1、25-40岁，形象气质佳。(优秀者可适当放宽条件） 2、要求2年以上工业房地产销售经验。（非相关行业经验勿扰，感谢理解） 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识。熟悉工业地产市场动态及销售流程。

1、25-40岁，形象气质佳，（优秀者可适当放宽条件） 2、要求2年以上工业房地产销售经验。（非相关行业经验勿扰，感谢理解） 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识。熟悉工业地产市场动态及销售流程。

职位描述： 1、利用现有客户资源进行拓展，达成既定产值目标； 2、负责客户接待与业务咨询，配合设计师完成签约等商务支持工作； 3、持续维护合作客户关系，促进沟通协作，构建稳定持久的合作模式。 任职要求： 1、了解杭州区域楼盘情况，具备家居、家装或高端消费品类行业背景者优先考虑； 2、具备较强的语言表达能力及人际沟通技巧，富有团队合作精神； 福利待遇：(综合年薪10-30万) 1、公平透明的薪酬体系 2、清晰合理的晋升机制 3、丰富的团队建设活动，包括部门聚餐、户外郊游、员工生日会、联谊活动等，公司每年还将不定期组织旅游、拓展训练等集体项目 4、定期开展专业培训，提升员工职业素养与业务能力 5、享受国家法定节假日，并发放节日慰问礼品 6、提供带薪年休假及弹性休假制度 7、晋升通道顺畅：客户经理—事业部经理—分公司经理（1-3年） 8、杭州十大主城区及周边城市均设有分支机构，可根据居住地就近分配工作地点

前：本科保障薪资5000元；转正后：高额提成（45%~65%）+保障薪3000元+带薪年假，月均薪资8000-12000； 2、惊喜连连：缴纳杭州本地社保+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：350家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址； —————————————————————————————————————— 最近地铁站：闸弄口地铁站A出口

岗位职责： 1、依据客户具体需求，合理安排合适的家政服务人员，保障服务品质与客户预期一致； 2、统筹家政服务人员的调配与日常管理，完善派单机制，提升作业效率； 3、维护客户与服务人员之间的良好互动关系，及时响应并处理客户意见与问题； 4、汇总市场动态信息，研究家政服务发展动向，为团队优化服务提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、了解家政服务领域，有派单调度或客户支持相关经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力及应对突发情况的解决能力； 4、工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。 做六休一9:00-6:00

岗位职责： 1、开展公司渠道经销商的开发与拓展，达成企业下达的各项业务目标； 2、维护现有经销商关系，推动新产品的市场推广与应用； 3、提供渠道经销商在售前、售中及售后环节的全流程跟踪服务； 4、收集并分析客户需求信息，及时整理反馈至相关部门。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 2、具备相关行业从业经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4、学习能力突出，目标明确，热爱销售工作； 5、具有较强的职业操守和抗压能力； 6、有数控刀具等相关领域销售经验者优先。

酒吧销售

注：主城区都可（无需坐班、可就近分配） 公司专注于一次性餐具供应，产品面向餐饮行业，直接对接餐饮商家，具备价格优势与服务优势。 薪资待遇：底薪5000＋开单奖（1000-10000）+总业绩提成+职级奖励（1000-5000）（包住宿） 业务为积累型模式，新开发门店持续拿货，每月业绩均计入提成。 日常工作： 1.负责所在商圈内餐饮商户的合作洽谈，推动商家入驻并持续在“堂潮快购”商城下单采购； 2.指导商家完成线下自主下单操作，保持日常联系与关系维护； 3.根据商户在外卖平台的月订单量进行分级管理，将商户划分为A、B、C、D等级别； 4.配合营销推广工作，收集并反馈商户需求，协同运营部门优化商品信息与定价策略，提升整体销量； 5.快速响应商户问题，独立处理或及时上报至公司负责人，针对配送司机反映的情况主动沟通商户，确保问题高效解决； 任职要求： 1.具备强烈的目标感，勤奋踏实，能承受工作压力； 2.有外卖平台、共享充电宝、美菜、快驴等相关行业经验者优先考虑； 3.擅长人际交流，性格积极外向； 4.对销售岗位有发展意向的优秀应届毕业生亦可接受。 候选人优先条件： 5.具备相关从业经验者优先 6.无需坐班

1.工作内容：通过电话、微信等方式与客户沟通，邀请客户到店，并负责客户的后续维护与跟进工作，操作简便，易于掌握，具备销售经验者优先考虑。 2.薪资：无责任底薪6000元+住房补贴2200元+绩效3000元+提成15%-50%+奖金 3.工作时间：8:50-18:00，中午用餐及休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假。 4.福利：五险一金、交通补贴、带薪年假、生日礼券、高温补贴、节日福利、开单奖励、月度奖金、季度奖金、年终奖金等多重激励措施，包含现金奖励、手机、电动车、国内外旅游等多种形式。

爱意随风起自由不能停 1.朝气蓬勃的年轻人 2.有梦根敢做敢干 3.调皮捣蛋的旅游搭子一起旅游 （无责底薪6000），加1000的绩效+1000的奖金新人 月 综合薪资 8K~1.5W，老人人均2-3W，销冠月入5W+ 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派 送。 2.每周固定一次下午茶（水果、披萨、奶茶、咖啡等 等 随你挑) 3.每个月组织国员工团建，！聚餐、KTV、 轰 趴馆、电影院、狼人杀、剧本杀 4.每周一次技能提升培训（新员工可享受入职培训、 专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 5.公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱、甲级写字 楼

鲜食仓仓储店招聘岗位：招寒假工兼职2名工资可一周一结分拣员3名工作时间：9点到5点工作要求：20-50周岁，服从安排，干活认真仔细。工作内容：卸货打包分拣薪资：3500-5000福利：满，老员工有工龄奖。工作地址：水阁经开区丽莎小区32栋联系人:章经理电话

招 聘绿城服务集团有限公司丽水分公司因业务发展需要，招聘保洁员若干名：年龄：65周岁以下，男女不限薪资：工资3000元/月，做六休一，有高温费、生日卡、年终奖，法定假日三倍工资联系电话：

陈女士保安员若干名：年龄：43周岁以下薪资：工资4900元/月，月休四天，有高温费、生日卡、年终奖，法定假日三倍工资12小时一班，两班倒监控员若干名：年龄：50周岁以下，男女不限时薪资：工资4900元/月，月休四天，有高温费、生日卡、年终奖，中级证补贴，法定假日三倍工资12小时一班，两班倒联系电话：

丽水天好咖啡招聘【岗位】咖啡师和店长助理【任职要求】初中以上学历，年龄18-30岁，性别不限，活泼开朗，手脚勤快，有责任心【薪资】4000到5500，每月补贴200餐补（店内消费，实报实销，第二个月生效）【工作时间】轮班制度，七点到三点半，一点四十五到十点十五员工福利：月休四天，法定假日，晋升培训,公司团建,每月15日发薪。【工作地点】丽水市莲都区万地广场店欢迎加入我们!联系电话:

招聘岗位：食堂洗碗工要求：身体健康，对工作认真负责；薪资待遇：2700+200绩效元/月，工作地点：碧湖镇大众街联系方式：

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

招工啦！！！ 新开公司特招10名客户经理，无责底薪4-4.5k+提成，无电话数量时长要求，五险一金！节假日周六固定休息。

市场推广宣传，公司专业培训后上岗

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品（包括膨胀剂、灌浆料、抗裂防水材料、养护剂等）的市场拓展与销售工作，全面掌握各类产品的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工项目单位等客户群体精准传递产品价值，完成既定销售目标并跟进项目回款进度。 2.协同技术支持团队推进项目型销售流程； 3.熟悉产品体系，为客户讲解产品应用方案与配套服务； 4.签订销售合同，协调后续执行环节，确保顺利交付与款项回收； 5.持续维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源。 任职要求: 1.形象端正、行为得体，思维灵活、表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任心强，拥有积极向上的心态和职业操守； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够适应工作压力与挑战，主动性强，善于协作，富有团队意识； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持有驾驶证或自有车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责任底薪4000元，3个月转正后底薪提升至4500元+地区性岗位补贴。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度绩效奖金。一年内业绩达标可享底薪6000元+公司配车政策+1000元岗位津贴+多项分红激励，综合年收入12W以上。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终奖金、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性办公时间、定期健康体检、员工旅游、生日关怀、团队聚餐与户外踏青等活动。 备注:接受优秀应届生，需适应频繁出差。公司总部位于浙江宁波，拥有自主研发生产基地，销售服务网点覆盖丽水、温州、金华、杭州等地。 工作以外出拜访为主，行程自主安排，岗位长期稳定发展，入职时间越长积累客户资源越多，在人际交往与专业认知方面均有显著成长空间，收入潜力大。如果你厌倦一成不变的工作节奏，对复杂多变的市场充满探索欲，渴望深耕一个行业并实现职业进阶，欢迎加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，也是在这家公司坚守6年的老员工，我想说，这是我职业生涯中唯一一位从未被私下议论过的老板。

兼职，多劳多得，无上班时间地点限制，会销售，收入全靠业绩，非诚勿扰

本公司招聘运营，销售，客服，直播对智能锁了解的优先一定是要有责任心。想长期发展公司待遇雄厚高新企业。

光伏收单业务

双盘联动置业顾问 电话客服-渠道专员 【任职资格】 1.男女不限，18-45岁 2.勤奋刻苦，有强烈的上进心 3.有目标，做事认真负责 4.具有较强的学习能力 5.有房地产销售经验者优先录用 6.想挣钱，缺钱的 7.有拍摄视频，直播经验优先 井号华融·龙玺园龙璟台 好房子华融造 联系:王经理

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

1. 工作内容：通过网络查询信息并电话联系客户，对有意向的客户安排上门面谈，推广广告视频、企业宣传片、抖音短视频及抖音账号代运营服务。 2. 任职要求：性格积极外向，善于把握客户需求与心理，具备一定的新媒体基础知识。 工资面谈

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委的双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会认证。目前，本库已与省内超100家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，为临床单位提供脐带血使用600余次。 一、岗位职责： 1.在指定合作医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕期教育课程活动； 5.完成上级安排的其他相关工作； 二、任职条件： 1.热衷销售类工作，具备挑战意识，有销售经验者优先（不限行业）； 2.具备一定的抗压能力； 3.沟通表达良好，具备协调能力，服务意识强； 4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底5000元，若当月实际收入高于保底则按高者发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大，无经验者将由经理或资深主管带教； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异者可晋升至顾问、主管、经理等岗位； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。