岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

300/天广州天河区，海珠区，荔湾区，黄埔区，番禺区，白云区招数据员跟随社区工作人员做数据表格， 任职要求：年龄18～50岁，男女不限，应届毕业生都可接受。 需要熟练使用WPS等办公软件及网络应用系统。 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户进行有效沟通。 具备一定的数据分析能力，能够处理和分析工作中的数据信息。 熟悉Excel操作者优先考虑，数据处理是筛查员工作的一部分。 工作内容：负责去社区帮助老人家完成问卷调查，数据整理。 工作时间：8:00-18:00（中午休息2小时） 薪资福利：300/天，工作时间内不包餐水， 工作地点：广州各区都可以安排。 到街镇，各老人社区工作，团队协作，需要一起出门工作，不带业务量。 报名方式：真实姓名+电话+年龄+性别+广州数据员/哪个点，发到微信报名

岗位职责： 1. 设计、编制符合研究目标的问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确 2. 通过线上平台、电话访问或实地走访等方式开展问卷发放与数据收集工作 3. 对回收问卷进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本 4. 协助进行基础数据分析，形成简明调研小结或执行报告 5. 配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 有问卷调查、市场调研或用户访谈相关经验者优先 3. 细致耐心，责任心强，能适应短期外勤或灵活工作安排 4. 熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者更佳 5. 遵守数据保密规范，具备基本的数据敏感性与职业操守

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

岗位职责：按要求完成线上问卷填写，确保内容真实有效；按时提交，配合简单数据核对。 任职要求：会用手机/电脑，细心认真，时间灵活。 薪资：按单结算，多劳多得，结算及时。

岗位职责 1、制定并实施品牌柴鸡蛋的营销策划方案，结合包装视觉与功能升级，提升品牌知名度与市场份额； 2、分析市场动态、用户需求及竞争对手包装特点，为产品定位、推广策略及包装创新提供数据依据； 3、策划执行线上线下整合营销活动，将包装设计元素融入创意内容与宣传素材，提高用户互动与品牌粘性； 4、协同设计、生产等相关职能部门，推进包装设计方案落地与生产进度，保障营销活动有序开展并完成效果复盘。 任职要求 1、具有较强的创意策划与市场分析能力，能独立输出包含包装营销思路的整体推广方案； 2、掌握数字化营销工具与平台操作，善于利用社交媒体渠道，围绕包装视觉亮点展开品牌传播； 3、具备良好的项目统筹能力，可整合包装设计、物料制作等资源，确保营销项目按时高效交付； 4、拥有优秀的沟通协作能力，能够顺畅对接内部团队及外部包装供应商、设计合作单位等伙伴。

为大、中、小型实体企业提供活动策划方案及落地执行指导，需具备相关策划经验

岗位内容： 1. 收集整理工信、科技、发改等部门各级政府发布的惠企政策，高效完成项目申报材料的撰写、提交及规划工作，助力公司获取产业政策扶持资金及相关荣誉资质。 2. 管理与维护公司现有各类资质证书、知识产权及荣誉称号； 3. 负责相关文案的起草、修订与优化工作； 4. 持续跟进各部门生产运营与发展动态，配合上级制定并完善项目申报战略规划。 任职要求： 1. 具备制造业领域项目申报相关经验，能准确解读和分析各类政策文件； 2. 熟练操作常用办公软件，文字功底扎实，具备优秀的书面表达与文档撰写能力； 3. 具备较强的抗压能力，工作积极主动，富有责任心和发展意愿。

岗位职责​： 1、洞察生鲜品类市场动向，聚焦柴鸡蛋消费场景，协同推进产品包装设计，确保视觉风格符合品牌定位与目标用户偏好。​ 2、提升柴鸡蛋包装在多渠道环境下的适用性，结合用户反馈与市场变化，持续优化包装方案及配套营销策略，增强品牌影响力。​ 3、主导市场推广项目实施，以包装设计为核心传播点，强化产品差异化卖点输出，促进销售转化与市场份额提升。​ 任职要求​ 1、具备较强的市场感知能力，能融合柴鸡蛋行业趋势与包装设计潮流，制定具有前瞻性的产品开发与包装升级规划。​ 2、可独立完成市场拓展方案的策划与执行，灵活应变调整包装与推广策略，有生鲜类商品包装实操经验者优先。​

公司拥有一支年轻化（98、00后）的管理团队，工作氛围轻松融洽，遇到问题时彼此协作，齐心协力解决！我们不仅专注事业，也注重生活品质，只差一个优秀的你加入我们~~ 1.能紧跟电商发展潮流，适应并喜爱办公室工作环境 2.拒绝职场内耗，愿意融入年轻团队集体者优先考虑 3.勤奋踏实，具备进取心，基层岗位能沉下心认真做事 4.无需电话沟通，无需外出跑动，提供系统化岗前培训及清晰晋升通道 薪资待遇： 1.配备完善的培训机制，入职即享免费课程+组长一对一指导 2.提成区间为5%-15%，奖金福利丰富，每年一次免费境外旅游+两次省内团建游（公司全额承担费用） 3.晋升机制公开透明，1个月试用期，每月开放内部竞聘；每季度进行晋升考核，杜绝“空降”现象；制定18个月成长计划，确保18个月内晋升至主管岗位 任职要求： 1.不限学历背景，不设经验门槛，唯重实际工作能力，年龄范围18-25岁，性别不限，表现优异者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达、学习理解、快速上手和抗压能力 3.有强烈赚钱动力，热爱电商与互联网线上领域，性格正直诚恳、积极向上者优先录用

岗位职责： 1、全面统筹并推进市场部各项工作，建立部门相关流程与标准化模板； 2、负责公司新产品技术参数的撰写与整理； 3、制定统一的方案标准规范； 4、收集、整理并分析竞品在功能配置、定价策略及推广模式等方面的信息，评估其广告投放策略与市场竞争手段； 5、审核项目方案及报价文件； 6、组织开展新入职销售员工的业务能力培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3-5年同类岗位工作经验； 2、具备良好的人际沟通技巧与组织协调能力； 3、拥有敏锐的市场感知力，能够准确捕捉行业竞争动态。 有教学仪器领域从业经历者优先考虑

任职要求： 1：热爱销售工作，具备顽强的毅力和抗压能力； 2：积极进取，勇于争先，不甘于平庸； 3：保持谦逊心态，面对成败都能持续学习、不断提升； 4：拥有强烈的事业心，愿意接受高目标挑战，追求高收入； 5：胆识过人，自信果敢，能适应高强度工作节奏； 工作时间： 上午9:00-12:20 下午14:00-18:30 月休四天、法定节假日带薪休假。 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+奖品福利 2、节日礼品，生日活动，春节礼等多项福利 3、员工活动，拉近同事关系，不定期组织部门聚餐或团队出游；享受带薪年假

一、市场调研与资料采集 1、负责对指定景区开展全面调研，掌握景区运营方式、观光车使用情况及客户实际需求； 2、拍摄景区入口、观光车多角度图像、车辆铭牌、充电设备、道路环境等影像素材，每个景区采集不少于30张照片； 3、利用Keep记录运行路线，获取道路宽度、坡度、行驶里程等相关数据； 4、与景区司机、车队长、运营主管等关键人员交流，了解车辆使用状况、采购意向及潜在需求。 二、客户开拓与关系建立 1、主动对接景区运营管理相关人员，介绍亿华品牌与产品优势，传递企业宣传资料； 2、收集并登记客户联系方式，初步建立联系，添加微信并维持后续沟通互动； 3、识别有购车意向或试驾需求的客户，及时反馈信息并配合推动商机落地。 三、信息整理与工作汇报 1、每日将调研内容准确、完整地录入CRM系统； 2、填写《景区调研信息表》，汇总照片、语音、文字记录，并按时提交给先锋队负责人； 3、参加每日21:30例会，汇报当日工作进展及次日安排； 4、撰写周度、月度总结报告，参与复盘会议，提出优化建议。 四、团队协作与能力提升 1、按要求参加公司组织的培训，完成产品知识、销售技能、系统操作等岗前学习与考核； 2、协同团队完成调研路线设计、沟通话术练习、公众表达等训练任务； 3、服从先锋队管理者的任务分配与过程监督，保持良好的团队协作态度。 任职资格： 1、本科在读，适用于大三暑假或大四实习阶段，专业不限（理工类背景优先）； 2、性别不限，性格积极稳重，表达流畅，仪态得体； 3、持有驾驶执照且驾龄满1年以上，能接受频繁出差及户外作业； 4、有志于从事销售方向工作，具备较强的学习能力与抗压能力； 拥有景区资源、销售实践经验或学生组织管理经历者优先。

主要为大型企业、、私企制定标准，提供知识技术服务 岗位职责： 1、对接大型企业及国有企业，开展专业化、标准化沟通，推动合作达成； 2、通过电话、微信、邮箱等方式联系企业高管、公司负责人或技术主管，深入了解企业需求，推进项目落地； 3、定期回访已合作客户，维护并深化长期稳定的合作关系； 4、具备标准、流畅的普通话表达能力。 招聘销售人员： 1、年龄20—34岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具备出色的沟通能力与学习能力，为人耐心细致； 3、富有团队协作意识，工作踏实认真，能承受一定工作压力； 4、普通话流利且表达规范。 工作时间和待遇： 工作时间： 8:30—11:30，13:30—17:30，周末双休，法定节假日带薪休假。 工资及薪酬：基本工资+补贴+工龄工资+高额提成+奖金，缴纳五险，享受不定期福利与团队建设活动。 追求高收入，就来加入我们～

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