丽景苑，一个小区 纯电梯小区 需要拉板车进小区送货 最低450票，平常500票打底 包住宿 包午餐 无费用 过年值班3块派费+红包额外 熟手优先最好有本 日结快递员一天450，过年值班3000 一人只负责一个小区纯电梯，8栋楼 过年值班优先3000

管吃管住，月工资1万以上，需要会骑三轮车 另招春节期间值班人员，3倍工资，工作10天，能顶平时一月工资！

不用在流水线分拣，只需要三四个人区域一起分，一元一票，多劳多得，能力强一天送五百单没问题

六家共配招人 爬楼电梯各办，负责4-5栋，9角，日400+，管住 五家共配招人 纯电梯，负责2栋，7角，日400+，管住 电话；

包吃，有宿舍 月薪：8000-15000元/月 第一个月保底8000元，之后按件数提成，我们一般业务员都能做到一万多往上，多劳多得，上不封顶。 四家快递品牌共配网点：中通、圆通、韵达、极兔。 特点：件相对集中，自动化分拣。 自动化分拣，一派6:30上班，，二派14:30上班，送完下班。 岗位内容： 1.按照客户需求及时完成派件任务；（新人有人带） 任职要求： 1.能熟练使用智能手机 2.有服务意识，工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力。 3.有摩托车驾驶证：D证优先

申通韵达两家共配全自动分拣不需要快递员分拣和扫派件管吃住三轮车免费派件1.05-1.1元一周开派费直达韵达一块申通六毛，剩下的下个月月底返还。要求有D本20-45周岁

身体健康，能高效完成公司任务。

招聘快递员 3元一票 加3000红包 电梯区域

岗位名称：理货员；快递配送员（理货相关）。 岗位要求：1.订单处理能力：处理大量订单，日均送单量至少50单以上，具备经验的理货员能过百单；2.配送区域熟悉度：需熟悉配送区域，保证订单派送基本在2公里以内；3.并单能力：能够同时处理多个订单，提高送单效率。 薪资待遇：月薪8000~16000元，提供住宿和车辆，可预支工资。订单单价高且量多，每月收入可轻松过万。准时发放工资，不延误。

申通韵达两家共配全自动分拣不需要快递员分拣和扫派件管吃住三轮车免费派件1.05-1.1元一周开派费直达韵达一块申通六毛，要求有D本20-45周岁

杜家坎拉砖渣用十个法规带准运证前四后八，

科创一街。现在用台脚轮150挖机现金

站点直招，外卖骑手。 可长期，可短期，提供免费住宿。 派送范围1-3公里以内左右，都是外卖小件，工资可日结周结。 要求会骑电动车，有配送经验最好，新人有师傅带，年龄18-55周岁。 有意者可联系电话或微信咨询。

招小工垃圾清运装车，石膏板和生活垃圾

直招0费用，月均8000——12000元，上不封顶，时间自由,收入稳定,全市时间自由站点工作，经验不限。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全有保证，入职即缴保险; 3、系统自动派单，平均60-120单。 【任职要求】： 年龄18-50周岁，男女不限、会骑电动车 有无经验均可，公司配备电动车，有师傅带 【薪资待遇】： 1、薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-11块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+/月（新人第一月） 认真干；8000-9000/月（上不封顶） 努力干10000-12000/月（上不封顶）多劳多得 2、全勤奖+单王奖+阶梯式单价+各种跑单补贴 3、月休4天提供住宿 【工作时间】： 工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00闲暇时间可自由安排，每日工作八小时左右（加班采取个人意愿）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 【工作地点】： 就近分配区域，提供住宿，单量稳定，薪资有保障！ 直招！！！非中介！！！高薪，福利多，有老员工带，，安心工作无忧！！！ 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理

任职要求，18-45岁，身体健康，会骑车，会导航，无案底。 兼职时间，可自由安排，时间灵活，可日结。 配送范围，市区及周边。可就近上班，配送物品，服装，电子产品，文件，生活物品，食品。 薪资待遇，计件加补贴，公司统一培训，多劳多得每单提成6-8元，日均200-300上不封顶。 12.29日-2.29期间打卡值班10-30元/单，接单另算，两者累加，平台奖励或补贴5000-1000

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金 、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，提供车补、油补/电补 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶

招聘快递员2名，年龄20～35岁，月工资7000到一万，只派送不需要收件，工作地点瑞安市飞云街道孙桥村

南湖区附近快递收派作业，就近安排

圆通快递招聘新区派件员三名，有工作经验者优先

岗位职责： 生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超时买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐 【面试要求】 1.年龄18-50岁，身体健康。无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。 【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近 3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算4.5-7元/单＋距离补贴＋重量补贴＋全勤 +高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，个月较少 6000-8000，第二个月人均8000-10000，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实） 新人首月4.8元/单［庆祝］新人首月免费住宿［庆祝］新人首月车架免费用［庆祝］月入7000—12000元

2⃣7⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣元/天 免费三餐、免费住宿 工作稳定、要求过完年返厂，过年放假一周左右 【北京大兴极兔快递】 ，，超龄不接收） 薪资待遇：底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-9000元左右，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理、打包、装卸车 ✅食宿待遇：入职后管三餐、管住宿，水电平摊 ⚠注意：保险公司承担， 利润：打卡满10天500、满月再付800元，合计1300元。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运工作，确保物品安全、准时送达指定位置 2.按照操作规范进行堆码、整理和清点，保持作业区域整洁有序 3.配合仓库或物流团队完成出入库作业，协助核对货品数量与状态 4.正确使用搬运工具（如叉车、手推车等），定期检查设备安全性 5.遵守安全操作规程，及时报告异常情况，保障人身与货物安全 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 3.有相关搬运、装卸工作经验者优先考虑 4.能够服从现场管理安排，按时完成工作任务 5.学历不限，具备基本沟通能力

中国邮政快递招聘快递员： -年龄18岁以上，男女不限； -有驾驶证D本优先（）。 待遇： -计件薪酬，回单：5元/件，代收货款：，标准：2.6元/件. -综合收入8000-12000元； -免费提供住宿； -吃饭有单位食堂，菜13到15元一份，2元米饭管饱。 -独立洗澡间，常年热水，有洗衣机。 -电动车，水电免费。 -单位免费给上员工意外保险。 面试地点： -北京市朝阳区望京阜通东大街18号，邮件处理中心，进门左转上平台5号门。 面试合格者将参加带薪试岗培训，3-5天后可独立工作，计件薪酬，多劳多得上不封顶。全勤奖，考证补助，培训补助等多项福利。 联系人：单经理

电叉司机工作地址:北京德邦厂区晚8到早86000-8000，2390责底薪+票数提成（0.3/票）+200房补（住宿直接抵扣）+250餐补+50全勤+130夜班补贴+其他福利（工龄奖、高温补贴、中秋佳礼、互助基金）

北京四道桥市场楼上诚招有志之士担任勤杂工职位，薪资福利待遇优越，具体细节面议，欢迎加入。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

职位详情 直招配送员 只送我们一个店的订单就行了，单轻不重无押金，前期有老员工带!面试通过，当天办理入职公司提供车子。 岗位职责： 1，固定一个店取货，无需找商家，有专门的人负责打包和分拣，你只负责配送。 2，系统派单，无需抢单，自带定位导航，配送简单；3km范围内薪资待遇： 工资可预支，每日薪资不低于370，月收入可过万!!! 提供公寓住宿，有无经验都可入职！

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

1.18-50周岁 2.会骑车会看导航 3.身体健康无疾病