄,不管是职场新人还是想灵活就业的伙伴,都能来尝试; 6.工作超灵活:不用固定坐班、不用打卡,可自主规划每天的推广时间和区域,兼顾工作与生活! 7.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备,商户接受度高,不用“硬推销”,成交难度低。 如果您想找一份时间自由、收入上不封顶,还不用担心手里的工作,欢迎随时投递简历!投递后我们会在1-2个工作日内回复,尽快安排沟通~
地推包住有提成月结
岗位职责: 地推/摆摊促销(师傅1对1带教) 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构: 配送费:1元/盒(月配送费一般2千左右) 阶梯提成:15%-40%业绩返点(客户续单同酬) 冲刺奖金:奖励500+,上不封顶 新人综合第一个月6k~8k,平均月收入可以达8000左右,每个站点都有几个人可以达到1-3万以上,公司销冠月收入16万,上不封顶。 晋升通道: 3个月管培生 4个月站点负责人(管理10-20人团队) 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点,就近安排工作地点
地推包吃免费培训包住有提成
岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝(家庭为主)、订购和鲜羊奶配送服务,服务好有二次续订提成+转介绍提成, 2、销售+配送,双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训,无经验均可,有师傅一对一带教,购买保险。 2、阶梯薪资+高提成(10%-40%)+配送(1元/盒)+奖金,综合收入5000-8000以上,师傅1-2w,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿,集体宿舍2-4人间,氛围特别好 4、早晚工作,时间自由,每个星期天休息 5、不定期团建,生日等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管
地推专员
5000-7000元/月
市场推广地推有提成3-5人月结经验不限学历不限全职销售岗客户开发生活服务/O2O销售工作经验地推经验可接受外勤和出差
1.负责市场推广城市区域、社区地推摆展、户外活动等多渠道获取意向客户线索并及时详尽录入客户信息; 2.接待客户咨询邀约到店,完成上级交待的工作。 上班时间:9:00-18:00 月休4天 社保
市场推广/地推免费培训有提成经验不限学历不限信用卡面销/陌拜销售岗POS机客户开发兼职/合伙人其他快消/零售拉卡拉地推经验生活服务/O2O
一、岗位职责: 1. 负责拉卡拉POS机的线下推广工作,深入商圈、社区等场景开展宣传与推广活动。 2. 主动对接潜在客户,清晰讲解产品功能及配套服务,提升客户合作意愿。 3. 协助客户完成设备安装调试,并提供操作指导和使用培训支持。 二、任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力,拥有团队协作精神,能够与客户及内部成员顺畅配合。 2. 有POS机推广、地面推广或销售相关经验者优先考虑。 3. 工作态度积极,踏实肯干,目标感强,具备强烈的赚钱动力和自我驱动力。 三、公司福利: 1. 推广信用卡成功办理,可获得200~300元/张的提成奖励。 2. 推广POS机每台享300元提成,另享交易流水万5起终身分润。 3. 提供系统化培训支持,帮助员工快速掌握产品知识与推广方法。
数控车工
4000-7000元/月
CNC数控数控车工1-2人月结全职
岗位职责: 1.按照图纸及工艺要求,熟练操作数控车床零件的车削加工 2.独立完成工件装夹、刀具选配、切削参数设定及加工过程中的精度动态调整 3.运用游标卡尺、千分尺等量具进行自检与互检,确保尺寸公差、形位公差及表面粗糙度符合技术标准 4. 负责车床日常清洁、润滑、点检及基础保养,及时反馈设备异常并配合维修 5. 严格执行安全生产规程,规范佩戴劳保用品,保持工位整洁、物料定置有序 任职要求: 1. 熟悉机械识图、公差配合及常用测量方法,具备基本车削加工实操能力 2.责任心强,注重加工质量与细节,能适应制造业稳定生产节奏 3. 有车工相关工作经验者优先;无经验者可接受系统岗前培训 4. 学历不限,中专/技校机械制造、数控技术等相关专业优先 5. 遵守劳动纪律,服从管理,具备良好的沟通意识与团队协作精神
二保焊工厂焊工社保11-20人月结其他无前科能看懂图纸吃苦耐劳健康证
招聘岗位一:二保焊焊工(15名)岗位要求: 1:年龄45周岁以下,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳; 2:熟练掌握二保焊技术,有相关工作经验者优先; 3:特别招募:欢迎夫妻工一同入职!从事焊工岗位,可根据个人情况安排下料,普工等其他合适工种,让您夫妻同心,共同致富; 薪资待遇:月薪6000—8000元(多劳多得,上不封顶)  招聘岗位二:激光切割机招作工(1名) 岗位要求: 1:年龄45周岁以下,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳; 2:能熟练操作激光切割设备,会简单的设备维护及故障排除; 3:有数控切割或相关经验者优先考虑;薪资待遇:月薪4000—6000元 福利待遇:
营业员1-2人
招聘,招聘啦! 夏商鲜松柏店急招一名生鲜员工。负责水产及蔬菜上货/陈列/会促销叫卖。做过超市生鲜的优先。凤凰阁松柏花园六中旁.:联系电话 郑
龙岩
3月27日 08:15拨打电话
龙岩上杭县招氩弧焊
330-420元/天
氩弧焊工1-2人
龙岩上杭招氩弧焊
龙岩新罗区3年以上驾驶经验,服从调度
1.3-1.4万元/月
货运司机月结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业煤炭矿产农产品建材厢式货车自卸车
3年以上驾驶经验,服从调度,省内散装普货运输
龙岩 新罗区
3月27日 08:01拨打电话
小儿推拿店长
4000-9000元/月
针灸推拿3-5人月结全职阳光爱学习亲和力强
岗位职责: 1.运用针灸、推拿等中医适宜技术为患者提供诊疗服务,辨证施治、手法规范 2. 开展健康评估与康复指导,制定个性化调理方案并跟踪疗效 3. 做好病历书写与诊疗记录,严格遵守医疗操作规范及院感防控要求 4.参与科室会诊、健康宣教及社区义诊等公共卫生服务工作 5.持续学习中医经典理论与新技术,提升临床实践能力 任职要求: 1. 中医类相关专业毕业,具备执业医师资格证或中医(专长)医师资格证 2. 熟悉经络腧穴定位及常见病症的针推治疗方案 3. 具备良好的医患沟通能力与职业操守,责任心强、服务意识佳 4.身体健康,能胜任门诊及康复治疗一线工作 5.有医疗机构针灸推拿科从业经验者优先
山东临沂招学员,中医推拿店招学员,年龄40岁以下,男女都可,要求爱好中医,好学,勤奋联系电
针灸推拿
招学员,中医推拿店招学员,年龄40岁以下,男女都可,要求爱好中医,好学,勤奋 联系电话☎
临沂
3月27日 06:56拨打电话
小儿推拿师1-2人
健宝堂小儿推拿明珠店 招聘:小儿推拿师1名,学员若干 有无经验均可,零基础可教 身边有朋友合适麻烦帮忙转介绍 感谢大家 联系电话: 工作地址:沈阳市沈北新区蒲丰路8-2号龙府世家南侧9门
沈阳 沈北新区
3月27日 06:44拨打电话
针灸推拿1-2人月结
武汉好手法推拿连锁,招聘半盲师傅1名(保底4500元起),半盲师傅1名;推拿提成35~36元1小时,艾灸提成70元1小时。各种理疗辅项提成均不低;另有全勤奖、目标奖、业绩奖、年终奖等等。本连锁店具有非常完善的后勤保障与合理的薪酬待遇,期待各位同仁的加入。联系电话:(谭经理)(),谢谢各位亲们的介绍与转发!
武汉
3月27日 06:43拨打电话
山西晋城招小儿推拿师,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系尚盼盼
小儿推拿师月结
招小儿推拿师, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系尚盼盼
晋城
3月27日 06:35拨打电话
地推免费培训有提成6-10人周结经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发付费用户增长商户合作广告投放营销活动策划执行生活服务/O2O互联网/科技广告投放经验用户增长相关经验销售工作经验地推经验文案撰写能力数据分析能力
零门槛、零成本、零风险,统一培训,小白也能上手 主营:对接洗鞋店、干洗店、洗护工作室、二手门店 收益:差价+15%佣金+推荐奖+管道收益 一单赚几十,一天几十单,月入轻松过万 一次开发,终身收益 后端全部公司搞定,你只管拓店接单 对赚钱有欲望、执行力强的来,混日子绕行!
临时工3-5人
今天下午3:30在龙岩一中正大门集合车接送 去未来城 要求4人 年龄23——45岁的穿搭清楚的不要穿工作服 大概一小时左右结束,很轻松去里面转一圈就可以出来了 20元一小时 电话:
龙岩
3月19日 09:33拨打电话
市场推广/线下推广
5000-8000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限销售岗广告投放经验
商场、超市定点服务或社区公益活动
app推广专员
100-150元/天
市场推广/地推月结经验不限学历不限销售岗其他互联网/科技地推经验数据分析能力
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:09:00-18:00 工作时段:工作日 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-21 岗位职责: 1.负责app产品的宣传推广,增强品牌曝光度及用户参与度; 2.利用多种途径开展app推广,如社交媒体运营、广告发布、合作资源对接等; 3.汇总市场动态与用户反馈,适时优化推广方案以应对市场调整; 4.与项目组成员高效协作,协同达成推广指标。 任职要求: 1.具备较强的表达能力与协作意识; 2.熟悉移动应用市场环境,能迅速响应行业变动; 3.工作积极主动,能在一定压力下按时完成推广任务; 4.拥有良好的逻辑分析能力与创意思维,可制定切实可行的推广策略。
地推免费培训20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工销售岗客户开发商户合作电子商务互联网/科技销售工作经验地推经验数据分析能力商务谈判能力可接受外勤和出差
支付宝网商银行测额项目,公司提供名单,,提供高效话术,你只需要约见客户简单测个额度就行,全程不超过30秒。最低70/单,十单一天轻轻松松。
兼职免费培训
龙岩旋风轮滑招兵买马啦! 兼职时间待遇:底薪日薪50元起,每天4小时(根据上课质量考星,每升一星加5块)外加,加拉单抽成。 兼职地点:新罗区多个校区可以调节 要求:男女不限会不会轮滑都可以,我们会培训。 不需要有,少爷病,短期几天兼职,不要耽误彼此时间。上班有一点小辛苦的! 在校生也可以,上班时间都是课外时间!有意愿的联系()
龙岩 新罗区
3月24日 10:40拨打电话
兼职1-2人
1.聘兼职1名(下午5点半_10点) 工资面议 年龄18-30岁 。2.招聘阿姨1名(年龄在35-50)有意向可以到店面试 工资3200_3500 地址:[柠语食光]连城县阳光新都7幢101室(金宝世家对面) 联系电话:
龙岩 连城县
3月17日 10:17拨打电话
临时工
保温板折边 宝妈们,阿姨们,暑假工。保温板折边,干活干净,好做,简单易学。时间随性 薪资福利:工资每月结清 工作地址:连城县文亨镇高速路口红绿灯二手车市场后面
龙岩 连城县
3月27日 00:55拨打电话
地推有提成3-5人日结经验不限本科兼职非销售岗教育培训销售工作经验地推经验
【工作须知】 1、本科高校在读生即可,看个人时间安排,一周可安排1~3次兼职; 2、工作只需要在自己本校完成,无交通困扰; 3、只要认真负责的学生,浑水摸鱼的勿扰!!! 【工作内容】 按要求在自己学校里面做简单宣传推广,让学生扫码+V,免费派发考研或者考公的备考资料。 【工作薪资】 1、底薪:固定底薪20元/时 2、高额提成,兼职1-2小时,可拿140-220元高提成,多劳多得,上不封顶。 3、优秀者可长期合作 【结算方式】 次日结(需要时间统计数据,所以次日结) 【工作要求】 1、有责任心、实事求是、不弄虚作假 2、为人积极向上,社牛体质,乐观活泼、有较好的表达能力 3、按时完成任务,不放鸽子 【优势保障】 1、工作任务完成较好的可以做长期兼职,长期收入,生活费稳定 2、公司兼职活动类型多,选择多样,线上线下均有,多劳多得。
兼职免费培训
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龙岩 新罗区
3月23日 22:24拨打电话
地推有提成3-5人日结经验不限学历不限全职兼职假期工销售岗客户开发快消/零售销售工作经验地推经验
三坊七巷招募地推小蜜蜂,日薪100元提成, 有销售经验 需要4人 可以兼职,可长期 工作内容:向游客介绍簪花套餐,到店体验 工作时长:8小时 电话,:
地推免费培训包住有提成月结学历不限
职位描述: 1、负责小区订奶客户商品的销售, 2、为到期客户办理续单业务, 3、各小区摆点做促销活动,免费试喝,总的来说:忙的就几个时间点,工作自由,轻松。 任职要求: 1、18-47周岁,男女不限; 2、学历不限,对服务行业充满热情; 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。 薪资待遇薪资组成: 1、高提成+配送费+奖金。综合收入6000-13000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住,提供米油盐做饭工具等 2、孝道金 3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间大。 晋升机制: 内部培养:公司重视从内部培养和选拔管理人才,入职满3个月即可报名公司“管培生项目”,作为区域储备人才,通过系统的培训和实践,提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展:公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径,员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。公平竞争:晋升过程公开透明,以员工的工作表现和能力为主要考量标准,确保公平
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